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1、公司施工現場、倉庫物品及現場材料管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司規章管理制度范本 為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司2、實力和提高經濟效益。 四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。 五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 八 本規則是勞動合同之一部分，3、聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。 九、公司統一為每位員工提供食宿，員工可自愿選擇是否留宿。 十、公司統一為每位員工制定勞動合同，按國家統一規定讓每位員工享受優越的待遇，同時每位員工應按勞動合同執行自身義務享受其相應權利。 員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。三、 服從領導，關心下屬，團結互助。四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。 五、 不斷學習，提高水平，精通業務。六、 積極進取，勇于開拓，求實創新。七、 所有施工人員進出施工現場必須佩帶安全帽。八、 雨、霧、雪天氣施工人員應做好相應防護措施。九、 所有電力操作人員應持證上崗，施工時配備相應4、的安全防護措施。十、完成好本職工作，與同事間相互配合不斷完善各方面能力。十一、按時上下班，服從上級領導工作安排。上下班時間及假期安排：按規定每天工作時間八小時；夏季：5月1日10月1日早上-上班中午-下班下午-上班晚上-下班備注8:3012:0014:0018:00冬季：早上-上班中午-下班下午-上班晚上-下班備注9:0012:0013:0017:30每周六、周日為休息日。 加班時間給予相應補貼。十二、嚴格考勤，設置全勤獎，每月無病假、事假、遲到、早退、曠工的員工給予 獎勵；病、事、婚、喪等假期請假應經部門主管或以上領導批準。部門主管應及時做出合理的工作調整。對由遲到、早退、曠工等現象的員工扣5、除其當月的全勤獎，一年以內無故曠工三次（天）的扣除當年年終獎一半；四次（天）的扣除全年年終獎，五次（天）解除勞動合同并依法賠償公司相應損失。十三、嚴禁公司任何人員做違法亂紀的事，如發現一律交由相關部分處理。 一、財 務 管 理制 度 總 則 為加強財務管理，根據國家有關法律、法規，結合公司具體情況，制定本制度。 一、財務管理工作要貫徹勤儉節約、精打細算之原則、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。 三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。 四、財會人員要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合6、，記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。 五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。 六、財務人員因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。 七 公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類： 1、房屋及其他建筑物； 2、機器設備； 3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）； 4、運輸工具； 5、其他設備7、。 八、各類固定資產折舊年限為： 1、房屋及建筑物35年； 2、機器設備10年； 3、電子設備、運輸工具5年； 4、其他設備5年。 固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。 九、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。 十、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。 十一、根據已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。 十二、庫存現金不得超過限額。現8、金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。 十三、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。 十四、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。 十五、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。 十六、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經9、總經理批準后方可報銷付款。 十七、未經董事會批準，嚴禁為外單位或個人擔保貸款。 十八、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。 二、辦公用具、用品購置與管理 一、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批準后方可購置。 二、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。 三、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。 三 辦公室衛生、安全及管理 一、 愛護公共衛生及所有辦公用品，借用應10、及時歸還；二、 辦公區域內禁止追逐打鬧，大聲喧嘩，開會時應提前做好準備工作。三、 公共區域內禁止吸煙，共同營造良好的工作環境。四、 節約用電、用水及辦公用品。五、 同事間相互關心，相互幫助優化工作氛圍。六、 珍惜每位同仁的勞動成果，所有資料分類歸檔。七、 各部門應隨時清點所屬文件，資料及物品以防丟失。八、 使用任何器材時應檢查是否完好，如有損壞情況應及時報修。九、 注意防火、防盜及雷擊情況的發生。三 倉庫物品及現場材料管理制度 一、 庫管人員做好材料的進出庫明細記錄，不得私自出入庫；二、 保證進出庫材料符合國家規范規定，具有合格證件及相關 質量檢驗報告。三、 做好倉庫防火、防盜、防潮措施。四、11、 做好材料分類歸檔，杜絕堆放無序。預留安全通道。五、 施工現場材料使用情況做好記錄，避免損壞及丟失情況。六、 庫管人員應根據庫存量及時上報并補貨準備。七、 倉庫物品丟失由庫管人員負責。 四 施工現場管理制度一、所有施工人員遵照開展工作二、所有施工人員進入施工范圍內必須佩帶安全帽，高處作業必須規范的配備安全帶及其他防護措施。三、現場施工人員服從現場負責人安排，技術上多向技術負責人討教，以最新的工藝創最優的工程。四、所有工作人員應持證上崗，定期開展學習、安全知識普及與各方面匯總會議保證技術、安全、責任的落實到位。五、現場機械、機具應有專人管理定期檢修。六、現場材料專人管理按實記錄使用情況，及時補倉12、。七、現場臨時住宅區域做好防火、防雷、防盜等措施。三 合同管理制度 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據合同法及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 二 合同的簽訂應當使用公司制定的同意文本。 三、 合同談判須由相關部門負責人共同參加，不得一個人直接對外簽署合同，并向公司及時備案。四、 簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。 五、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則。六、合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統一合同文本。 七、合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經分管副總經理13、審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經法律顧問審查。合同審查的要點是： 1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。 2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。 八、根據法律規定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 九、合同依法成立，既具有法律約束14、力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。 十、總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。 十一變更、解除合同的手續，應按本制度規定的審批權限和程序執行，并一律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。 十二、合同糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。 十三 凡可能發生爭議的合同，應當及時向公司負責人通報，并保留如下材料以作為解決糾紛之材料：1、合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等； 2、有關方違約的證據材料； 3、其他與處理糾紛有關的材料。 十四、公司所有合同均由辦公室統一登記編號、經辦人簽名后，由辦公室建檔管理十五、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。具體如下： 1、建立合同檔案； 2、建立合同管理臺帳；