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1、 煤業(yè)有限公司員工月度安全獎(jiǎng)懲管理辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 全員月度安全獎(jiǎng)懲管理辦法1 總則1.1 目的為建立健全安全考評(píng)體系，加大安全考核力度，明確安全責(zé)任，提高全員安全意識(shí)，根據(jù)國(guó)家和燃料公司安全管理相關(guān)制度，結(jié)合XXXX煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）實(shí)際情況，特制定本制度。1.2 適用范圍 本制度適用于公司及所屬煤礦全員安全獎(jiǎng)金的考評(píng)和發(fā)放。1.3 考核指標(biāo)（1）完成月度原煤產(chǎn)量，掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃；（2）無(wú)死亡事故；（3）千人重傷率0.7；（4）千人輕傷率3。1.4 考核原則(1)當(dāng)月發(fā)生死亡事故，或千人2、重傷率與千人輕傷率超過(guò)控制指標(biāo)，取消安全獎(jiǎng)金。(2)未完成月度原煤產(chǎn)量，掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃，減發(fā)50%。（3）重大安全隱患不及時(shí)整改落實(shí)，一項(xiàng)扣煤礦各級(jí)安全管理人員安全獎(jiǎng)20%，以此類推。1.5 管理機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)公司設(shè)立安全考評(píng)委員會(huì)，成員由公司高管及各部門負(fù)責(zé)人組成，執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司安全監(jiān)察部。1.5.1 安全考評(píng)委員會(huì)1.5.1.1 審議安全獎(jiǎng)金管理制度及相關(guān)管理辦法；1.5.1.2 審議核定公司各部門安全考評(píng)結(jié)果；1.5.1.3 審議、裁決安全考評(píng)申訴及其他安全考評(píng)與管理中有爭(zhēng)議的問(wèn)題。1.5.2 綜合管理部1.5.2.1 制訂公司安全獎(jiǎng)金管理制度和相關(guān)管理辦法，經(jīng)評(píng)審報(bào)批后下發(fā)執(zhí)行；1.5.3、2.2 根據(jù)安全獎(jiǎng)金管理制度和相關(guān)管理辦法，依據(jù)安全考評(píng)評(píng)審結(jié)果，計(jì)算各部門安全獎(jiǎng)金總額；1.5.2.3 對(duì)公司各部門制定的安全獎(jiǎng)考評(píng)辦法進(jìn)行審批、備案，并根據(jù)審批后的考評(píng)辦法對(duì)其二次分配結(jié)果進(jìn)行合規(guī)性審查；1.5.2.4 匯總、上報(bào)安全考評(píng)申訴及其他安全考評(píng)中的爭(zhēng)議問(wèn)題，經(jīng)考評(píng)委員會(huì)裁決后執(zhí)行。1.5.3 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)公司職能部門、所屬單位的人身事故和安全綜合管理考評(píng)。1.5.4 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)各單位文明生產(chǎn)、工藝管理及生產(chǎn)事故考評(píng)。1.5.5 機(jī)電動(dòng)力部負(fù)責(zé)各單位設(shè)備事故和設(shè)備管理考評(píng)。1.5.6 通風(fēng)管理部 負(fù)責(zé)各單位“一通三防”管理考評(píng)。1.5.7 各職能部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全獎(jiǎng)4、金考評(píng)。 2 安全獎(jiǎng)金的考評(píng)2.1 安全獎(jiǎng)定義安全獎(jiǎng)是薪酬體系中的一部分，具體標(biāo)準(zhǔn)因崗位不同而不同，是各單位安全指標(biāo)完成情況和個(gè)人安全責(zé)任考評(píng)結(jié)果的體現(xiàn)，與安全考評(píng)掛鉤，經(jīng)考評(píng)后以貨幣形式予以發(fā)放。2.2 考評(píng)原則2.2.1 全員考評(píng)原則2.2.1.1 安全考評(píng)在對(duì)生產(chǎn)單位及員工個(gè)人進(jìn)行安全事故和安全管理考評(píng)的同時(shí)，也對(duì)各職能部門內(nèi)部安全事故進(jìn)行考評(píng)。2.2.2 逐級(jí)考評(píng)原則 公司安監(jiān)部對(duì)公司各職能部門和所屬公司進(jìn)行安全考評(píng)；各部門對(duì)內(nèi)部相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人進(jìn)行二次考評(píng)。2.2.3 重點(diǎn)考評(píng)原則公司和所屬公司安監(jiān)部根據(jù)本單位安全管理現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)本單位安全管理薄弱環(huán)節(jié)的考評(píng)力度。