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1、建筑工程公司項目部施工現場安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 項目部安全值班制度1、為確保施工現場安全施工，工程自開工之日起，建立項目部安全值班制度。2、項目安全值班由項目管理人員組成。3、值班小組輪流24小時值班檢查并建立值班檢查記錄及交接班記錄。4、值班人員發現有異常情況及安全隱患，應及時通知有關人員，采取有力措施，消除事故隱患。若發生重大安全隱患及安全事故應以最快的速度上報，并通知公司項目有關人員，組織力量搶險，防止事故擴大，將事故損失降到最低限度。5、值班期間，值班領導要掌握項目部全面安全情況，2、督促值班人員加強檢查巡視，對外來人員嚴格詢問并做好登記，確保無事故發生。6、值班人員發現問題和接到事故報告要迅速采取控制措施并及時向值班領導匯報。7、值班結束，總值班領導、值班人員要將當天值班情況詳細做好記錄，并將注意事項給接班人員交接清楚，認真履行交接班手續。建筑工程集團有限公司第三十二項目部安全技術交底制度1、項目部由技術負責人根據施工組織設計中的安全技術措施，結合施工現場作業環境及具體施工方案，制定出全面有針對性的安全技術交底內容。2、安全技術交底書由分管工長負責編制并向作業班組進行交底。工長在編制分部（分項）工程作業指導書的同時，必須填寫安全技術交底書一式三份，報專職安全員審核；工長在3、交待施工任務時，負責向作業班組進行書面和口頭安全技術交底；交底人（工長）與接受交底人（作業班組）、專職安全員三方簽字有效；工長留存一份，交作業班組長一份，專職安全員存檔一份。3、項目部副經理負責督促工長進行安全技術交底，專職安全員負責監督檢查安全技術交底的實施情況。4、安全技術交底要根據施工進度，施工部位分階段進行，對施工工藝復雜、技術難度大、作業條件危險的，要單獨進行安全技術交底，以引起操作者高度重視。5、分部（分項）工程安全技術交底包括基礎工程，主體工程、屋面工程、門窗工程、腳手架工程、臨時用電工程、垂直運輸機械、施工機具、水暖通風工程、電氣安裝工程、防火工程等以及其他各種安全技術交底內容4、。建筑工程集團有限公司第三十二項目部班組安全活動制度為了保證項目部各工種班組的工作緊密配合有序、有效步調一致的完成任務。特制定班前活動制度如下：一、各工種班組上崗作業前，由各工種班組長按照項目部的總體工作安排，統一班組行動，做好思想政治工作。二、各工種在上崗前由班組長進行安排分配工作，同時進行安全技術交底，并有記錄（班組活動登記）。三、各班組長帶頭執行各工種技術規范，嚴格維護操作規程，按規定配帶好安全保護用品。四、掌握了解班組成員的技術，身體狀況做到因人因技而用，做到人盡其才各盡其能。五、堅持對班組工作進行講評制度，發動大家互相監督，嚴格執行安全規定，嚴禁隨心所欲。 六、對違章違紀要互相監督，5、有權拒絕，發生工傷事故后，要立即組織搶救的報告，并保持好現場。建筑工程集團有限公司第三十二項目部特種作業管理制度1、特種作業人員必須持證上崗，并按建設行政主管部門規定參加年度安全培訓。2、特種作業人員檔案資料應統一管理，其檔案及上崗證件必須齊全有效。3、特種作業人員，必須按規定執行班前必檢制度，對玩忽職守造成安全事故的，追究檔事人責任。4、特種作業人員在班前檢查中，發現的安全隱患必須及時上報項目部安全員，隱患排除，經項目部安全員驗收合格后方可作業。5、特種作業人員必須按規定佩戴好安全防護用品，并對勞保用品的安全性進行檢查。建筑工程集團有限公司第三十二項目部安全教育培訓制度一、三級安全教育工程開6、工前，應由公司、項目部、班組對新進場工人進行三級安全教育，建立安全教育檔案，并履行簽字手續。公司級教育由安全處負責，項目部教育由項目經理與安全員負責，班組教育由班組長與兼職安全員負責。(2)三級安全教育內容a公司級：國家現行的安全生產法規，當前安全生產情況，易發生事故案例及預防等。