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1、公司城鎮化建設項目員工考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、所有員工必須準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲15分鐘之內上班，為遲到行為，提前15分鐘以上下班，為早退行為。三、工作時間：現場工作人員每天工作時間為九小時。工作時間： 上午7：3012：00下午13：3018：00公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準四、假期管理各類假別1.因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術、業務出差；經批準參加的各類2、由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等；經批準外出參加各類社會公益活動。2.法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節三天、清明節一天、國際勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天)；具體放假時間按國家頒布的規定實行。在節日期間公司可根據實際情況安排法定假期外串休一天。3.病假員工患病非因工負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書，可核予病假；經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。4.事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假；五、請假審批權限公司本部各級人員請假均須經現場負責人同意后向項目負責人提出申請，請假天數三天內可由現場負責人直接3、審批，超過三天須經現場負責人同意后報項目負責人審批。未經批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算各級人員請假，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續；如遇急事不能親自辦理請假手續，應先電話向現場負責人請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權限進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.員工事假按天數扣除工資；員工病假在一天以內者，并執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。員工請假單職務姓名請假類別 休假（或 假） 公假 病假 其他（請說明） 事假請假時間：自 年 月 日 時至 年 月 日 時 總共請假 天 請假事由：現場負責人意見準 項目負責人簽字不準 （請述明理由） 日期