2.3 考評(píng)周期安5、全獎(jiǎng)金實(shí)行月度考評(píng)發(fā)放方式。2.4 考評(píng)對(duì)象考評(píng)對(duì)象為公司及所屬公司全體員工。2.5 考評(píng)內(nèi)容安全考評(píng)內(nèi)容包括各類安全事故和安全綜合管理，具體考評(píng)內(nèi)容詳見(jiàn)公司安全考評(píng)評(píng)分細(xì)則（附后）執(zhí)行。安全考評(píng)主要考評(píng)安全事故及安全管理兩大類，滿分為100分，進(jìn)行扣分考評(píng)；月度安全考評(píng)由各職能部門和各單位根據(jù)公司安全考評(píng)評(píng)分細(xì)則制定具體的內(nèi)部個(gè)人評(píng)分細(xì)則，扣完當(dāng)期安全考評(píng)分為止。2.6 考評(píng)方式2.6.1 安全考評(píng)采用評(píng)分的方式進(jìn)行，基礎(chǔ)分均為100分，只扣分不加分。扣完當(dāng)期安全考評(píng)分為止。2.6.1.1 安全監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人身安全及安全綜合管理方面的考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占50%。2.6.1.2 生產(chǎn)技術(shù)部主6、要負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)、工藝管理、生產(chǎn)事故方面的考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占15%。2.6.1.3 機(jī)電動(dòng)力部主要負(fù)責(zé)設(shè)備事故和設(shè)備管理考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占15%。2.6.1.4 通風(fēng)管理部主要負(fù)責(zé)“一通三防”工作的管理，考評(píng)打分權(quán)重占15%。2.6.1.5 綜合管理部主要負(fù)責(zé)各部門以及所屬單位的綜合管理，考評(píng)打分權(quán)重占5%（道路交通事故除外）。2.7 月度考評(píng)得分計(jì)算2.7.1 公司各職能部門月度安全考評(píng)得分=100-本部門月度安全考評(píng)扣分2.7.2 公司職能部門負(fù)責(zé)人個(gè)人月度安全考評(píng)得分=本部門月度安全考評(píng)得分2.7.3 公司職能部門其他人員個(gè)人月度安全考評(píng)得分根據(jù)各部門內(nèi)部安全考評(píng)辦法考評(píng)得出。2.7.7、4 所屬單位月度安全考評(píng)得分=100-本單位月度安全考評(píng)扣分2.7.5 所屬單位負(fù)責(zé)人個(gè)人月度安全考評(píng)得分=本單位月度安全考評(píng)得分2.7.6 所屬單位其他人員個(gè)人月度安全考評(píng)得分根據(jù)各單位內(nèi)部安全考評(píng)辦法考評(píng)得出。月度安全獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理層級(jí)系數(shù)金額（元）公司總經(jīng)理及各礦正職（含分管安全正職）1.02000公司副總經(jīng)理及各礦其他副職0.81600公司及各礦副總工程師0.641280公司及各礦生產(chǎn)部門正職0.51000公司及各礦生產(chǎn)部門副職0.4800公司及各礦非生產(chǎn)部門正職0.4800公司及各礦非生產(chǎn)部門副職0.32640公司及各礦生產(chǎn)部門科員0.3600公司及各礦非生產(chǎn)部門科員0.240028、.8 考評(píng)流程2.8.1 安全考評(píng)信息收集各安監(jiān)部在事故處理或日常安全檢查時(shí)，完成安全檢查信息的收集、整理，以作為安全獎(jiǎng)考評(píng)的主要依據(jù)。2.8.2 安全考評(píng)實(shí)施各歸口安全監(jiān)察部于每月10日前完成對(duì)各部門以及所屬單位的安全考評(píng)，考評(píng)結(jié)果填寫公司安全獎(jiǎng)金考評(píng)表（附后），將考評(píng)結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)公司安監(jiān)部，安監(jiān)部復(fù)核、匯總各單位安全考評(píng)得分。2.8.3 安全考評(píng)結(jié)果評(píng)審安監(jiān)部每月15日前提請(qǐng)安全考評(píng)委員會(huì)，于1516日召開安全考評(píng)結(jié)果評(píng)審會(huì)議，審核確定公司各部門以及所屬單位安全考評(píng)得分結(jié)果，安監(jiān)部同時(shí)在會(huì)上匯總并通報(bào)結(jié)果，并于17日轉(zhuǎn)綜合管理部。