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酒店公司行政部員工管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1 按時(shí)上下班，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行先請(qǐng)假后休假制度。離崗15分鐘以內(nèi)須事先得到部門經(jīng)理口頭批準(zhǔn)。1. 遵守酒店的加班倒休規(guī)章制度。合理安排工作，嚴(yán)格控制加班，所有倒休必須事先由經(jīng)理批準(zhǔn)，所有休假（含倒休假）應(yīng)盡量安排在工作淡季。行政部將根據(jù)工作需要和員工需要試行彈性工作制。2. 每年至少一次員工聯(lián)歡活動(dòng)。所有會(huì)議和聯(lián)歡活動(dòng)務(wù)必有計(jì)劃，有組織，有準(zhǔn)備，有落實(shí)，努力做好管理者與普通員工的信息交流與感情交流工作。3. 所有通知或備忘錄務(wù)必于五天前簽發(fā)，所有活動(dòng)務(wù)必在舉辦前一天再次跟蹤落實(shí)，所有日常性工作務(wù)必列入工作計(jì)劃，所有社會(huì)性工作務(wù)必寫入工作總結(jié)，逐漸使工作程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。4. 高效有序地工作。上班時(shí)間，不說與工作無關(guān)的話，不干與工作無關(guān)的事，不打與工作無關(guān)的電話，不看與工作無關(guān)的書刊。務(wù)必做到聽電話不超過3聲，占用電話不超過3分鐘（除緊急或個(gè)別情況），辦理入職手續(xù)不超過30分鐘，審批表格不超過3天，處理違紀(jì)或人事糾紛不超過2周。5. 熱情關(guān)心廣大員工的工作與生活，與員工同甘苦，共患難；虛心聽取廣大員工的意見與要求，為員工辦實(shí)事，辦真事；積極開展各種健康的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力；確保上傳下達(dá)。