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1、建筑施工公司施工現場安全生產責任管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目標考核的辦法 為保障施工作業人員的安全與健康，把安全生產貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、規范、標準及省市有關規定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標的實施、實現安全生產，特制定本辦法。 一、本辦法依據建筑施工安全檢查標準及有關規定制定。 二、本辦法適用于公司各工程項目及作業班組安全管理目標的考核。 三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經理負責對工程項目經理、項目部考核，工程2、項目經理負責對各施工作業班組考核。 四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結合，即工程項目每月、班組每周進行一次考核，考核結果實行逐級審查，逐級上報。 五、考核結果分為： 1傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級。 2安全達標，文明施工目標考核分為：優良、合格、不合格三個等級（同“建筑施工安全檢查標準”）。 六、獎罰： 1年度內每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施工目標達到合格（或優良、雙優）工程項目，作業班組、項目經理、班組長均可入圍先進單位，先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。 2第一次考核不合格的工程項目及作業班組，要限期整改并達到目標要求，如限期內仍達3、不到目標要求的工程項目，作業班組除要通報批評外，還要進行扣發獎金或罰款等處罰。 3第二次考核仍然不合格的工程項目經理，作業班組長視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或增倍罰款等。 七、在限期整改期內或由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直至追究刑事責任。 九、本辦法與安全生產責任制考核辦法結合執行，本辦法自發文之日起執行。 安全生產教育培訓管理制度 一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。 二、本制度適用于工程項目所有從事建筑施工的人員。 三、項目部全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。 四4、特種工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。 五、特種工種（電工、焊工、架子工、機操工、機動車司機、塔吊司機及指揮）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓。 安全檢查制度 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，依據建筑施工安全檢查標準JGJ59-，科學的評價項目部施工安全生產和文明施工情況，預防傷亡事故的發生，保障職工的安全與健康，特制訂項目部安全檢查制度： 1巡視檢查：由項目部安全員每天對施工現場的登高作業、三寶四口、臨邊防護、機械安全、施工用電進行經常性的巡視檢查，發現問題，及時處理。 2接受并配合工程處、公司以及5、上級主管單位組織的安全、文明施工檢查。 3做好檢查記錄，對查出的隱患，擬定“三定”整改措施，及時整改并作好相關記錄。對重大隱患，應立即停工整改，經復查合格后才能施工。 施工現場急救措施 現場急救是在施工現場發生傷害事故時，傷員送往醫院救治前，在現場實施必要和及時的搶救措施，是醫院治療的前期準備。 工地發生傷亡事故時，應立即做好三件事： 有組織地搶救傷員； 保護事故現場不被破壞； 及時向上級和有關部門報告。 各種事故急救措施如下： 1觸電急救 發現有人觸電時，應首先迅速拉電閘斷電或用木方、木板等不導電材料，將觸電人與接觸電器部位分離開，然后抬到平整的場地施行人工急救，并向工地負責人報告。 2摔傷6、急救 當有人自高處墜落摔傷時，應注意摔傷及骨折部位的保護，避免因不正確的抬運，使骨折錯位造成二次傷害。 3食物中毒急救 發現飯后多人有嘔吐、腹瀉等不正常癥狀時，要及時向工地負責人報告，并撥打急救電話120。 亞硝酸鈉是攪拌混凝土的添加劑，其形狀很像食用的大粒鹽，有人叫它“工業用鹽”，它是一種有毒物質，千萬不要當作食用鹽使用。 4發現火險的處理方法 當現場有火險發生時，不要驚慌，應立即取出滅火器或接通水源撲救。當火勢較大，現場無力撲救時，立即撥打119報警講清火險發生的地點、情況、報告人及單位等。 防火消防安全制度 1保持施工現場安全出口的疏散通道暢通無阻。 2實行防火安全責任制度，項目經理為防7、火責任人。 3堅持三個月和不定期檢修用電設備及線路、開關，切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。 4加強教育和培訓，逐步建立起定期對各班組進行消防防火教育。 5對及時舉報火災隱患的班組和個人給予獎勵200元班，對違反消防條例，玩忽職守造成火災的或發現火災隱患不及時消除和通知的有關單位、班組和個人給予處罰。 6消防工作實行“預防為主，消防結合”的方針和“誰主管，誰負責”的消防管理原則。 7成立消防安全監督小組，監督班組消除火災隱患，設立具有消防專業知識消防監督安全員。 8任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設施器材。 9任何班組和個人不得違反消防安全規定，冒險作業。8、 10進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特種作業人員必須持證上崗，嚴格執行動火審批和“十不燒”的規定。 11在宿舍區內，嚴禁燃燒容易引起火災的東西。 12不準帶易燃、易爆物品進入施工現場。 13在施工現場生產作業區域內禁止吸煙，違反一次除寫檢討外，并罰款500元。 工地生活區管理制度 為維護本區工人利益，保證正常的工作次序和生活次序，特制訂如下制度： 1嚴格遵守和執行項目部制定的紀律和規章制度，服從領導安排。 2嚴禁在本生活區內聚眾賭博、打架斗毆和其他違法亂紀活動。 3執行用電用水制度。室內不準隨意牽拉電線，接燈頭、插座。早上8點鐘以后要關燈，用完水以后要關閉水龍頭。 4愛護環境衛生，生活垃圾9、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點；每周進行一次環境衛生大清理，各班組必須派人負責本責任區的清潔工作。 5愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并將視情節給予罰款。 以上守則，請自覺遵守。 防火消防安全措施一、建立防火安全制度 二、嚴格控制火源 1施工現場建立集中吸煙區。 2嚴格執行動火審批制度。 3嚴禁亂拉亂接電源電器，嚴防電器線路引起火災。 4嚴格執行“十不燒”的規定。 三、建立一支由項目經理、技術人員、施工員、質安員、工人組成義務消防隊。 四、加強防火安全教育，并在宣傳黑板上宣傳發生火災事故的教訓。 五、每個宿舍明確防火責任人，禁止使用電爐、煤油爐及大于60W的燈泡、禁止用電熱棒燒水、10、禁止在宿舍燃燒紙張物品。 六、施工現場明確劃分用火作業，易燃易爆材料堆積場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。 七、施工現場夜間配有照明設備，并保持消防通道暢通，安排義務消防隊值班。 八、施工現場用電，嚴格執行施工現場電氣安全管理規定，加強電源管理，防止發生電氣火災。 九、禁止在高空架空線下面搭設臨時性建設物或堆放可燃物。 施工現場防揚塵措施 1施工現場要在施工前做好施工道路的規劃和設置，可利用設計中永久性的施工道路。如采用臨時施工道路，主要道路和大門口要硬地化，包含基層夯實，路面鋪墊焦渣、細石，并隨時灑水，減少道路揚塵。 2散水泥和其他易飛揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如露天存放應11、采用嚴密遮蓋，運輸和卸運時防止遺漏灑落飛揚，以減少揚塵。 3生石灰的熟化和灰土施工要適當配合灑水，杜絕揚塵。 專職安全員安全生產職責 1負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。 2參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。 3參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。 4指導生產班組安全員開展安全工作。 