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1、煤礦安全生產(chǎn)工作職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 職業(yè)危害防治責(zé)任制度 l、每次招收的新職工在上崗前，必須在防疫站進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并由企管科建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得接收，必須嚴(yán)把入口關(guān)。 2、每次招收的新職工在崗前安全知識培訓(xùn)時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培洲內(nèi)容，使其充分掌握。 3、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期進(jìn)行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩，手套及其它勞保，倉庫要建立勞保發(fā)放檔案。 5。各部門必須按照分管范圍及2、工作場所，定期清理巷道中的浮煤，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6、嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。7、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、采煤工作面應(yīng)采取煤層注水，濕式打眼，使用水炮泥，爆破前后沖洗煤壁、爆破時噴霧降塵、出煤時灑水等降塵措施，回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。10、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，3、每6個月測定1次粉塵中的游離Sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11、在地面設(shè)制專門的曬農(nóng)場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。12、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護(hù)用品。13、嚴(yán)格落實有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 (4)心、血管器質(zhì)性疾病。 (5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 14，嚴(yán)格落實有下列病癥之一的，不得從事井下工作： (1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動)。 (2)嚴(yán)重的皮膚病。 (3)經(jīng)醫(yī)4、療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 15、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。職業(yè)危害預(yù)防制度為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防冶法，制定本制度。一、 管理機構(gòu)與職責(zé)安全科、生技科共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防冶工作的管理工作，其職責(zé)是：(1)生技科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工況，礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；負(fù)責(zé)制定礦山勞動保護(hù)措施和方案。(2)安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作業(yè)現(xiàn)場檢查、管理，指導(dǎo)工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作5、業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。(3)勞資科負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器，材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。(4)綜合辦負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排勞資等部門組織體檢、復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作。二、職業(yè)病防冶1、職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于有害因素而引起的各種疾病的總稱，礦山職業(yè)病按國家規(guī)定種類執(zhí)行。2、招收新工人，上崗前必須到醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，不合格者嚴(yán)禁錄用。3、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時間為：(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，亦可與定期檢查一同復(fù)查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(16、5年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。4、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。5、職業(yè)危害的健康檢查由安全科、綜合辦提出名單，經(jīng)審查合格后組織進(jìn)行檢查三、職業(yè)病范圍與冶療規(guī)定1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。2、冶療規(guī)定：(1)對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應(yīng)按上級有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法7、律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向當(dāng)?shù)孛禾堪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局報告?zhèn)浒浮?，生技科、安全科協(xié)助綜合辦根據(jù)危險源辨識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主8、要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法以及國家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定，特制定本辦法。2、安全科負(fù)責(zé)9、全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。4、各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省，市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。5、要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律，法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。6、在安全生10、產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動，綜合辦要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害 7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范，應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；11、(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、各級安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律。法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析； (6)其他需要培洲的內(nèi)容。 10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、 自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè) 1l、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)12、教育，培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間不得小于2學(xué)時。12、綜合辦要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強取業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。 1、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。 2、各部門負(fù)責(zé)各部門在用防護(hù)沒施的維護(hù)管理。 3、礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有13、效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求 4，辦公科必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)沒施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C，使用說明書、防護(hù)性能，適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。 5、安全科檢查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。 6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)沒施的專題檢查，對防護(hù)沒施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人。建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用，檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)14、設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用。 9、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我礦上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。1、凡進(jìn)入我礦上崗的新員工，綜合辦必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢15、。 2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。 