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1、煙草專賣公司安全值班管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為確保本局（公司）員工在節(jié)假日加班過程中的安全與健康，防止各類事故的發(fā)生，特制定此規(guī)定：一、公司機(jī)關(guān)值班制度1.安全值班規(guī)定：1.1本局（公司）由辦公室負(fù)責(zé)每月28日前，編制局級(jí)安全值班表，報(bào)送局長(zhǎng)審批，下發(fā)值班人員；1.2本局（公司）值班地點(diǎn)為局辦公室，電話49414391.3值班人員為中層正職以上人員，每班安排兩人；1.4值班人員不得離崗，不得飲酒、賭博；1.5接到下屬部門發(fā)生情況報(bào)告后，采取有力措施進(jìn)行處理，事后及時(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生傷亡事故及重大經(jīng)濟(jì)2、損失事故，立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。2.部門經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全規(guī)定2.1 節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本局（公司）有關(guān)的安全制度。2.2 節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。2.3 各單位對(duì)加班的班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應(yīng)有一名專職安全員進(jìn)行巡檢工作。2.4 加班前，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全的具體要求，學(xué)習(xí)有針對(duì)性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。2.5 班上嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程，如非司機(jī)開叉車、電瓶車，非電、氣焊工、電工等進(jìn)行電氣焊、電氣修理作業(yè)。2.6 在巡視檢3、查過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)職工因有酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象，應(yīng)令其停止工作。2.7 加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報(bào)送安全保衛(wèi)科備案。3.應(yīng)急情況的處理：3.1發(fā)生應(yīng)急情況按本部門應(yīng)急預(yù)案處理；3.2特殊情況及時(shí)向本局（公司）值班室（辦公室）報(bào)告4.值班完成后做好值班記錄：4.1需正常工作時(shí)間處理的向辦公室主任匯報(bào)，辦公室主任負(fù)責(zé)傳達(dá)給相關(guān)部門處理；4.2情況緊急時(shí)，由值班負(fù)責(zé)人辦理相關(guān)票證、落實(shí)安全措施后進(jìn)行作業(yè)，結(jié)束后詳細(xì)填寫值班記錄。二、配送中心庫(kù)房安全值班制度1.庫(kù)房實(shí)行班后及節(jié)假日值班制4、度。每班由五人組成，其中帶班領(lǐng)導(dǎo)一名。值班人員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)工作，處理正常班后業(yè)務(wù)有關(guān)事宜。每日交接班時(shí)間為晚上17：30至第二天早上8：00。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督門衛(wèi)、警衛(wèi)及專線值班人員履行崗位職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3.值班員必須佩帶標(biāo)志，按時(shí)到崗。值班期間。要提高警惕，切實(shí)履行職責(zé)，不得擅離職守，不準(zhǔn)酗酒、賭博。當(dāng)晚12點(diǎn)以后，汽車到貨安排到次日上班時(shí)接收，火車到貨及時(shí)下站接收。如遇特殊情況，收、發(fā)貨必須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.值班員要嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，認(rèn)真填寫好值班記錄，定期檢查監(jiān)視、監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)，遵守操作規(guī)程，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。5.值班期間，遇突發(fā)事件，應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)妥5、善處理，同時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)。煙草專賣局（公司）交接班制度一、交接班方式：在崗當(dāng)班人員必須在崗位上以文字（交接簿）或?qū)嵨锏姆绞竭M(jìn)行，交接雙方必須簽字備查。二、交接班時(shí)間：接班人員應(yīng)提前到達(dá)本單位，穿戴好規(guī)定的勞防用品上崗，并進(jìn)行對(duì)口交接。三、交接班內(nèi)容：生產(chǎn)作業(yè)，設(shè)備運(yùn)行，安全、環(huán)境、衛(wèi)生情況及危險(xiǎn)預(yù)知，資料、工器具等，當(dāng)班工作安排，人員出勤情況，上級(jí)指示及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。四、交接班具體要求：1.如對(duì)口接班人員未到崗，當(dāng)班人員不得離崗，并及時(shí)向班長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)反映，服從安排。2.交接內(nèi)容必須實(shí)事求是，交接清楚。如因隱瞞情況造成不良后果，由交班者承擔(dān)責(zé)任。3.接班人員接班后發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)盡快查實(shí)，并向班長(zhǎng)反映，由班長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)向有關(guān)人員交涉處理。4.班長(zhǎng)必須嚴(yán)格督促執(zhí)行交接班制度，經(jīng)常檢查交接班記錄或當(dāng)班記錄，凡執(zhí)行不嚴(yán)，經(jīng)教育不改而影響生產(chǎn)和工作秩序的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分五、交接班時(shí)如雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)生事故由接班人者負(fù)責(zé)。