5會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。 6參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助12、有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。 7督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。 8會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。 9監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。 10 制止違章指揮、違章作業。 項目負責人安全生產職責 項目負責人領導和組織本項目部安全生產工作，對本項目安全生產負總的責任，其職責如下： 1在組織管理本項目生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本單位的安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程及事故應急預案制度。 2確保安全生產費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監督使用情況，防止資金被挪作他用。13、 3根據工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業人員生產與健康及財產的損失。 4定期組織專項施工現場安全生產、文明施工大檢查，發現隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。 5經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業人員要經考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調換工種人員在其上崗前進行安全教育。 6發生事故后應立即報告，組織搶救，保護現場，參加事故調查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。 7定期組織安全生產事故應急預案的現場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作14、。 8召開安全生產例會，對所提出問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。 9教育職工正確使用個人勞動保護用品。 10 做好對女工特殊保護的具體工作。 財務部門安全生產職責 1根據本企業實際情況及安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。 2負責審查安全技術措施費在項目的落實情況。 3按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。 4協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。 材料設備部門安全生產職責 設備動力部門是企業領導在設備安全運行工作方面的參15、謀和助手，對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。 1負責本企業各種機械、起重、壓力容器、鍋爐、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。 2制定有關設備維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。 3執行上級部門有關自制、改造設備的規定，對自制和改造設備的安全性能負責。 4確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。 5負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產的設備，應按固定資產的設備進行管理。 6參加重大傷亡事故的調查、分析，做出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定16、意見。 技術部門安全生產職責 1負責安全技術措施的設計。 2在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；組織試驗過程中，制定相應的安全操 作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。 3在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康。 4負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢查實施情況。 5承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產技術方面的合理化建議。 6協同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。 7參加重大傷亡事故的調查分析17、，從技術方面找出事故原因和防范措施。 安全管理部門安全生產職責 1熟悉并認真執行建筑施工安全檢查標準（JGJ 592011）及有關規定，在項目經理領導下，做好安全管理工作，監督檢查工程項目制定的安全管理目標（傷亡控制指標、安全達標、文明施工達標）的情況，并付諸實施。 2組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節變化等安全檢查。對發現的隱患要及時發出整改通知，并要求按三定（定人、定時間、定措施）進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。 3參與施工組織設計或專業性較強的作業項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據安全生產的有關法律、法規、規范、標準組織施工。 4制止違章指揮、違章作業的行為，18、當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。 5負責會同有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。 6對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質量、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。 7負責工傷事故的統計、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。 8監督檢查分包經濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。 9會同19、設備等有關部門對施工現場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。 安全生產責任制度 安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。 公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法： 一、本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。 二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。 三、本辦法自發文之日起執行。20、 四、各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。 五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。 六、安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。 七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱21、職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。（詳見附表） 八、獎罰 1年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。 2第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。 第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。 九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。