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1、酒店員工更衣室環境維護及規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目的為更加規范更衣室的管理，營造和維護整潔、安全的更衣環境，全面推行更衣室的6S管理，提升員工素養，特制定本制度。 政策與程序：第一條 更衣室的日常管理1、更衣室只允許酒店員工上下班時更衣使用，更衣室的開放時間為：全天候開放；2、員工不得在更衣室中休息、抽煙、喧嘩、打鬧等行為，應愛護更衣室設施用具，損壞更衣柜或更衣室公共財產，按原價進行賠償； 3、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他物品，垃圾放置垃圾桶內，需隨時保持更衣室環境衛生的整潔；4、2、更衣柜外一律不準擺放各類物品、物件、工具，不準懸掛、擺放任何私人物品，違者沒收； 5、未經人力資源部允許，更衣室內不準張貼各種告示、尋物啟示、宣傳品，不準亂寫亂畫，違者罰款，并令其恢復原貌。第二條 更衣柜的6S管理1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內，柜內衣物、鞋子需按照6S標示規范擺放，不得隨意亂放（附6S標準圖）；2、更衣柜內只準存放更換的工作服、鞋等用品，不得存放酒店客用物品，私人貴重物品及大額錢款和有價證券不能存放柜內，遺失責任自負。3、更衣柜每人一柜，一鎖，6S標示姓名，由使用人負責使用保管，損壞原價賠償，并自行負責個人更衣柜內外衛生的清潔； 4、按照6S管理相關要求，每月153、日、30日為員工更衣室清理日，未按照6S標準要求整理擺放，亂置于更衣室內的物品一律作垃圾處理。5、酒店因工作需要有權要求員工打開更衣柜接受6S檢查，員工應積極予以配合； 6、員工辦理離職手續前需至人力資源部辦理更衣柜退還手續，并且確保更衣柜完好無損，同時需要清理掉柜內所有物品。第三條 更衣柜鑰匙的管理1、更衣柜鑰匙在員工入職時，由人力資源部統一發放并做好登記。員工更衣柜和鑰匙只限本人使用，不得私自轉借、轉讓他人，不得私自調換、調整，不準合用或占用非本人使用的更衣柜；2、員工不得私自撬開更衣柜鎖。如更衣柜鑰匙丟失，應及時上報人力資源部并拿取備用鑰匙重新配鎖，費用由員工個人承擔；或無故損壞，將由人4、事部統一報工程部維修或換鎖，產生費用將從工資中扣除；3、員工不得私自更換更衣柜鎖，應征得人力資源部的同意才允許更換更衣柜鎖；4、更衣室鑰匙統一由人事部管理，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究私配人責任。 第四條 安全、衛生檢查1、 人力資源部每日巡查更衣室、更衣柜的使用、衛生情況；2、 人力資源部有權會同其他部門不定期開啟員工更衣柜例行檢查，若發現有易燃易爆物品或酒店物品將給書面警告，嚴重者給予開除。3、更衣室內要注意安全防火，保安部將其納入防火責任區，指定人員負責，配備消防器材。附：更衣柜6S標準圖序號圖 片說 明更衣柜根據需要漆成各種彩色，整體外觀色彩鮮艷。 柜子外貼使用人標簽，標簽包括照片、姓名、部門、編號、及具體使用要求。更衣柜分為上、下柜，上柜按6S標簽將衣服整齊懸掛在橫桿，不可堆積，個人雨傘、隨身包等物品可放在上柜邊角整齊擺放、下柜放置鞋子（配置鞋盒，鞋子統一放置在鞋盒內），