3 安全獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā) 3.1 個(gè)人月度安全獎(jiǎng)計(jì)算3.9、1.1 公司高管安全獎(jiǎng)金個(gè)人安全獎(jiǎng)金=分管單位月度安全考評(píng)平均分/100個(gè)人月度安全獎(jiǎng)金基數(shù)；3.1.2 公司職能部門負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)金個(gè)人安全獎(jiǎng)金=本部門月度安全考評(píng)得分/100個(gè)人月度安全獎(jiǎng)金基數(shù)；3.1.3 公司職能部門其他人員安全獎(jiǎng)金由各職能部門進(jìn)行內(nèi)部二次分配。3.1.4 所屬單位班子成員安全獎(jiǎng)金個(gè)人安全獎(jiǎng)金=本單位月度安全考評(píng)得分/100個(gè)人月度安全獎(jiǎng)金基數(shù)；3.1.5 所屬單位其他人員由各單位根據(jù)內(nèi)部分配辦法進(jìn)行二次分配。3.1.6 所屬公司各單位根據(jù)安全考評(píng)結(jié)果對(duì)本單位安全獎(jiǎng)金實(shí)行二次分配時(shí)，必須遵循以下原則：（1） 安全獎(jiǎng)實(shí)發(fā)總額不得超過(guò)公司核發(fā)的當(dāng)期安全獎(jiǎng)總額；（2） 各單位安10、全獎(jiǎng)不允許結(jié)余；（3） 各單位必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；（4） 各單位二次分配辦法須報(bào)公司綜合管理部備案。3.2 計(jì)發(fā)流程3.2.1 公司綜合管理部根據(jù)安監(jiān)部轉(zhuǎn)交的安全考評(píng)得分結(jié)果，計(jì)算公司職能部門和所屬單位安全獎(jiǎng)金總額，并于20日前下達(dá)各單位。3.2.2 公司職能部門根據(jù)綜合管理部核定的安全獎(jiǎng)金總額，依據(jù)對(duì)員工個(gè)人的安全考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分配，編制本部門員工安全獎(jiǎng)金分配明細(xì)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后于22日前轉(zhuǎn)公司綜合管理部。3.2.3 所屬單位根據(jù)綜合管理部核定的安全獎(jiǎng)金總額，依據(jù)對(duì)員工個(gè)人的安全考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分配，編制本單位員工安全獎(jiǎng)金分配明細(xì)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后于22日前報(bào)公司綜合管理部。3.11、2.4 公司綜合管理部根據(jù)公司各部門以及所屬單位報(bào)送的員工安全獎(jiǎng)金分配明細(xì)表，統(tǒng)一編制公司各部門以及所屬單位安全獎(jiǎng)金發(fā)放表。3.2.5 公司綜合管理部將經(jīng)綜合管理部主任、財(cái)務(wù)部主任審簽后的各部門以及所屬單位的安全獎(jiǎng)金發(fā)放表報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，于26日轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行發(fā)放。4 安全考評(píng)申訴與監(jiān)督4.1 申訴條件員工如對(duì)安全獎(jiǎng)金分配結(jié)果有爭(zhēng)議，可在安全獎(jiǎng)分配結(jié)果反饋后5個(gè)工作日內(nèi)向公司綜合管理部申訴。4.2 申訴形式員工申訴時(shí)必須以書面形式提交公司員工安全考評(píng)申訴表，否則視為無(wú)效申訴，申訴材料提交后，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總并組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查落實(shí)工作。4.3 申訴處理4.3.1 公司綜合管理12、部對(duì)申訴報(bào)告進(jìn)行初步調(diào)查和審核，決定是否需要組織召開申訴會(huì)議；4.3.2 如員工申訴內(nèi)容屬實(shí)，綜合管理部有權(quán)要求考評(píng)者按安全考評(píng)流程對(duì)申訴人重新進(jìn)行考評(píng)，并以新的考評(píng)結(jié)果為準(zhǔn)；4.3.3 如申訴人與被投訴者有一方對(duì)公司綜合部處理結(jié)果存在異議，可在5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式提交申訴表，由公司安全考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行復(fù)議裁決；4.3.4 經(jīng)復(fù)議裁決后，以安全考評(píng)委員會(huì)的裁決意見(jiàn)為最終裁決結(jié)果。4.4 申訴反饋4.4.1 綜合管理部自申訴提出之日起5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)給予爭(zhēng)議雙方書面處理意見(jiàn)；4.4.2 二次申訴由公司綜合部集中提交安全考評(píng)委員會(huì)裁決，裁決后于2個(gè)工作日內(nèi)給予最終復(fù)議裁決結(jié)果答復(fù)；4.4.3 處理意13、見(jiàn)或裁決結(jié)果確定后的5個(gè)工作日內(nèi)，相關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行決議。