b項目部級：施工現場安全生產紀律，安全技術交底，在建施工工程情況及必須遵守的事項：施工用化工產品用途及防火、放中毒(含煤氣中毒)等知識c班組教育：本班組生產情況、工作性質及必要的安全知識；本工種的安全操作規程、機具設備性能及安全防護措施；勞動防護用品的正確使用。二、特種作業人員培訓對建筑施工的架子工、機械工、起重工、7、場內機動車司機、電工、電氣焊工等工種的操作人員必須按照市勞動部門規定進行上崗前的安全技術和操作技能的培訓和考核，并經考核合格由勞動部門發特種作業人員操作證，持證方可上崗作業。三、經常性教育(1)在施工全過程中應經常采取板報、標語、漫畫等多種多樣的形式進行安全教育。(2)普及安全生產知識，如防觸電及觸電后急救，腳手架、吊籃使用，防塵、防毒、防電光傷眼知識，安全法制教育等等。(3)組織班組每周安全日活動，可利用班前班后進行教育。(4)糾正違章教育，對違章作業人員進行糾正教育，并以現身說法的形式進行教育。四、適時安全教育(1)季節性安全教育，如冬雨季施工安全教育。(2)節假日加班加點職工的安全教育。8、(3)突擊施工任務情況下的安全教育。 建筑工程集團有限公司第三十二項目部安全檢查制度一、安全檢查組織形式(1)定期安全檢查a公司安全文明領導小組對施工現場進行每月一次的安全檢查。b分公司經理組織對本單位項目工程進行每月不少于兩次的安全檢查。c項目經理帶領本項目部書記、技術負責人、工長、安全員對所施工現場進行安全檢查，每周不得少于兩次。(2)經常性檢查a公司工程技術(質安)處經常深入基層項目部，在檢查生產的同時檢查安全生產。b分公司、項目部安全員進行日常巡回安全檢查。c班組班前、班后進行的安全檢查。(3)專業性安全檢查a腳手架、卸上料平臺、斜道安全網等搭設與使用。b塔吊起重吊裝、垂直運輸機械的檢9、查。c施工用電及電動機具的檢查。d模板拆裝的檢查。e乙炔、氧氣瓶等壓力容器的檢查。f現場防火、防中毒、防塵的檢查。g文明施工現場的檢查。(4)季節性、節假日安全檢查a季節性安全檢查是針對氣候特點(冬、雨季、大風天氣等)可能會對正常施工帶來危害而進行的檢查。b節假日前后的檢查是為防止施工人員在節假日(春節、麥收、秋收等)前后施工中紀律松懈，思想麻痹等進行的檢查。c對于節假日值班或加班人員，除了要加強對他們的安全教育，還要認真檢查安全防范措施的落實。二、安全檢查記錄及隱患整改(1)安全檢查記錄公司安全檢查部門根據部頒建設工程安全檢查標準（JGJ59-99）的內容對項目部進行檢查，將檢查出的隱患內容10、以事故隱患通知書的形式予以記錄，并履行簽字手續。本通知書一式三份，一份交項目部，一份交公司主管副經理，一份由公司安全處存檔。(2)隱患整改a公司技術、安全部門會同項目部對檢查出的安全隱患逐條分析，能夠及時解決的及時解決，不能夠及時解決的應定人、定時、定措施限期整改。b收到事故隱患通知書的項目部，不僅要及時對隱患內容進行整改，還要向公司及時以事故隱患整改情況報告書的形式反饋，反饋書一式兩份，分別交主管副經理和公司安全處備案。c對于不及時進行反饋和整改的單位，公司安全處將對其下達停工整改單及采取進行罰款措施。建筑工程集團有限公司第三十二項目部安全生產例會制度一、項目部每周由項目經理主持召開全體施工11、管理人員、特種作業人員、各班組長會議。二、查找事故隱患和不安全因素，消除事故苗頭，學習安全法規，交流經驗和體會。三、講評上周安全情況，提出注意事項，匯報解決有關安全工作實際問題。四、進行安全宣講，分析安全事故原因、特點、結合工程實際，分析階段安全形勢，制定行之有效的防范措施。五、及時傳達上級有關文件精神，總結上周安全工作經驗、教訓、指定并布置下周安全生產工作重點。六、嚴格考勤、記錄、無故缺席應予罰款，無特殊情況不準請假。