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房地產公司組織架構及人員編制設置（34頁）.doc

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上傳人：ven****re 編號：81624 2021-04-01 31頁 192KB

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1、二二. 湘桂房地產公司崗位人員編制湘桂房地產公司崗位人員編制部部門門序號序號職職務務數量（人）數量（人） 1 總經理 1 2 常務副總經理 1 3 研發副總經理 1 4 工程副總經理 1 5 營銷總經理助理 1 綜合部 6 主任 1 7 行政秘書 2 8 行政人員 1 9 拆遷主管 1 10 后勤人員 2 財務部 11 經理 1 12 會計 1 13 出納 1 營銷策劃部 14 經理 1 15 策劃內案主管 1 16 策劃推廣主管 1 開發部 17 經理 1 18 景觀工程師 1 19 規劃設計師 1 20 結構工程師 1 21 水電安裝設計工程師 1 預算 2、合約部 20 經理 1 21 景觀市政造價師 1 22 土建造價師 1 23 安裝造價師 1 技術工程部 24 經理 1 25 土建主管 1 25 土建工程師 2 26 水電工程師 1 材設部 27 經理 1 28 材料員 1 物管部 29 經理 1 30 主管 1 31 管理員 2 合計 38 制表日期：2008 年 1 月 13日三、湘桂房地產公司崗三、湘桂房地產公司崗位職責位職責 / /部門職責部門職責/ / 一一. 綜合部職責綜合部職責 1根據領導意圖和公司發展戰略,負責起草重要文稿,牽頭或協助公司的規劃研究； .2 負責全公司資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管3、理工作； 3公司相關會議組織、記錄及記錄歸檔工作； 4員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作； 5負責前臺接待、客人來訪登記迎送等招待工作； 6負責公司日常安全保衛及消防管理工作； 7負責公司車輛調動管理工作； 8負責公司總務后勤管理工作； 9負責公司對外宣傳工作； 10牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。 11 制定人力資源規劃，擬定企業人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控制； 12配合擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分； 13人事問題的解決處理和人事關系協調； 14負責人事檔案的匯集整理、存檔保管和勞動合簽訂； 15負責組織結構設計和職位說明書的編寫； 16進行人員招聘與錄用、員工升調和辭退管理； 17配合擬定薪酬制度;研究、改進薪酬管理制度;提出薪酬調整建議. 18員工績效考核，員工假務、勤務管理； 19員工培訓與開發管理；

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