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1、建筑集團企業安全生產考核獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 獎罰考核制度為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針及安全生產責任制，促進公司安全生產的穩定提高，確保安全生產計劃的順利完成，激勵公司各級安全管理機制的正常運行。特制定本制度：一、獎勵1、凡創雙優、單優的項目，（雙優為質量優良、安全優良工程；單優為質量、安全單項優良工程）都必須是目標管理內工程項目，其建筑面積在1000M2以上，建筑結構層次不限。2、確定創優項目，項目部必須制訂創優措施。3、創優項目確定后，分級上報主管部門，由主管部門分期到現場驗收2、考核，一般分基礎設施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，由施工單位向主管部門報告聯系驗收考核。4、獎獎勵兌現，憑主管驗收部門發證為依據（文件）由總公司年終表彰大會上兌現，也可根據實際情況，在施工過程中分期預付合同規定的部分金額。5、具體獎勵辦法按南海市建筑工程公司關于安全生產管理實施辦法南建司字（1994）8號文件辦理。6、公司組織安全大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。二、處罰1、發生重大傷亡事故的工地其項目經理給予行政上降級及在一年內不予執業的處分，情節惡劣清退，經濟處罰依據簽具的南海市建筑工程公司施工安全管理目標責任書承諾的有關條款處理。2、在省級大檢查中被通報批評者罰現金10003、0元，在市級大檢查中被通報批評者罰現金5000元，在公司例行的大檢查中按標準打分不合格者罰100元。3、安全職能部門出具的整改單，必須按規定日期整改好，然后回執報部門復查驗收，若不送回執又不如期整改者處50元200元的罰款（獎罰款由財務科負責辦理）。 附：違章處罰細則序號 違章內容及額定 罰款對象 處罰標準1 不戴安全帽每人罰 個人 252 施工現場無“五牌一圖” 項目經理 2003 安全生產技術措施不編制 項目經理 1004 安全生產資料不真實、殘缺不齊 項目經理 2005 無安全生產三級教育書簽具 項目經理 2006 強令職工冒險違章作業 指 揮 者 2007 安全生產無檢查、無活動 項目4、經理 1008 高空作業時亂拋材料、工具、雜物 個人 509非操作人員亂開或玩弄機電設備 個人 20010作業時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋 個人 511 無故翻爬井架、腳手架 個人 1012 不按規定布設安全網 項目經理 10013 井架防護 每缺一項 項目經理 5014 電機設備無接地或接零每處 項目經理 2015 特種工種無證上崗 項目經理 20016 易燃地區不設滅火設備每處 項目經理 5010017 腳手架未經驗收使用 項目經理 5018 發現觸保器失靈每只 項目經理 10019 閘刀無蓋或無插頭直接電源每處 項目經理 2020 易燃易爆處吸煙（每人） 個人 1021 擅自使用（明火電爐5、） 個人 5022 工地發現小孩 門 衛 5023 炔氣與氧氣存放不符合規定 焊 工 10024 架子上面嘻鬧 個人 1025 酒后高空作業 個人 5026 發現不滿十八周歲的童工作業 工長 300037 吊籃內卸料不拉保險杠每次 個人 10038 穿背心、赤膊作業 個人 20三、考核1、安全生產考核標準： 1）、建筑施工安全檢查標準（JGJ5999）； 2）、地方政府有關安全生產法規條例； 3）、公司各項安全生產管理制度； 2、安全生產考核職權： 1）、公司各部門安全生產考核由公司總經理室、安全科負責進行考核； 2）、各分公司、項目部安全生產考核由公司副總經理、安全科負責進行考評； 3）、項目部各班組、各工種的生產考核由安全科、專職安全員、項目經理進行考評； 3、每年第四季度的安全生產大檢查進行安全生產責任制專項考核，每季度的安全生產大檢查進行安全生產責任制抽查，其結果是年底的安全生產專項考評的參考資料。 4、在安全生產考核評比中，凡公司給與項目部的獎勵應按照負責人占30%，專職安全員占30%、施工員共占40%的分配原則。