4.5 考評(píng)結(jié)果的監(jiān)督4.5.1 各單位的安全考評(píng)原始記錄及信息必須妥善保存，以備檢查；4.5.2 公司綜合部定期組織相關(guān)安監(jiān)部對(duì)各單位二次分配過(guò)程進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)存在人為不公平現(xiàn)象，將對(duì)責(zé)任當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、扣分、罰款等相應(yīng)處罰措施。5 附 則6.1 本制度由公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織制訂、修改。6.2 本制度由公司安監(jiān)部部負(fù)責(zé)解釋。6.3 本制度自2014年1月1日實(shí)施。附表一：安全考評(píng)評(píng)分細(xì)則一、所屬公司安全指標(biāo)考評(píng)（安監(jiān)部：權(quán)重 40%）項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分考核單位安全事故（70%）人身傷亡事故按人身傷害程度不同進(jìn)行考核發(fā)生14、輕傷事故煤礦扣2分/人次，扣完28分為止；35安監(jiān)部發(fā)生重傷事故煤礦扣10分/人次，扣完100分(安全指標(biāo)滿分)為止發(fā)生死亡事故和重大傷亡事故，各所屬單位取消當(dāng)月度全額安全獎(jiǎng)，當(dāng)月度安全指標(biāo)得分為0分人身事故管理按事故管理制度考核發(fā)生輕傷事故隱瞞不報(bào)扣2分/人次,累計(jì)扣分15發(fā)生人身事故后未按“四不放過(guò)”組織追查處理整改扣1分安全管理（30%）安全軟件管理建立健全安全管理制度未按要求建立健全安全管理制度，每缺一項(xiàng)制度扣1分/次,累計(jì)扣分安全管理人員配置安全管理人員配置不到位扣0.2分安全教育未按計(jì)劃組織開展安全教育扣0.2分/次，每月不組織考試扣0.5分班前會(huì)安全教育不召開班前會(huì)扣0.2分/次15、，不按要求召開班前會(huì)扣0.2分/次安全臺(tái)帳各項(xiàng)安全管理臺(tái)帳不健全扣0.1分/項(xiàng)事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)未按規(guī)定期限上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣0.5分/次規(guī)程措施執(zhí)行情況特殊作業(yè)無(wú)規(guī)程、無(wú)措施、無(wú)審批、無(wú)作業(yè)票扣0.5分/項(xiàng)安全例會(huì)未參加公司安全例會(huì)，扣0.1分/次特種作業(yè)人員持證上崗特種作業(yè)人員不持證上崗扣1分/次應(yīng)急預(yù)案的制定與演練制定、修訂應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織一次演練。應(yīng)急預(yù)案包括：火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案。未制定應(yīng)急預(yù)案扣1分，預(yù)案不完善扣0.5分未組織員工演練扣0.5分安全硬件管理安全防護(hù)器具未按規(guī)定配備安全防護(hù)器具扣0.2分/次，安全防護(hù)器具維護(hù)保養(yǎng)16、不好影響使用、使用不當(dāng)扣0.2分/次。重大危險(xiǎn)源管理措施落實(shí)重大危險(xiǎn)源未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)、管理，扣0.5分/次特種設(shè)備及安全附件管理不按規(guī)定定期檢查、校驗(yàn)，無(wú)記錄或記錄不詳細(xì)，扣0.5分/次安全檢查不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，無(wú)記錄扣1分/次，記錄不詳細(xì)扣0.2分/次隱患排查整改隱患整改率100%，有一項(xiàng)未整改扣0.2分/次說(shuō)明：1、三違現(xiàn)象，按三違管理制度處罰2、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分=二、所屬公司安全指標(biāo)考評(píng)（生產(chǎn)技術(shù)部：權(quán)重 15%）項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分考核單位生產(chǎn)技術(shù)管理（50%）有完善的技術(shù)作業(yè)規(guī)程，并履行技術(shù)審批程序有各崗位安全操作規(guī)程有培訓(xùn)記錄和考17、試每缺一項(xiàng)扣1分，不完善或與實(shí)際不符扣0.5分7.5生產(chǎn)技術(shù)部有完善的生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案，有培訓(xùn)和演練記錄；每缺一項(xiàng)扣1分，無(wú)演練扣1分，沒(méi)有培訓(xùn)記錄扣0.5分有完善的生產(chǎn)工藝運(yùn)行記錄（交接班記錄、分析單、操作記錄、安全記錄、要害崗位記錄能夠），定期對(duì)生產(chǎn)工藝運(yùn)行情況進(jìn)行分析缺項(xiàng)扣1分，一項(xiàng)不符合要求扣0.5分，沒(méi)有按規(guī)定整改扣1分，無(wú)分析報(bào)告扣1分不發(fā)生生產(chǎn)過(guò)程中一類非傷亡事故；每發(fā)生一次次扣5分不發(fā)生生產(chǎn)過(guò)程中二類非傷亡事故；每發(fā)生一次扣3分按調(diào)度指示、指令，組織處理生產(chǎn)事故；每發(fā)生一次扣3分按調(diào)度匯報(bào)制度要求及時(shí)匯報(bào)所發(fā)生的各類生產(chǎn)事故； 