建筑工程集團有限公司第三十二項目部工傷事故報告、調查處理和統計制度一、凡發生在施工生產中，由于生產區域和生產過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷，或使某12、些器官失去正常機能，以至使負傷人員立即中斷工作達一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故)，應由事故發生的單位負責人立即如實上報到主管部門(不準隱瞞或拖延上報)。組織對事故調查分析處理時，必須嚴格按照國務院第493號令生產安全事故報告和調查處理條例和建設部第3號令工程建設重大事故報告和調查程序及勞動和社會保障部關于對職工傷亡事故報告與處理規定的條文執行。二、各單位在發生重大傷亡事故后，應立即對受傷人員應積極搶救，采取措施防止事故擴大，保護事故現場。需要移動事故現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關證物。三、做好事故調查處理工作。輕傷事故由項目部組織有關人員進行分析處理，并填寫工13、傷事故審批表報公司安全部門，重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經理組織工會、安全、保衛等部門及項目部有關人員組成調查組進行對事故調查處理，并由公司安全部門收集、整理有關材料上報市建委、勞動局審批。四、事故調查組有權向有關單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料，事故單位人員必須如實反映和提供，不得拒絕、隱瞞，偽造假情況和假資料。五、事故處理完畢復工時，應由責任單位填寫工傷事故復工報告上報公司安全部門。六、工傷事故的統計(1)工傷事故頻率年(月)工傷事故頻率：年(月)發生工傷總人數年(月)單位平均職工人數1000(2)重傷頻率年度重傷頻率：年度重傷總人數年度單位平均職工人數1000(3)死亡頻率14、年度因工死亡頻率：年度因工死亡總人數年度單位平均職工人數1000建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現場文明施工管理制度 一、現場圍檔 (1)市區主要沿街路段工地周圍要設置高于25m的圍墻，其他路段工地周圍要設置高于18m的圍墻。 (2)圍墻要堅固、穩定、整潔和美觀。 (3) 圍墻沿工地四周連續設置，除應該留門處其他部位不得有缺口。 二、封閉管理 (1)施工現場進出口要設置大門，門柱尺寸至少不小于500mm500mm，大門寬68m，門頭要設置企業標志或名稱。 (2)大門處必須設警衛室，警衛室要制定并張貼門衛制度，門衛設23人，佩戴值勤標志。 (3)所有進入施工現場的人員必須佩戴工作卡。 三、15、施工現場 (1)施工場地地面要做硬化處理，不得裸露泥土。 (2)道路要暢通，地面要平整，要有排水措施，施工現場不得有積水。 (3)工地要設吸煙處，不得隨意吸煙。 (4)施工現場在溫暖季節應積極創造條件，進行綠化布置。四、材料堆放(1)建筑材料、構件、料具必須按照總平面圖進行布置、堆放，堆放高度不得超過18m。 (2)各種材料、構件、機具必須堆放整齊，并設置標志，標注名稱、品種和規格等。 (3)作業面的料具要堆放平穩、整齊，做到活完場清。建筑垃圾要分類集中堆放整齊并及時清運，禁止拋擲，焚燒。 (4)易燃、易爆、有毒物品必須分類存放登記，應有隔離防護措施。 五、現場住宿 (1)施工作業區與辦公、生16、活區應分別設置，有條件的盡可能不將住宿設在施工現場，在建工程嚴禁作住宿。 (2)辦公室、宿舍的門窗要齊全，房間凈空高度應控制在25m以上，房頂材料選用阻燃材料。 (3)宿舍保證每人一個床鋪，不得使用通、地鋪，生活用品應放置整齊，夏季應有消暑和防蚊蟲叮咬措施，冬季應有保暖和防煤氣中毒措施。 (4)宿舍內外環境應安全、衛生、清潔，室外應設置垃圾箱，有專人清掃。 六、現場防火 (1)施工現場要制定消防措施和制度，合理配置滅火器材，一般施工現場至少配置5kg的滅火器8個，現場庫房及易燃易爆危險場所及宿舍等地方均應按需要配置滅火器材。 (2)10000以上或高層建筑項目，除按規定配置足夠的滅火器外，還要17、有專用的消防水源和消防用具。 (3)施工現場動用明火要有審批手續，經批準后應設專人負責監護并有記錄。 七、治安綜合治理(1)現場要建立治安保衛制度并將責任分解到人。(2)施工現場的勞務工、臨時工要有花名冊，做到證件齊全(身份證、勞務許可證或技術等級證等)并建立用工檔案。 (3)生活區有職工學習和娛樂的場所。 八、施工現場標牌(1)大門口處要設置“六牌一圖”，即公司簡介、工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌和施工現場平面圖，“五牌一圖”的統一尺寸為2mlm。 (2)現場要有固定或永久性的安全標語，要設置宣傳欄、讀報欄和黑板報。 九、生活設施(1)施工現場應設置18、水沖式廁所和浴室，廁所、浴室面積按平均工人人數設置。 (2)現場食堂應集中設置，面積按l人(高峰人70)計算。 (3)食堂整潔衛生，灶臺應貼面磚，菜案應有防蠅措施，有衛生許可證，操作人員要有健康證，工作時戴工作帽、穿工作服。 (4)食堂要制定衛生責任制度，生活垃圾要裝容器，有專人管理并及時清運。 (5)必須保證供應符合衛生標準的飲用水，高溫季節應有降溫防暑措施，如綠豆湯、茶水等。十、保健急救(1)現場必須開展衛生防病宣傳教育工作，制定急救措施，培訓急救人員。(2)現場要有保健急救醫藥箱和急救器材，并能滿足急需。十一、社區服務 (1)施工現場應制定施工不擾民措施及防粉塵、防噪聲措施。(2)夜間施19、工必須辦理夜間施工許可證。(3)現場嚴禁焚燒有毒、有害物體。建筑工程集團有限公司第三十二項目部環 境 保 護 措 施1、工程開工15日內必須到當地環保部門辦理相關手續。2、施工現場用的臨時道路應盡量結合永久性的道路布置，以減少塵土飛揚。3、施工現場設人負責灑水降塵。在易產生揚塵的季節, 水降塵。4、及時清理施工垃圾，嚴禁隨意凌空拋散，現場設置封閉的垃圾間，臨時儲存垃圾，施工垃圾及時清運,選擇具有資質合格的垃圾、渣土消納運輸單位。垃圾、渣土分承包方裝車時，適量灑水減少揚塵。運輸車輛采取遮蔽措施。5、施工污水嚴禁留出施工區域，污染環境。6、控制污水流向，合理的設置沉淀池，經沉淀后排出。現場存放油料20、，必須對庫房進行防滲處理，儲存和使用都采取措施，防止油料跑、冒、滴、漏污染水源。7、施工現場臨時食堂，設置簡易有效的隔油池,加強管理，定期掏油，防止污染。8、廢棄物分類管理，禁止將有毒有害廢棄物用做土方回填土，建立有毒有害、化學危險品領料退料制度，和專門出庫臺賬，嚴格跟蹤剩料廢料。9、嚴格控制噪音作業，使用低噪聲的振搗棒，最大限度減少、控制噪聲污染。施工使用的強噪聲機械，如：（電鋸、切割機、電刨）采取封閉處理，搭設封閉防護棚，減少對外界的噪聲污染。10、對各種施工機械的使用，盡量避免同時使用,使噪聲控制到最小。11、低噪聲小區內的施工現場均進行噪聲值監測,檢測方法執行建筑施工現場噪聲測量方法。21、12、工地設衛生責任區，由專人負責檢查記錄，落實衛生管理制度。13、現場、辦公室、宿舍定期清掃，保持清潔衛生。14、生活垃圾及時清理。15、食堂設專門管理人員，經防疫部門檢查后，領取衛生許可證、炊事員的健康證和衛生知識培訓證，方可開火。16、食堂人員必須做到穿工作服作業，并保持好個人衛生,操作間生熟分開，定期打掃衛生做到無鼠、無蠅、無蜘蛛網。17、廁所設有化糞池，廁所內、外有專人清理，定期定時沖水，做到無鼠、無蠅、無蜘蛛網。建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現場門衛制度1、對進出工地所有人員，門衛有權過問。2、非現場施工人員，未經許可不得進入工地，辦事的來訪者應登記后方可進入。3、堅持崗位22、，不隨便脫離崗位。4、對所有進出場材料、機具、認真做好驗收手續。5、認真做好施工現場防火、防盜工作。6、做好門前環境衛生工作。7、外來人員未經項目部領導許可，不得留宿工地。