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1、建筑工地門衛、施工人員員、夜間值班等管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 門衛管理一、 人員出入管理（一） 公司員工1上班時間公司的員工原則上是不得離開工地的，公司的主要領導除外。其他的管理人員及員工外出，必須要有領導開具的證明。出示有效證件，填寫員工出入登記表核對無誤后方可出去。2、所有進入現場的施工及管理人員都必須佩戴安全帽，未戴者不予以進如工地。（二）外來人員1. 外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，問明情況，填寫訪客登記表，方可進入工地。如果有車輛則在備注一欄填寫車牌號碼并發放車牌號、安排好外來車2、輛的停放位置。外來人員沒有聯系到被訪人，在門衛指定地方等候。2. 對來訪人員，使用“請問”、“您有什么事嗎？”“對不起”、“請出示有效證件”“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。3. 夜間外來人員來訪，一律不準入內，不予接待。4. 未經上級領導同意，任何人不得將客人帶入施工現場。二 物資出入管理（一）公司物資物資、器材出門一律憑領導簽字批準的證明，出示有效證件。門衛根據證明單上的記錄核對物品無誤并登記，相關負責人填寫員工出入登記表后方可出去。沒有車輛則填寫無。（二） 外來物資1、供貨商送貨進入工地，出示有效證件，填寫送貨登記表，門衛核對無誤后方可放行。出來時應3、再一次檢查，在送貨登記表備注一欄填寫情況。2、外來人員或車輛物品進入時，門衛需理解物品的情況，如發現危險品、易燃易爆品需經領導核準后方可進入。三、車輛管理1、 公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。2、 門衛值班員應對車輛進行引導、停放、維持停放秩序。3、 機動車、貨車出門應接受檢查，并做好記錄。4、 進出車輛如有損壞工地財物，應立即報告相關領導。5、 外來車輛對其駕駛員發放車牌號，出門時駕駛員在將車牌號還交個門衛。四、 門衛崗位職責及遵守的條例1、 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理，恪盡職守，文明執勤，禮貌待客。2、 嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問4、題及時處理、匯報。3、 門衛人員值班期間，不準喝酒打牌，不準遲到早退，不準擅自離開崗位，發現第一次罰款200元，此后如在發現此情況罰款翻倍。2次以上辭退。4、值班時間概不會客，嚴禁無關人員在門衛室逗留閑談。如有特殊情 況需請示相關領導，待安排好接替人后方可離開。5、請假必須寫請假條，得到上級領導的批準。一天請假不得超過1人，每人一個月請假不得超過2天。病假必須要有醫院出具證明（特殊情況者如喪假、婚假、等，經領導商量給予合理的假期）.情況嚴重者處以辭退。6、對非本公司的人員，車輛進出要嚴格查詢，屬實登記。如發現失職情況，根據情節嚴重性進行相應的處罰。7.現場大門由門衛全權負責，如有損壞及丟失如數5、賠償。并做好周圍的衛生。8、 衣冠不整，穿拖鞋，背心，短褲著，沒有戴安全帽著不得進入。9、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工，外來人員，公司客戶及合作伙伴等，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，出于50-200元罰款。門衛交接班記錄交接時間值 班 情 況交接班人 交班人： 接班人：交接時間值 班 情 況交接班人 交班人： 接班人：交接時間值 班 情 況交接班人 交班人： 接班人：訪客登記表姓 名身份證號工作單位尋訪何人進入時間離開時間接待人備注送貨登記表日期： 年 月 日公司名稱地址 送貨人證件類型證件號碼車牌號碼電話號碼貨品名稱數量單位來訪時間離開時間值班人備注：員工出入登記表日期姓6、名身份證號外出事由時間車牌號本人簽字備注外出回來施工人員管理制度 為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進行，特制定以下施工現場規章制度，所有施工人員務必遵守，否則將按本制度予以處罰：1、進入工地必須帶好安全帽，并正確使用勞動防護用品，配好識別卡，不得穿“三鞋”（拖鞋 高跟鞋 硬底帶釘易滑鞋），不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進入工地。不按規定配戴好安全帽的或雖戴安全帽，不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。2、高空作業時，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。不按規定配戴好安全帽的或雖戴安全帽，不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。