瞞報(bào)每次扣3分，遲報(bào)每次扣2分文明生產(chǎn)管理（518、0%）以每月“文明生產(chǎn)定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查綜合得分”乘以10%，即為該項(xiàng)得分；參見(jiàn)2013山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條例7.5說(shuō)明：1、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分=三、所屬公司安全指標(biāo)考評(píng)：（機(jī)電動(dòng)力部：權(quán)重15%）項(xiàng) 目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分考核單位設(shè)備基礎(chǔ)管理（10%）1設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)2設(shè)備技術(shù)檔案的建立 3設(shè)備維修記錄、巡檢、潤(rùn)滑、故障統(tǒng)計(jì)等等記錄的完整性4.設(shè)備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí).1設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)不到位，檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分2每臺(tái)設(shè)備技術(shù)檔案的建立不完善，發(fā)現(xiàn)一處，扣0.1分；記錄不及時(shí)、不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.2分3.設(shè)備維修記錄、巡檢、潤(rùn)滑、故19、障統(tǒng)計(jì)等記錄不完整、不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分4.每周至少組織1次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，沒(méi)有培訓(xùn)扣0.5分，記錄不全扣0.1分1.5機(jī)電動(dòng)力部設(shè)備事故管理（30%）1設(shè)備事故1每發(fā)生一次一般設(shè)備事故，扣0.25分2每發(fā)生一次重大設(shè)備事故,扣0.5分3每發(fā)生一次特大設(shè)備事故,非正常因素取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，正常因素一次扣1分4發(fā)生各類設(shè)備事故隱瞞不報(bào)，扣0.25分5發(fā)生設(shè)備事故后，未按四不放過(guò)原則及設(shè)備事故管理制度進(jìn)行處理，扣0.25分4.5鍋爐、壓力容器安全管理（10%）1鍋爐、壓力容器的校檢2安全附件(壓力表、安全閥、防爆膜）是否配備齊全、靈敏、準(zhǔn)確、可靠并定期校驗(yàn)3鍋爐、壓力容器嚴(yán)禁超溫、超壓運(yùn)行1強(qiáng)檢設(shè)20、備的周期檢驗(yàn)合格率為100%，每下降2%，扣1分2安全附件有一項(xiàng)不合格，扣0.5分3鍋爐、壓力容器每發(fā)現(xiàn)一次超溫、超壓運(yùn)行，扣0.5分1.5起重機(jī)械安全管理（10%）抓斗、吊鉤、鋼絲繩、導(dǎo)繩器、卷筒、限位器、抱閘、制動(dòng)器、減速機(jī)等1每次檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣0.5分2發(fā)現(xiàn)一次無(wú)證操作，扣0.5分3發(fā)現(xiàn)一次違章操作，扣0.5分4定檢合格率：每下降2%扣1分1.5供、用電安全管理（20%）1“三票”制度執(zhí)行情況2電氣設(shè)備的保護(hù)措施及接地完好情況3電氣設(shè)備的絕緣預(yù)防性試驗(yàn)是否按期進(jìn)行4是否按電氣操作規(guī)范的進(jìn)行操作1每發(fā)現(xiàn)一次未按制度執(zhí)行，扣0.2分2每發(fā)現(xiàn)一處不合格（含重發(fā)），一次扣0.1分3電氣設(shè)21、備的絕緣預(yù)防性試驗(yàn)沒(méi)有按期進(jìn)行，每臺(tái)扣 0.2分4發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)操作，扣0.5分3.0設(shè)備檢修管理（20%）1檢修作業(yè)要有安全措施2杜絕違章指揮、違章作業(yè) 