建筑工程集團有限公司第三十二項目部宿舍管理制度一、宿舍內人員不得安排過于集中，床鋪排列整齊、有序、不得打地鋪、通鋪。二、個人衣物、被褥應疊放整齊，其它生活用品擺放有序。三、宿舍內不得大聲喧嘩、酗酒、賭博。四、不得留宿外來人員。五、每間宿舍住宿人數不得超過16人，不得男女混住。六、認真執行每日衛生值日制度，保持宿舍內整潔衛生。建筑工程集團有限公司第三十二項目部廁所、淋浴房管理制度一、施工現場必須設置水沖式廁所及淋浴間，并設專人23、打掃衛生，保證室內無積水，整潔衛生。二、廁所、淋浴房內按要求墻上貼瓷磚，地面硬化水泥或缸磚地面，各便池蹲位采取設置隔斷分設。三、施工現場應按照施工現場人員數量設置廁所蹲位及淋浴噴頭，設置數量比例不得少于1：10，并設置衣帽溝，方便職工使用。四、廁所頂棚必須封閉，并設置門窗，并設置紗窗、紗門、滅蚊蠅燈等防蚊蠅措施，五、制訂廁所衛生檢查制度，建立值日制度。建筑工程集團有限公司第三十二項目部消防安全制度1、現場出入口設門衛室，晝夜有人值班并佩帶標志上崗，同時填寫值班記錄。2、現場要有明顯的防火標志，消防道路保持暢通。3、消防設施、工具齊全，嚴禁私自動用。4、工程內未經批準不得做倉庫，不準住人。5、現24、場臨設必須符合防火規定，庫房內易燃性油料和料具不能混放，應分別設庫并有防火措施，劇毒易燃物應有嚴格的領料、退料手續。6、施工現場動火必須有動火證，使用電熱器必須經過行政保衛部門批準，電氣焊操作人員必須遵守電氣焊的放火要求。7、施工現場必須設一名防火負責人，必須有消防機構及責任制，保衛消防檢查要有記錄及整改措施。8、氧氣瓶乙炔瓶不準進入建筑物內，兩瓶距火源不得少于10米。9、進入現場的各種保溫材料必須經現場保衛部門確認，必須有生產廠家名稱、商標、規格、生產日期及試驗報告10、施工人員宿舍外合理放置滅火器，防止特殊情況的發生，并設置人群疏散設施。11、施工人員宿舍嚴禁臥床吸煙，嚴禁使用電爐、電熱水25、器、電褥子。嚴禁在宿舍門口放任何生活用品，確保房門暢通。12、宿舍區通道嚴禁擺放任何物品，確保道路安全暢通。嚴禁在施工現場、宿舍燒香拜佛。13、嚴禁在宿舍使蠟燭、碘鎢燈等當照明器具。宿舍內放置裝有水的煙桶禁止將煙頭亂扔。14、嚴禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火災的發生。建筑工程集團有限公司第三十二項目部食堂管理制度一、現場新設食堂必須辦理縣（區）級以上衛生部門所頒發的衛生許可證。二、食堂工作人員必須持有縣（區）級以上防疫部門所頒發的健康證。三、食堂工作人員上崗期間必須整潔、衛生，統一身著工作服、工作帽，食堂內禁止住人。四、食堂內灶臺、案臺必須貼面磚，操作時生熟案必須分設并有標識26、，職工食品加工必須使用清潔燃料。五、食堂內應加裝排風設施，保持室內通風，并應設置紗門、紗窗、紗罩、滅蠅燈等滅蚊蠅措施；門扇下端應設置不低于30厘米的鐵皮包裝，下門縫不大于1厘米，防止老鼠進入或啃咬。六、食堂內食品物品必須分類上架存放并有標識，食堂內不得兼做宿舍。七、必須保持食堂內外衛生，生活垃圾及時入池，泔水桶加蓋，并保持干凈衛生。建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現場防塵措施1、施工工地周圍設置不低于2米高的全封閉圍墻圍護。2、在施工工地內，按標化工地要求設置車輛清洗設施以及配套的排水、泥漿沉淀池；所有運輸車輛出工地時應當除泥，沖洗干凈后，方可駛出工地。不得使用空氣壓縮機來清理車輛、設備27、和物料的塵埃。3、建筑垃圾、工程渣土在48小時內不能及時清運出工地的，在施工工地內指定地點集中臨時堆放，上用彩條布覆蓋嚴密，并定時澆水以防灰塵飛揚。4、在建筑物上運送散裝物料、建筑垃圾和渣土時，應當采用密閉方式清運，如勞動力上蓋麻袋等，禁止高空拋物、揚撒。5、建筑物外側按上海市施工現場安全生產保證體系的要求，采用密目網封閉保護。6、若工地停工而閑置在6個月以上時，應要求建設單位對其裸露泥進行臨時綠化或者鋪裝。