3、遵守安全生產操作規程，非特種作業人員不準從事7、特種作業，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。4、臨時電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時用電電源必須采用三芯電纜線，嚴禁使用軟線、護套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標準以現場為準。5、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。6、施工焊接周圍5M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。7、進入施工現場要愛護公共工具設備，自領出施工工具者不得損壞，不得擅自改動和布設工地上的機械設備。如野蠻使用工具或故意損壞者加倍賠償。8、合理使用材料，精心施工，避免浪費。嚴禁任何8、偷工減料行為，嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過程中未經同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關責任人進行罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進度款支付；構成犯罪的，由執法機關追究法律責任9、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。10、工地區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環境衛生。11、工地土頭垃圾必須集中到統一地點堆放，衛生工作做到“自產自清，日產日清，工完場清”12、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價賠償9、，偷竊者立即開除，并送公安機關處理。13、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。如發現打架斗毆現象，根據情況的輕重，重罰責任方，并負責賠償經濟損失。同時開除，工資不予結算。情況嚴重著送至當地派出所。14、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產生材料浪費，必須照價賠償，并予以處罰。15、員工請假必須得到上級領導批準，每組請假人數一次不得超過2人，每個人一月不得請假超過2天，病假必須要有醫院出具證明（特殊情況者如喪假、婚假、等，經領導商量給予合理的假期）不得無故缺席。不得遲到早退。16、員工辭職必須提前15個工作日向相關領導提交辭職報告。經領導審批，做好交10、接工作。如擅自離開，工資將不予與結算。未經請假同意擅自離崗達3天，則說明本人已自動離職并已放棄原勞動所得。17、班組負責人在施工期間必須留守施工現場，并保持聯絡暢通，有特殊情況除外，一天二次檢查崗位出勤否則按情節輕重予以處罰。18、處罰標準： （1)違反本規定第1、4、15條者，罰款100元。(2)違反本規定第2，3、5、6、7、9、10、11、12條者，罰款50-100元。(3)違反本規定第8條者，罰款500元。(4)違反本規定第13、14、15、17條者，按情節輕重罰款200-400元。(5)未盡事宜可視情節參照本標準進行處罰，罰金在當事人工資款中扣除。 施工人員考勤表見附件表格現場管理人11、員1 每天早上現場管理人員要提前15分鐘進入施工現場，檢查備料狀況是否夠用、機械工具是否正常運轉、工作環境是否存在安全隱患等問題 ，如果出現問題應及時解決問題，上報上級領導。 2 遲到早退者處以200元罰款，情況嚴重者處以辭退。3 請假必須寫請假條，得到上級領導的批準。一天請假不得超過2人，每人一個月請假不得超過2天。病假必須要有醫院出具證明（特殊情況者如喪假、婚假、等，經領導商量給予合理的假期）無故缺席者處以500元罰款，二次以上處以辭退。4、人員辭職必須提前一個月向相關領導提交辭職報告，進行審批，做好相關工作的交接。如擅自離開，工資將不予與結算。未經請假同意擅自離崗達3天，則說明本人已自動12、離職并已放棄原勞動所得。5、嚴格的檢查施工人員的著裝，確保每位員工必須佩戴安全帽，沒有穿“三鞋”赤腳或赤膊者，準確記錄施工人員考勤表，如發現濫用私權，考勤表與現場不符，處以200元罰款。6、準確、及時的記錄員工的員工基本情況登記表，員工入職信息登記表7 確認當日的施工計劃，合理的分配任務到小組或個人。8 現場施工過程中現場管理人員應不斷的對自己管轄的工作區域巡查，檢查現場狀況是否存在安全隱患，如發現即使排除。根據現場的施工情況進行人員調整，提高員工的積極度，保證本區域的工作任務按時完成，配合好整個施工隊的工作。9注意觀察員工是否有違規操作，如發現及時制止并更改。10 要處理好上下級的關系，上級13、領導的決策要及時傳達落實到每位員工，另外要細心聆聽員工的心聲，把員工的真知灼見反饋給上層，這有助于上層做出更可靠有效的決策。11 下班前現場管理人員最后離開施工現場，檢查機械設備是否正常使用、放置合理，工地剩余材料必是否整理并集中堆放。12每天確保手機24小時暢通。