3輔助檢修設(shè)施的使用4設(shè)備檢修規(guī)程的應(yīng)用1檢修作業(yè)無(wú)安全措施，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.2分2違章指揮、違章作業(yè) ，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分3檢修輔助設(shè)施沒(méi)有正確使用，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.2分4沒(méi)有按設(shè)備檢修規(guī)程進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分3.0說(shuō)明：1、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分=四、所屬公司安全指標(biāo)考評(píng)：（通風(fēng)管理部：權(quán)重15%）項(xiàng) 目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分考核單位通風(fēng)系統(tǒng)管理（20%）1采用機(jī)械通風(fēng)，安裝2套同等能力的主要通風(fēng)機(jī)，22、實(shí)現(xiàn)雙回路供電2按規(guī)定進(jìn)行通風(fēng)能力核定，有完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)3礦井內(nèi)各地點(diǎn)風(fēng)速符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定1通風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng)不到位，檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分2每臺(tái)風(fēng)機(jī)運(yùn)行記錄不及時(shí)、不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.2分3.未按要求進(jìn)行風(fēng)機(jī)性能測(cè)試，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分4.發(fā)現(xiàn)風(fēng)速不符合要求，沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分3通風(fēng)管理部局部通風(fēng)管理（10%）1局部通風(fēng)機(jī)的安裝、使用、風(fēng)速符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定2使用抗靜電、抗阻燃風(fēng)筒，風(fēng)筒吊掛平、直、穩(wěn)，風(fēng)筒末端到工作面的距離和出風(fēng)口的風(fēng)量符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定1局部通風(fēng)機(jī)使用不符合要求，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分2.風(fēng)筒有漏風(fēng)一處扣0.5分，風(fēng)筒末端到工作面距離不符合要求扣023、.5分，出風(fēng)口風(fēng)速不符合要求扣0.5分1.5通風(fēng)設(shè)施管理（10%）1永久風(fēng)門、永久密閉、臨時(shí)風(fēng)門、臨時(shí)密閉等通風(fēng)設(shè)施位置合理2幫、頂、底掏槽深度符合要求，墻面平整3通風(fēng)設(shè)施前后5m范圍內(nèi)支護(hù)完好，無(wú)雜物、積水和淤泥等1.風(fēng)門、密閉設(shè)置不合理，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分2.掏槽深度不符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分3.通風(fēng)設(shè)施支護(hù)不完好扣0.5分，巷道有雜物或積水扣0.5分1.5瓦斯管理（10%）1.設(shè)立防治瓦斯領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備滿足工作需要的瓦斯防治專業(yè)隊(duì)伍2.按規(guī)定進(jìn)行礦井瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定工作3.采掘工作面及其他地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛确厦旱V安全規(guī)程的規(guī)定4.按規(guī)定測(cè)定每層的瓦斯賦存參數(shù)，并繪制瓦斯地質(zhì)24、圖4.瓦斯檢查員持證上崗，井下瓦斯檢查地點(diǎn)、瓦斯檢查次數(shù)及瓦斯檢查員交接班等符合相關(guān)規(guī)定1機(jī)構(gòu)不健全扣0.5分，專業(yè)隊(duì)伍不符合要求扣0.5分2.未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定，扣0.5分3瓦斯超限，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分4不按要求編制瓦斯地質(zhì)圖，扣0.5分5.