7、場地內堆放水泥、灰土、砂石等易產生揚塵污染物料的，應當在其周圍設置不低于堆放高度的封閉圍欄，圍欄采用鋼管支架密目網圍護。8、施工現場應根據上海市標準化文明工地的要求，對施工地面采用地坪28、硬化處理。9、在進行產生大量泥漿的施工作業時，應當配備相應的泥漿池、泥漿溝，做到泥漿不外流，泥漿應當采用密封式罐車外運。10、現場砼全部采用商品砼，以減少現場砼的攪拌量；若確須攪拌少量自拌砼時，應當在攪拌臺周圍搭設封閉圍欄及臨時棚，以減少攪拌時產生的灰塵飛揚。建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現場防噪聲措施1人為噪聲的控制施工現場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度。盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。2強噪聲作業時間的控制凡在居民稠密區進行強噪聲作業的，嚴格控制作業時間，晚間作業不超過22時，早晨作業不早于6時，特殊情況需連續作業（或夜間作業）的，應盡量29、采取降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報有關主管部門備案后方可施工。3強噪聲機械的降噪措施（1）牽扯到產生強噪聲的成品、半成品加工、制作作業（如預制構件，木門窗制作等），應盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現場加工制作產生的噪聲。（2）盡量選用低噪聲或備有消聲降噪聲設備的施工機械。施工現場的強噪聲機械（如：攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機等）要設置封閉的機械棚，以減少強噪聲的擴散。4加強施工現場的噪聲監測加強施工現場環境噪聲的長期監測，采取專人管理的原則，根據測量結果填寫建筑施工場地噪聲測量記錄表，凡超過施工場界噪聲限值標準的，要及時對施工現場噪聲超標的有關因素進行調整，達到施工噪聲不擾民的目的。30、建筑工程集團有限公司第三十二項目部施工現場不擾民措施1、在施工中盡量采用低噪音的施工工藝和方法。2、當施工作業噪音可能超過施工現場的噪音限值時，應在開工前向建設行政主管部門和環保部門申請，核準后才能開工。3、禁止在夜間10點至早上7點、中午12點至下午2點進行產生噪音的建筑施工作業。若由于施工不能中斷的技術原因和其他特殊情況，確需在該時段連續施工作業的，應向建設主管部門和環保部門申請，核準后才能開工。4、在高考期間停止一切產生噪音的施工。5、運輸車輛必須沖洗干凈后才能離場上路行駛。6、做好施工現場與居民區的安全防護工作。7、控制施工現場的粉塵，要定期對地面進行灑水，減少灰塵對周圍環境的污染。831、禁止在施工現場焚燒有毒、有害和有惡臭氣味的物質。建筑工程集團有限公司第三十二項目部勞動保護相關管理制度貫徹執行各項勞動保護法律、法規、條例和規定。及時解決生產中出現的有關安全生產衛生等方面的問題，不斷改善勞動條件。及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。工作例會制度 1、公司和分公司工會都要建立勞動保護工作例會制度，并常年堅持，常抓不懈。 2、工作例會上，對勞動保護工作要匯報情況，提出問題、制訂改進措施，避免走過場、流形式。 3、公司工會例會時間定在每季最后一天的上午(特殊情況例外)，各單位必須按時參加。 4、參加例會32、的人員，要攜帶有關勞動保護基礎資料，以備考查、評定。檢查考核制度 1、勞動保護是工會主要工作之一，必須堅持檢查考核制度，訂立必要措施方案。 2、分公司至少每月對施工現場檢查一次，發現問題，立即整改。 3、每次檢查后，按百分制進行考核，評定劃分，公之于眾。對先進予以表彰，對后進提出批評與整改意見。 4、在基層檢查考核的基礎上，公司工會每季度對各分公司及公司重點工程工地檢查考核一次，并將考核結果向全體職工公布。 