現場管理人員考勤表（見附件）員工基本情況登記表（見附件）員 工 入 職 信 息 登 記 表姓名性別民族照片身高體重婚姻狀況身份證號聯系電話家庭住址文化程度親屬應急聯系電話（必填）工作簡歷家庭成員情況 關系 姓名年齡聯系地址/電話同意條件1、 服從公司的工作安排，遵守公司的規章制度。2、 每日工作xx小時，如需加班，不以任何不當理由拒14、絕。3、 薪資：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx4、 未經請假同意擅自離崗達3天，則說明本人已自動離職并放棄原勞動所得。其他約定本人同意自愿遵守以上條件并保證以上所登記的資料屬實，并對其真實性負責本人簽字： 日期： 年 月 日用人部門（單位）意見： （公章） 年 月 日請附身份證正反面復印件一份宿舍管理制度1、 施工人員進入施工現場后，各班組必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。2、 每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關事項，確保室內整潔。3、 遵守作息時間，不開長明燈。不大聲喧嘩和戲鬧15、，特別是夜間加班回室時，不得影響他人休息。一經發現違規者，根據情節嚴重罰金50-200.2、 宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。一經發現，罰金500-20.3、 不得有意損壞公物，損壞照價賠償，并進行的罰金。4、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。一經發現，罰金200元，并對其進行沒收保管，知道項目完成，員工離開工地時，才將其歸還。5、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發現違規者，進行處罰，罰金50-100元。6、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。嚴16、禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進行處罰，罰金50-100元。7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。一經發現，罰金100-200元。8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發現，罰金50-100元。9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。一經發現，罰金50-100元10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。一經發現，罰金50-400元.情節嚴重者則送入臨近的派出所。11、凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提17、供線索，協助調查、處理、破案。12、施工負責人員對施工人員的文明，衛生，職業健康，安全領導責任，應認真組織學習、執行以上規定，確保職業健康安全生產，文明施工。倉庫管理人員制度為加強對施工現場的材料物資的管理，確保其能夠保質保量投入使用，滿足工程施工的需求，防止材料資損壞、變質和丟失等，特制定本制度：一、物資的入庫驗收1.物資到工地后庫管員依據材料請購單及公司采購辦提供的送貨單或材料清單上所列的名稱、數量、規格進行核對、清點，經檢驗人員對質量檢驗合格后，方可入庫。2.對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經庫管員簽字認可后，庫管員、采購各持一聯做帳。3.因生產急需或其他原因不能形成入庫的18、物資，庫管員要到現場核對驗收，并及時補填“入庫單”。二、物資保管1.物資入庫后，填寫“材料出/如庫記錄”，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區碼放，做到物資擺放整齊、庫容干凈整齊。2.庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤店，若發現誤差須及時找出原因并更正。3.庫存信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。4、庫房保管員對在庫產品應堅持盤點和不定期抽檢，隨時掌握品種、數量的變化情況，及時報告項目經理進行補充以滿足施工的需求。5、對露天存放的材料要根據天氣變化情況，及時采取擋雨、防曬措施，保證材料不受損失。6、庫房保管員有義務要做好日常通風、降溫、晾曬、防塵、防19、銹、涂油工作，保持庫房清潔、整齊、通風、干燥良好環境，7、庫房內嚴禁吸煙，電爐取暖、做飯等動用明火的行為，無關人員嚴禁進入庫房，注意防盜、防火、防毒以確保庫房的安全。發現違規者一次200元處罰，二次以上辭退。8、庫房保管員要恪守職責，遵紀守法，當發現因玩忽職守造成物資材料丟失、損壞、變質等情況要及時報告項目經理，并進行相應賠償，違紀不報者，經發現將根據情節輕重給予處分，或追究法律責任。三、物資的領發1.庫管員憑領料人的領料單如實領發。