瓦檢員無(wú)證上崗，檢查時(shí)間、地點(diǎn)、交接班不符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分1.5安全監(jiān)控管理（10%）1.建立安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)，配足各類專業(yè)人員2.安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)滿足煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用規(guī)范和煤礦安全規(guī)程等的要求3.各類安全監(jiān)控設(shè)備、儀器儀表應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)校、檢定或試驗(yàn)1機(jī)構(gòu)不健全扣0.5分，人員25、配備不符合要求，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.25分2監(jiān)控系統(tǒng)不符合要求，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分3設(shè)備、儀器儀表未按規(guī)定調(diào)校、調(diào)試、試驗(yàn)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分1.5防滅火管理（10%）1.建立防滅火管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)人員，建立管理制度2.按規(guī)定建立防滅火系統(tǒng)，設(shè)置井上、下消防材料庫(kù)3.按規(guī)定建立監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，開展火災(zāi)的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，制定防治自然發(fā)火的專門措施1機(jī)構(gòu)不健全扣0.5分，人員配備不足，缺一人次扣0.5分，制度不健全扣0.25分2未制定防滅火方案，扣1分，制定方案后不實(shí)施的扣0.5分3監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不健全，未預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)的扣0.5分1.5綜合防塵管理（10%）1.建立綜合防塵管理制度，配足防塵專業(yè)技術(shù)人員2.按規(guī)定26、制定綜合防塵措施，建立防塵供水系統(tǒng)，完善綜合防塵設(shè)施3.按煤礦安全規(guī)程和煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范的規(guī)定測(cè)定粉塵濃度、游離二氧化硅含量及分散度等4.測(cè)塵儀器、儀表齊全，并定期進(jìn)行校正、檢定1.防塵制度未建立扣0.5分，專業(yè)防塵人員缺一人扣0.5分2.未制定防塵措施，未建立防塵系統(tǒng)，防塵設(shè)施不完善，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分3.未按規(guī)程規(guī)定測(cè)定粉塵濃度，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分4.測(cè)塵儀器儀表未按規(guī)定進(jìn)行校正、試驗(yàn)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分1.5制度管理（10%）1.按規(guī)定建立通風(fēng)管理機(jī)構(gòu)，配足專職人員，建立相應(yīng)的工作責(zé)任制2.每月至少組織一次通風(fēng)隱患排查、至少召開一次通風(fēng)工作例會(huì)3.礦井各類圖紙齊全、報(bào)表數(shù)27、據(jù)準(zhǔn)確4.各類人員按規(guī)定參加培訓(xùn)、持證上崗5.通風(fēng)措施按相關(guān)要求進(jìn)行審批，并嚴(yán)格落實(shí)1.機(jī)構(gòu)不健全扣1分，專職人員缺一人次扣0.25分，工作責(zé)任制不健全扣0.5分2.每月未按規(guī)定組織通風(fēng)隱患排查，召開通風(fēng)安全例會(huì)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分3.圖紙、報(bào)表每發(fā)現(xiàn)缺失一處扣0.5分4.無(wú)證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分1.5井下爆破管理（10%）1.爆炸材料的貯存、運(yùn)輸和爆炸材料庫(kù)要符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定2.建立和執(zhí)行電雷管編號(hào)制度、爆炸材料丟失及銷毀制度、爆炸材料領(lǐng)退制度、“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”爆破等制度3.礦井配有足夠的爆破專業(yè)人員，且持證上崗4.按規(guī)定編制爆破說(shuō)明書，并按其進(jìn)行爆破作業(yè)5.采用濕式打28、眼，使用水泡泥，并做好綜合防塵工作6.