5、年終依據全年檢查考核資料，評定出勞動保護先進單位及個人，予以表彰獎勵。教育制度 1、對廣大職工進行經常性的勞動保護教育，是一項重要制度，各單位要作到有組織、有措施、有落實、有檢查評比，33、切實開展下去。 2、對施工隊、班組勞動保護監督檢查員，要進行定期和不定期培訓。要有年度具體培訓計劃，并及時總結改進。 3、教育制度要形式多樣，因地制宜。教育重點為一線生產班組。4、公司工會擬半年舉辦一期勞動保護教育培訓班，具體時間及參加人員另行通知。信息反饋制度1、信息反饋是一項下情下達，便于工會、行政及時掌握勞動保護動態狀況的重要制度，各基層：仁會必須抓緊抓好，落到實處。2、信息反饋要作到準確、及時、具體、重大問題要隨時反饋到分公司和公司工會。3、各單位工會對反饋的信息，要及時綜合、整理并艮。4、公司和分公司下會，對反饋信息尤其是重大問題，要及時做出處理意見。 5、對信息反饋工作出色的單位和34、個人，年終作為評先的重要依據，予以表彰獎勵。建檔建卡制度1、勞動保護既是工會重要工作之一，又是經常性的工作，必須堅持建檔建卡制度。2、建檔建卡是一項基礎資料工作，要有專人負責，建立專檔專卡。3、公司工會每半年對基層工會勞動保護建檔建卡工作檢查一次，并將檢查情況建筑工程集團有限公司第三十二項目部女職工和未成年工勞動保護管理規定第一條 為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于我公司發展，制定本規定。第二條 本規定使用于我公司各部門的女職工。第三條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第四條 禁止35、安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第五條 女職工在月經期間，所有公司不得安排其從事高空、低溫、冷水國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。第七條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，36、增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第八條 有不滿一周歲的嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。第九條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十條 女職工比較多的單位應當按照國家有關規定，以自37、辦或者聯辦的形式，逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。第十一條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動保障部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。第十二條 對違反本規定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十三條 各級勞動部門負責對本規定的執行進行檢查。各級衛生部門和工會、人事部門有權對本規定的執行進行監督。第十四條 女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。第十五條 女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍由勞動部規定。第十六條 公司任何生產經營場所嚴禁使用未成年工，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第十七條 本規定的最終解釋權由公司工會負責。建筑工程集團有限公司第三十二項目部