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1、建筑工程公司安全文明生產獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：一、學習1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。二、違規操作 1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，2、罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。三、高處落物 1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。3、四、環境 1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。五、檢查 1、自檢A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則4、處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。六、責任認定 本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、5、重要責任和領導責任。）1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。七、文明施工 1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。八、獎勵 1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。建筑工程有限公司