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1、酒店重聲考勤請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 針對近期內出現未打卡、打卡外出、換打卡、代打卡現象嚴重，為規范考勤管理,嚴肅勞動紀律,結合員工手冊和考勤管理制度,特制定本補充規定:一、 嚴格按考勤管理制度規定，上下班按時刷卡,對于二月份未按規定刷卡的管理人員已作出處罰，員工違紀將予以通報。從三月份所有員工（含管理人員及員工）開始對未按規定刷卡者實行處罰。統計發現未打卡者,每次處罰5元。二、 人資部將嚴格監督、隨時抽查在崗考勤,一經發現離崗、虛報將嚴肅處理。三、 對于代打卡、換打卡、遲到、早退等違紀現象，將根2、據刷卡機記錄，按員工手冊嚴格處罰。四、 請假的有關規定：1、 請假一天以內由部門主管批準;請假一天以上三天以下由部門經理批準;請假四天以上七天以內由人資部批準;請假七天以上由總經理批準. 未按規定報批請假將視為曠工，并照章處罰。2、 部門主管請假由部門經理批準;部門經理請假由總經理批準;主管以上員工離開本市時,須上報總經理同意方可。3、所有請假（含外出辦公）都需以假期申請表報人資部存為依據。加班需填寫超時/加班工作登記表，沒有書面依據一律不予確認。五、 按規定組織參加的培訓、會議不得遲到、缺席，各部門聚會、活動安排需及時報批總辦。六、 對于入店、離職、離店所需辦理的手續,需嚴格按要求及時在一天內辦理,否則,后果自負。七、 本規定即日生效。統一由辦公室負責解釋。