特殊情況下的爆破作業(yè)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定1. 爆炸材料的貯存、運(yùn)輸和爆炸材料庫(kù)設(shè)置不符合要求，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分2.制度每缺一項(xiàng)扣0.5分3.爆破人員無(wú)證上崗，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分4.爆破說(shuō)明書每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣0.5分5. 為采用濕式打眼，未使用水泡泥，未做好綜合防塵工作，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分6.特殊情況下的爆破作業(yè)未執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣1分1.5說(shuō)明：1、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分=四、所屬單位安全指標(biāo)考評(píng)（綜合管理部：權(quán)重5%）項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分實(shí)得分考核單位安全事故（50%）火災(zāi)爆炸治安火災(zāi)、爆炸、治安等安全事故只要發(fā)生29、火災(zāi)事故扣罰當(dāng)月及以后月度及年度安全獎(jiǎng)金（安全工資標(biāo)準(zhǔn)）2.5 安全監(jiān)察部發(fā)生一般治安案件扣3分-5分/次；發(fā)生刑事案件扣10分/次安全管理（50%）安全制度制定、修訂安全管理相關(guān)制度，按制度規(guī)定執(zhí)行，每月至少組織一次安全管理相關(guān)制度的交流學(xué)習(xí)。安全管理相關(guān)制度包括（但不限于）：防火、防盜、防爆、交通等四類安全管理制度。每缺一項(xiàng)制度、制度不完善的扣1.0分，不執(zhí)行的扣3分 2.5安全檢查安全檢查包括：防火、防盜、防爆、防自然災(zāi)害“四防”檢查。每月至少組織1次安全大檢查，每日至少開展1次日巡查。發(fā)現(xiàn)交通事故、盜竊、處罰當(dāng)事人和管理責(zé)任的3-5分（根據(jù)損失大小），沒(méi)有組織月檢查的扣5分，沒(méi)有日巡查30、的扣1分/次安全整改發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)隱患沒(méi)有及時(shí)整改的每條扣1分，未按期整改每條扣2分 安全宣傳培訓(xùn)對(duì)崗前職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)每月至少組織1次消防安全宣傳培訓(xùn)未進(jìn)行崗前職工消防安全培訓(xùn)，扣0.1分/人次；未開展消防安全宣傳培訓(xùn)，扣0.5分； 說(shuō)明：1、安全事故等級(jí)說(shuō)明參見(jiàn)制度規(guī)定；2、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分=五、公司職能部門安全指標(biāo)考評(píng)（安監(jiān)部60%，綜合管理部：40%）（100%） 項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分考核單位安監(jiān)部（60%）人身傷亡事故按人身傷害程度不同進(jìn)行考核發(fā)生輕傷事故扣5分/人次，扣完為止60安全監(jiān)察部發(fā)生重傷事故的部門扣20分/人次31、，扣完100分(安全指標(biāo)滿分)為止發(fā)生死亡事故和重大傷亡事故，扣除月度全額安全獎(jiǎng)人身事故管理按事故管理制度考核發(fā)生輕傷事故隱瞞不報(bào)扣2分/人次,累計(jì)扣分 40發(fā)生人身事故后未按“四不放過(guò)”組織追查處理整改扣5分綜合管理部（40%）火災(zāi)爆炸治安火災(zāi)、爆炸、治安等安全事故發(fā)生火警扣10分/次；發(fā)生一般火災(zāi)事故扣20分/次；發(fā)生重、特大火災(zāi)事故扣罰月度全額安全獎(jiǎng)發(fā)生一般爆炸事故扣20分/次；發(fā)生重、特大爆炸事扣罰月度全額安全獎(jiǎng)發(fā)生治安事故，視事故等級(jí)扣3-5分/次；發(fā)生刑事案件扣10分/人次說(shuō)明：1、月度全額安全獎(jiǎng)是指月度標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)金額。實(shí)際得分= 附表三：20 年 月安全獎(jiǎng)金考評(píng)表 填表日期：序號(hào)部門/單位考評(píng)事由部門/單位考評(píng)得分備注分管領(lǐng)導(dǎo)： 部門/單位領(lǐng)導(dǎo)： 制表附表四：?jiǎn)T工安全考評(píng)申訴表申訴人姓名單位崗位/職務(wù)被申訴人姓名單位崗位/職務(wù)申訴時(shí)間申訴事項(xiàng)處理意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日復(fù)審意見(jiàn)負(fù)責(zé)人： 年 月 日終審意見(jiàn)負(fù)責(zé)人： 年 月 日意見(jiàn)反饋 負(fù)責(zé)人： 年 月 日