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1、建筑工程有限公司小區項目“三違”管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 重慶市xx區xx建筑工程有限公司xx1#2#樓及車庫“三違”管理制度為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進工程的安全生產。經研究制訂了“三違”管理制度，現通知如下：一、項目部必須認真組織全員學習安全規程、作業規程、操作規程以及有關安全生產的法律、法規、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規范作業行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發“三違”。二、項2、目部管理人員、各班班組長、職工人人都享有對“三違”的檢舉權和制止權，任何人不得阻撓或打擊報復。三、舉報人必須把“三違”個人班組、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，并附影響資料。個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交給項目部管理人員，對不能書寫的舉報人，可直接向項目部管理人員進行匯報，項目負責人負責對舉報人保密并進行核實。四、獎懲辦法：1、根據舉報內容，經追查核實后，項目部對舉報個人一次性給予50200元的獎勵。2、對現場制止“三違”，避免事故發生的有功人員一次性給予1005000元的獎勵。3、泄露舉報人姓名，除一次性給予1005000元處罰外，并調離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事3、實有意陷害他人，否則一經查實給予嚴重性處罰。六、對“三違”的認定，原則上以施工現場習慣性“三違”種類為準。為全面貫徹落實xx區城鄉建設委員會的安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一，預防為主”思想方針，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現“三不傷害”，保障職工最大利益。根據上級關于安全工作的指示精神，結合近時期煤礦事故教訓，經礦研究：對“三違”人員處理作如下規定：一、項目部管理人員必須帶動每個職工認真學習作業規程、操作規程及法規和公司各項規章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規程要求作業、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程；各級管理人員必須按規程、措施、制度對現場4、干部職工進行全面監督、監察、檢查。二、充分發項目部管理職能，加強職工的安全教育、培訓。1、項目部要認真組織職工經常進行安全教育和規章制度學習，增強安全意識，規范作業行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。2、項目部要積極配合xx區城鄉建設委員會的安全工作的積極性，深入開展施工現場全職工的 “三違”，宣傳”活動，加強安全工作。3、項目經理或安全員要對新員工的業務培訓和指導，提高安全意識。4、項目部管理人員必須以確保“三不傷害”為目的，以規程、措施、制度為依據，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一，預防為主”的方針和“不安全不生產”的原則。三、項目部要對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或5、書面形式通知“三違”班組或個人，“三違”人員必須在2小時內到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現場專業知識考試，對考試不及格的實行停工學習和經濟處罰，直至考試合格。四、從嚴、從重、從快處理“三違”人員1、加強對“三違”人員的教育培訓：（1）學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，清場處理或不能再施工現場操作。（2）培訓結束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續學習。2、加大對“三違”人員的曝光力度當日出現的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。（1）項目部三違人員按嚴重、6、一般、普通對其項目部進行考核，嚴重三違每人罰款5002000元每次或清場處理，一般三違每人罰款300500元每次。普通三違人員每人罰款100200元每次。（2）班組帶班或值班時，現場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業，職工工資由該帶班班組負責。班組職工被班組欺壓，可以直接越級上報項目部。（3）各班組要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節給予罰款或清場處理。（4）要害工種、崗位人員出現“三違”，一律加倍處罰，視其情節給予調離崗位、下崗、開除。（5）“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，直至追究刑事責任或法律責任。（6）因7、個人蓄意“三違”或破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫療、醫藥費自理，按規定公司不給予辦理工傷手續，“三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經安全科查實，給予加倍處罰，嚴重的給予清場處理，如有班組包庇以上人員，連班組一起清場處理。：“三違”行為種類劃分一、普通處理如下：100-200元罰款1、進入施工現場未戴安全帽。2、作業人員在施工現場吸煙。3、隨意脫、座安全帽。 4、現場隱患不整改，強令安排職工作業。 5、無故不參加安全學習或安全會議的。 6、平安卡不簽到或不打卡。二、普通“”三違“”處理如下：300-500元罰款8、1、無措施作業，有措施不落實。2、帶電檢修、移動電器設備。3、安全裝備不足仍安排施工。4、對違章作業，不及時制止的。5、班組無班前教育記錄的。 6、高空作業、臨邊作業不系安全帶低掛高用的。隨意找理由不系安全帶的。系了安全帶不使用的。7、隨意移動安全防護不及時恢復的臨邊防護樓層防護洞口防護樓梯防護電梯洞口、預留洞口、預埋洞口等外架上的密目安全網、水平安全網及硬防護8、不辦理平安卡或補辦平安卡。二、嚴重“”“三違”處理如下：500-2000元罰款或清場1、班中無帶班，代班人員擅離職守的。2、無措施安排施工或不跟自己班組交代的。3、現場存在隱患不處理等，強行安排生產。 4、設備帶病運轉，不能及時檢修。5、酒后值班、上崗。 6、嚴重違反三違，累教不改的。7、聚眾在施工現在賭博，打架斗毆的。 8、嚴重違反施工現場安全生產制度的。 9、對施工現場野蠻施工。10、發現了隱患還要繼續作業的。11、班組不申報新工人進場不辦理工傷保險。