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1、建筑工程公司項目部員工崗位獎罰責任考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 副總指揮崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、總體項目分部（竣工）驗收一次性通過驗收必須占總體的80%以上，每月獎工資的15%，不達標扣每月獎工資的5%。二、工程進度應按業主單位所指定的工期和項目部的進度安排，按時按要求完成，每月獎工資的10%，不能夠按時完成2、扣每月獎工資的4%。三、業主每月安全、質量檢查被評為第一名獎當月工資的5%；如不能達到合格扣當月工資的2%。四、被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的7%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的3%。創海寧市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的15%。創嘉興市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的10%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的20%。五、質量、安全事故：海寧通報扣每月7%；嘉興通報扣每月10%；全省通報扣每月14%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日現場主管崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分3、發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、全面負責現場各種材料的布置、堆放、機械配備保養的管理，各種材料、機具的堆放和調配應整齊、合理。每月業主單位檢查中總分被評得第一名，獎當月工資的5%，如不能達到合格扣當月工資的3%。二、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的3%。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的10%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的15%。三、質量、安全事故：海寧通報扣每月5%；4、嘉興通報扣每月8%；全省通報扣每月12%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日技術負責崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、組織負責軸線、標高復核工作：如出現軸線、標高不符合設計要求和項目部的技術交底要求，扣每月工資的3%。以上合格的獎5。二、結構上產生重大質量事故的扣每月工資20。三、總體項目分項分部(竣工)驗收一次性通過驗收必須占總體80以上，每月獎工資5，不達標扣5、每月工資3。四、業主每月安全、質量大檢查中被評為第一名，獎當月工資的3%；如不能達到要求扣當月工資的2%。五、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的3%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的2%。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的3%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的5%。結構創體優質工程每月獎工資的5%。六、質量、安全事故：海寧通報扣每月7%；嘉興通報扣每月10%；全省通報扣每月14%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日材料員崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和6、才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、材料的進庫單一律憑三聯單，兩人簽字，方可報帳。不符合手續的發票，經查實后扣當月工資的10%。二、材料的出庫必須實行過磅，兩人簽字，方可放行。未達標準放行扣當月工資的3%。全面做好這項工作的獎當月工資的5%。三、對弄虛作假的發票經查實后，按發票的實際金額的10倍罰款。四、材料進場后應協助做好堆放工作，做到整齊有序。任意堆放的扣當月工資的5%，做好這項工作的獎當月工資的3%。五、進庫材料必須根據項目的進度，有計劃的采購材料，如盲目采購造成材料積壓和浪費扣當月工資的2%。六、項目被7、評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的2。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的8%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的10%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日質量員崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、以設計圖紙和項目部的技術交底為依據，認真仔細做好本項目軸線、二、嚴8、格把好現場混凝土、砂漿的施工配合比。鋼筋的利用率應做到合理，符合施工要求，現場各種材料計量，質量以及分部工程（隱蔽工程）施工管理中，在監理方和業主方檢查和驗收中必須合格，整改二次不合格扣當月工資3。三、總體項目分項驗收一次性通過驗收必須占總體80以上，獎每月工資5，不達標扣每月工資3，對產生嚴重質量事故的應扣每月工資的10。四、對業主單位每月安全、質量檢查被評為第一名，獎當月工資的5%；如不能達到要求扣當月工資的3%。五、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的3。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資9、的8%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的15%。六、質量、安全事故：海寧通報扣每月7%；嘉興通報扣每月10%；全省通報扣每月14%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日標高的復核工作，如檢查、抽查中為不合格扣當月工資的3%。安全員崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、業主單位每月安全、質量檢查都符合要求且無事故的，總分被評為第一名，獎當月工資的10%；如不能達10、到要求扣當月工資的5%。如有工傷事故的扣當月工資的10。如有重大安全責任事故的扣每月工資的30（根據事故原因）。二、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的3。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的10%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的15%。三、質量、安全事故：海寧通報扣每月10%；嘉興通報扣每月20%；全省通報扣每月30%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日施工員崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。11、充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、結構被評為優質工程的每月獎工資的3%。二、分項分部（竣工）工程驗收一次性不能通過合格扣每月工資的15。工期不能按時完成扣每月工資的10。現場管理不能達到要求扣每月工資的3。嚴重浪費材料的扣幢號施工員按實際材料款的50。三、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%，不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的2。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的4%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的7%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的10%。四12、質量、安全事故：海寧通報扣每月8%（管轄幢號）；嘉興通報扣每月10%（管轄幢號）；全省通報扣每月15%（管轄幢號）。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日綜合科崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、每月都能按項目部指定的各項工作且能按時完成的，獎當月工資的10%；如逾期不能完成且業主提出意見并造成影響的，扣當月工資的5。二、工程聯系單如業主因時間關系不接受簽證的扣當月工13、資的10。三、工程技術資料質檢站驗收不符合要求的經整改仍不符合要求的扣當月工資的10。四、項目被評為海寧市文明標化工地每月獎工資的5%。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的3%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的8%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日電工崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、每月經業主檢查14、驗收得第一名獎當月工資的5%；如不符合要求的扣當月工資的3。二、合理利用材料，做好各班組材料進出庫的登記工作，進出材料達到100獎每月工資的3（包括機械設備），進出材料如達不到合理要求扣每月工資的1.5。三、保證施工用電的安全正常，負責施工用電線路的檢查維修、發現隱患及時整改。四、創嘉興文明標化工地獎每月工資的8%，不符合文明標化的扣每月工資的3%。創海寧市文明標化工地每月獎工資的5%。不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的3。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的3%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的3%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的5%。衢州市xx建筑工程公司簽訂15、人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日后勤保衛崗位獎罰責任制為了進一步加強xx港灣J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、發現在本工程范圍內材料被盜一次扣當月工資的10。二、里應外合的按實際材料的510倍處罰；情節嚴重者送公安部門處理。三、項目部及工地員工暫住證都合格、齊全獎當月工資的10。四、暫住證擁有率在95以下，扣當月工資的6；暫住證擁有率在80以下，扣當月工資的15。五、如有發現不戴安全帽，沒有上崗證，材料進出不登記，打架和盜竊不制止，一次扣當月工資的5，三次以上扣當月工資的15。六、創海寧市文明標化工地每月獎工資的5%。不能達到海寧文明標化工地每月扣工資的2。創海寧市“潮韻杯”文明標化工地每月獎工資的2%。創嘉興市“南湖杯”文明標化工地每月獎工資的5%。創浙江省“錢江杯”文明標化工地每月獎工資的8%。衢州市xx建筑工程公司簽訂人：xx港灣項目部項目總指揮：xx年月日xx年月日