3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。 4、礦上在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。 5、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。 6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人力資源部及時凋離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進(jìn)行治療。 7、安全科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定16、妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。 8、安全科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。 9，作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。 10、對粉塵噪聲有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。 11，安全科要加強對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報制度 1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料： (1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況； (2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況； (3)作業(yè)場17、所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律。法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的市煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更： (1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；18、 (2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報； (3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。 4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。 5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)、職業(yè)危害因素種類。行業(yè)及地區(qū)分布。接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作19、人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。勞保用品發(fā)放及管理制度 、為加強本礦職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。 2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用，管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。 3、本礦勞動保護(hù)用品分消耗性勞動保護(hù)用品，耐用性勞20、動保證用品，消耗性勞動保護(hù)用品包括手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由礦會議研究決定。4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。 5、勞動保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標(biāo)要求的規(guī)定。 6，職工21、按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。礦機關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各科室上報申請，勞資科審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實際情況發(fā)給。 7，因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)勞資科審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報勞資科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。 8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由礦委會研究確定，可以累積發(fā)放。 9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位、工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報22、礦辦公室，辦公室根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞資科，勞資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計劃，送分管礦長審批后交采購員采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況， 由材料主管編制采購計劃，分管礦長批準(zhǔn)后交采購員采購，保證正常生產(chǎn)經(jīng)常所需。 10、采購到礦的消耗性勞保用品由勞資科驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。 11，耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工憑上崗?fù)ㄖ獑危?由勞資科材料主管審批后發(fā)放，其他職工在勞保用品使用期滿后由材料主管審批發(fā)放，使用期23、未滿一半的，補交新品價值100款項后領(lǐng)用，使用期滿一半不到使用期限的補交新品價值50款項后發(fā)放。屬特殊情況損壞的由調(diào)度室在領(lǐng)用單上簽注意見后由勞資科材料主管審批發(fā)放，使用期滿但未交回舊品的，需按原品購入價值的30交納款項后，方可領(lǐng)用新品。 12，對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、勞資科批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。 13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。 14，勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)24、的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15，耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或領(lǐng)，并按原值照價賠償。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1礦長是職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人，對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)總責(zé)。2煤礦安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和考核，具備相關(guān)知識。3嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。4堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。對本礦的職業(yè)衛(wèi)生工作統(tǒng)籌安排，制定相關(guān)的工作計劃，保證職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的25、投入。5全面掌握本煤礦的職業(yè)衛(wèi)生狀況。在安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作時，必須同時安排、檢查、總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作，并建立相應(yīng)的記錄。6為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品，做好職業(yè)病危害防治工作。7定期組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)，不得安排未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的人員和考核不合格的人員上崗。8隨時接受主管部門及安全監(jiān)督管理部門的檢查，如實匯報職業(yè)衛(wèi)生工作情況。不得隱報、瞞報職業(yè)衛(wèi)生事故。職業(yè)病防治管理措施一、成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組及制定職業(yè)病防治措施。二、做好崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及職業(yè)病防治法的學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員和職工的法律意識。三、以人為本，使職業(yè)病危害做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療的“三早”措26、施。四、建立健全企業(yè)的職業(yè)病危害因素檔案及職工的健康檔案。五、上崗前、在崗期間、下崗后的職工職業(yè)病健康檢查。同時做好職業(yè)病患者的調(diào)離。職業(yè)病危害項目申報制度。六、提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，減少職業(yè)危害。七、礦山拒絕未成年人及孕婦上崗，按法律要求定期發(fā)放職工的勞保福利。八、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。九、做好新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項目的申報及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施以及職業(yè)病管理。職業(yè)病定期檢查制度一、新工人入礦前，必須進(jìn)行身體健康檢查，不適合井下作業(yè)的不得錄用。二、對職工的健康檢查，每兩年進(jìn)行一次，并建立職工健康檔案，對檢查出來的職業(yè)病患者，應(yīng)按國家規(guī)定及時給予治療，療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位。三、礦山企業(yè)每月進(jìn)行一次水質(zhì)檢驗，水質(zhì)不合格的不得供給飲用。四、作業(yè)場所的噪場，宜不超這90dB（A），應(yīng)積極采取防止噪聲的措施，消除噪聲的危害。達(dá)不到噪聲標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)場所，工作人員應(yīng)佩戴防護(hù)用具。五、加強粉塵檢測工作，按時按量發(fā)放勞保用品。