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1、石油分公司加油站安全設備、衛生管理獎懲辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx石油分公司加油站管理獎懲辦法（試行）為了進一步強化加油站內部管理，切實提高加油站規范化、標準化、專業化、科學化水平，增強終端市場的競爭力，使2011年加油站管理再上新臺階，根據xx公司司務會要求，制定本辦法。第一章 獎勵第一條獎勵原則：以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔。以調動加油站員工的勞動積極性和創造性為出發點，促進加油站管理水平不斷提高為目的。第二條獎勵標準。對在加油站管理檢查中有突出表現的加油站或個人，根據具體情況，給予獎勵。獎勵標準參2、照處罰相應條款的標準給予同等金額的獎勵。第二章 處罰第三條處罰原則：以幫助教育為主，經濟處罰為輔，懲前毖后，治病救人，督促加油站全體員工自覺遵紀守法照章辦事，強化規范化、制度化管理，樹立加油站良好的形象。第四條 處罰方式一、對加油站違規當事人的處罰分為口頭警告、書面警告、罰款、下崗（解聘）四個等級。具體按其違紀責任大小和情節輕重掌握。二、被查出的問題在整改期限內再次檢查時不重復處罰，超出整改期仍未整改的，加倍處罰。三、凡是在加油站監督檢查中發現的問題，應分清責任，確系加油站責任，由加油站承擔，確系上一級主管部門責任，由上一級主管部門解決。第五條 處罰標準一、儀表儀容1員工上崗不著工裝的，每人扣3、50元。2員工衣冠不整、不扣鈕扣，穿高跟鞋、釘子鞋、拖鞋，每人每項扣50元。3員工化濃妝，每人扣50元。4員工工裝有明顯污漬或破損，每人扣50元。二、胸徽臂章1員工上崗未佩戴胸徽，每人扣50元。2站長、帶班長、安全員上崗未佩戴臂章，每人扣50元三、加油操作1員工接待顧客時未主動問候“您好”，每人扣50元。2.員工加油前未提示加油機已歸零，每人扣50元。3.車輛停穩后，未提示顧客熄火，每人扣50元。4員工未做到“加一看二照顧三”，每人扣50元。5規定營業時間，有車輛進站，罩棚下沒有員工服務，扣責任人50元。6員工加注油品操作粗魯，冒、灑油，每人扣50元。7未按照新八步法加油操作規程進行操作，每人4、每項扣50元。四、遵章守紀1員工未按時上下班、遲到、早退、曠工，每人扣100元。2員工上班時間脫崗、睡崗,每人扣100元。3員工在站內飲酒、賭博、吸煙直接責任人辭退，直接領導者扣300元。4.值班人員未在崗或有事無書面委托書，罰責任人100元。五、站內衛生(包括廁所)1、站內室外地面 不清潔，有雜物，有明顯油污，墻面有蜘蛛網等，每處扣責任人50元。2加油機內外有積塵油污，每臺扣責任人50元。3員工交通工具未停放在指定地點，每車次扣責任人50元；停放雜亂無章，扣站長50元。4衛生用具未指定地點擺放整齊，扣站長50元。5加油站出入口不暢通，有閑雜車輛停放或其他物品擺放現象，扣站長50元。六、銷貨款5、發票、加油卡1、加油站坐支、挪用營業款，直接責任人辭退，直接領導者扣300元。2、加油站虛開、倒賣發票，直接責任人辭退，直接領導者扣300元。3、加油站員工使用用戶卡代替員工卡進行加油操作套現的，直接責任人辭退，直接領導者扣300元。七、安全設備1閃電、雷擊頻繁時，未停止加油、卸油作業，扣責任人100元。2、直接向塑料容器加輕油的，直接責任人辭退，直接領導者扣300元。3、加油區地面有煙頭，能分清責任的直接責任人辭退；不能分清責任的，每個扣站長100元。4.員工在加油場地或罐區接、打手機，扣責任人100元。5.顧客在加油場地接、打手機或吸煙，員工未及時制止，扣責任人100元。6、保險柜鑰匙、6、密碼不是分別由2人保管的或保管不妥善的，扣站長100元。7、保險柜不隨手亂碼的，扣責任人100元。8、員工身上所帶現金超過規定限額的，扣責任人100元。9、靜電接地報警器失效或報警聲音失鳴的，扣責任人100元。10、接卸油品或控油時不連接靜電接地的，扣責任人100元。11、接卸油品時，未按規定進行監護的，扣責任人100元。12、加油站卸油時，未按加油站卸油流程十步法步驟進行操作的，每缺一項，扣責任人100元。13、加油站設備設施存在安全隱患，加油站能夠整改但未整改，扣責任人100元。，14、加油站紅外報警器、視頻監控等防范設備不能正常運轉，但又未及時修復或上報，扣責任人100元。15、加油站施7、工未落實現場施工安全管理規定，扣責任人100元。16、加油站特種作業未按規定辦理相關票證，扣責任人100元。17滅火器未按規定擺放、過期、失效，扣責任人100元。（包括臨時作業和卸油作業時）18發電機房內放置雜物，地面有油污、積水，發電機組上有積塵，每項扣責任人50元。19油罐井內不整潔、有雜物、積水，每井扣責任人50元。八、數質量管理1.現場抽測罐內水位超過50mm，或乙醇汽油罐中含水的每罐扣站長100元。2.未每月開展加油機自校工作，加油機準確度超出0.3的，每槍扣片區經理100元。3.采取各種手段，故意隱瞞庫存損溢，未依據罐存實測數據記帳，庫存帳實差異數超100升的，扣站長100元。4.8、私自拆動加油機主板或鉛封的，直接責任人辭退，直接領導者每臺扣300元。5.加油機檢測用油回罐處理不規范，扣責任人100元。第三章 領導責任第六條 加油站站長對本站員工的違規現象負有連帶責任，片區經理對本片區站長的違規現象負有連帶責任。對加油工獎罰時，連帶獎罰站長同等金額；對站長直接獎罰時，連帶獎罰片區經理同等金額。第四章 獎懲執行方式第七條 獎懲執行方式1、根據檢查結果，按照xx石油分公司加油站獎懲辦法，在違規現象通知單填寫違規內容及責任人服務號、姓名，并由站長或責任人簽字確認后，交零管、人事部門直接從當月工資中扣除或獎勵。2、督查隊建立獎罰臺賬，對獎罰情況和金額進行登記、備查。第五章 附則第9、八條本標準適用于河北xx石油分公司(以下簡稱市公司) 所屬全部加油站（包括實行小站改革的加油站）。第九條 本辦法自下發之日起執行，由xx公司零售管理部負責解釋。第六條 對有下列行為之一的加油站員工，給予經濟處罰或行政處分：1、違反勞動紀律，上班、開會或集中學習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時間超過30分鐘，罰款400元。情節嚴重的作下崗處理。2、曠工1天，下崗1個月，月累計曠工3天，作下崗三個月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經發現，每次視同曠工_天對待。3、不服從工作安排，接到通知書或調令后，在規定期限內未到新崗位報到的，按曠工論處。4、上班不按規定統一著裝的，每次罰款100元；發現睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），作下崗處理。5、服務態度差，與顧客發生爭吵的（不管有理無理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理。6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個月下崗處理。7、員工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節嚴重的作下崗處理。