領料人必須是各施工班組班組長，領料單上須經項目經理簽字生效，庫管憑領料單發放材料。若項目經理和施工員不在現場，又急需發放材料，庫管可在接到項目經理或施工員以電話通20、知方式后發放材料，事后應及時補填。2.庫房保管員對材料物資的發放，遵循先進先出的原則，認真辦理出庫的記賬手續，填寫單據數量要準確，字跡清晰可辨，簽字認真，日期要確切。3.庫管員發放材料時應要求領料人協同檢查發放材料的質量，不合格的產品一律不準發放。庫管員應要求領料人在出庫單上簽字確認，出庫單上的材料數量不能大于領料單。出庫單是庫管員做帳的依據，是證明倉庫材料未丟失、損壞的直接證據。4.領料人員所需物資無庫存前，庫管員應及時通知項目經理，項目經理安排填寫材料采購申請單，經批準后及時采購。5任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。五21、 以舊換新的工具一律交舊領新，領用的各種工具使用完畢均得歸還倉庫。四、人員請假1 、請假必須寫請假條，得到上級領導的批準。一天請假不得超過1人，每人一個月請假不得超過2天。病假必須要有醫院出具證明（特殊情況者如喪假、婚假、等，經領導商量給予合理的假期）.情況嚴重者處以辭退。無故缺席者處以500元罰款，二次以上處以辭退。2、人員辭職必須提前一個月向相關領導提交辭職報告，進行審批，做好相關工作的交接。如擅自離開，工資將不予與結算。未經請假同意擅自離崗達3天，則說明本人已自動離職并已放棄原勞動所得。材料出/入庫記錄 時間材料名稱規格數量領用人材料使用用途出/入庫備注夜間值班管理制度為保障公司正常工22、作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。二、 夜間值班。公司依據自身情況，設立輪流值班制度，24小時值班。2、夜間值班時間責任界定：以值班時間為責任時間，即當日正常下班以后至次日上班的全程時間段。3、值班管理要求（一）保證通訊系統暢通；（二）防止財物失竊；（三）及時排除辦公區、生活區及施工現場火災、漏水事故；（四）監查下班后公司人員進出情況；5、 巡查施工現場及生活區安全情況；（六）檢查電源開關情況；（七）處理下班后的突發、緊急事件并及時上報；（八）值班人員接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見；4、巡查工作記錄（一）巡查人員應填寫夜間巡查值班記錄表，巡查記錄應包括巡查人員23、巡查時間、巡查工點、巡視問題、處理方法等，巡查中沒有問題的，也應該注明“無問題”或“施工正常”等記錄，不能無記錄。（二）巡查人員在巡查過程中發現的問題，要盡快處理并應填寫在巡查記錄中。（三）夜間巡查值班記錄表在次日中午前匯總至安質部，安質部每周匯總一次巡查記錄，對存在的問題及整改落實情況報告主管領導，并將匯總資料下發到各項目分部。項目分部應制定措施，避免類似問題重復出現，確保現場施工管理安全、有序、平穩4、值班人員遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員。無關人員不得在辦公室逗留或做和工作無關的事情。5、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒、看電視、瞌睡。發現一次罰款20024、元，2次以上辭退。6、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，大風大雨天及時組織人員對材料進行保護，確保項目財產不受損失；7、對于有外來人員時，要提高警惕性，善于鑒別來人意圖，做好公司防守工作。8、值班人員保證24小時通訊通暢，遇到緊急情況即能取得聯系。9、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。10、重大、緊急和超出職責范圍內的事情，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。發現違紀者辭退，12、值班者負責室內衛生，禁止在公司大聲喧嘩。愛護公物，杜絕浪費。13、當發現因玩忽職守造成物資材料丟失、損壞、變質等25、情況要及時報告項目經理，并進行相應賠償，違紀不報者，經發現將根據情節輕重給予處分，或追究法律責任值班記錄巡查表值班日期： 年 月 日 時間： 至次日 天氣： 查 崗 記 錄查崗位置查崗時間 崗位情況崗位出現問題整改措施備注施 工 現 場 時 分良好 一般 差 時 分良好 一般 差 時 分良好 一般 差 時 分良好 一般 差現場有無可疑、陌生人徘徊、窺視處理方法：現場有無人員加班（地塊、樓號）加班的工種人數：現場是否文明施工，有無惡意現象地塊、棟號及事件：道路是否暢通 路上有無雜物 是否影響車輛通行處理方法： 夜景照明情況是否按時開啟 logo燈有無異常 夜景照明燈有無異常突 發 事 件交接事宜：交接物品：手電筒 鑰匙 對講機 其他 ： 對加強現場管理及文明施工的意見：值班人： 交接人： 交接時間： 夜 間 值 班 值 班 輪 流 表序號姓名值班日期時間段備注12345678說明：1、值班時隨帶對講機，巡邏現場周邊或材料集中地方。2、一旦發現可疑情況，立即用對講機進行呼叫，對講機統一設定在9頻道。3、注意做好安全保護工作，確保自我安全。4、值班人遇特殊情況，可自行調節，但不能耽誤值班。