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1、大學校區環境養護項目管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX年XX大學XX校區養護管理制度為營造美好的景觀效果，給師生們一個舒適的校園環境，需要我們每個養護工人都必須盡職盡責，從養護中的每一個細小環節做起，若有一個環節出現問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養護工人心中必須刻有“養護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養護管理制度。一、養護人員的挑選1.養護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養護技術能力的人。2.養護工人需持有關證件，方可到施工地管片派出2、所辦理暫住證和其他相關手續。3.根據每個養護工人的表現均有當班長的權利，由養護工人共同推選產生，班長必須對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養護。4.經確定的養護人員，不得隨意更換和調離，如發生此類情況，每變動一人現場負責人部將對施工隊罰款500元。5.不能勝任工作的人員，應根據現場負責人的要求及時更換；6.有一技之長的工人要發揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節修剪等一些養護技巧，要與其他養護工人積極交流，以便提高整體養護工人素質及團隊的養護水平。二、例會制度1.養護班長應每天晚上向現場管理員匯報當天的養護工作情況和第二天的養護工作計劃，堅3、持每天舉行一次碰頭會。 2.每日例會由管理員、養護班長參加。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。 3.養護中發現的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執行。4.每日例會由養護班長傳達會議內容并統一安排第二天的養護工作。 三、考勤制度1.養護人員必須每天準時出勤，不得遲到早退，發現一次罰款50元。2.養護人員外出干活或執行其他任務需要向現場管理員請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。 3.養護工人外出需向現場管理人員請假。 4.病假需出示病假證明書。 5.事假要向現場負責人申請，填寫請假條，獲準假后方可休息。 6.養護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要4、加班的，不計加班工資。 7.無故曠工三次或連續三天者除名。 四、倉庫管理制度 1.所有材料入庫必須經管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。 2.保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料入庫單。 3.倉庫內設材料帳冊，必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。 4.倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。 5.油漆、汽油、農藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內另設地點，不得使用明火。 6.如打藥車、小推車等設備不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內5、。 8.材料出庫必須填寫領料單，領料人簽名。 五、現場養護管理制度 1. 養護人員服裝統一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發現一次罰款50元；上班時間不準抽煙，發現一次罰款20元。 2.工人大小便必須到生活區廁所，嚴禁在校園內隨地大小便，發現一次直接開除。 3.養護修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養護區垃圾過夜的情況，發現一次罰款50元。4.要做到節約用水，嚴禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。5.養護人員使用工具齊全，下班后現場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。 6.工棚必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活垃圾，生6、產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現象。發現一次罰管理員100元。 7.團結同志，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力，若發現有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。 8.苗木需要打藥、修剪草坪等動用機械時，躲過學生上下課的人流高峰期；學生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點之前不得在宿舍區打藥或剪草，以免打擾學生休息；做到最大限度減少躁聲。 9.現場按區域劃分十個養護區，宗照“誰養護、誰負責”的原則，養護工人必須嚴格按照養護管理辦法進行養護。107、.現場管理人員隨時進行檢查養護工作，不合格的，及時整改；如因養護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經濟損失和不良影響，由養護工人承擔責任，損失經核算后從養護工人工資中扣除；11.養護工人在現場必須嚴格服從管理員及養護班長的指揮，對管理員及養護班長的各項工作安排、工作指令、技術要求、操作規范、整改意見等必須嚴格執行。如發生不服從指揮的，每次罰款200元；12.施工隊應對所有參加養護的人員，進行相應的技能培訓，使養護人員對相關養護知識有更進一步的了解和掌握，提高工人的養護技能及對養護工作重要性的深刻認識；13.為保證提高養護質量管理目標的實現，在養護過程中，8、養護人員應實行分區 “自檢”及養護班長應隨時檢查養護工作，發現有養護問題及時整改，整改完畢后交現場管理員驗收。14.在養護過程中，養護班長應做好養護日志及各種檢查記錄，包括各區養護工人的自檢記錄；15.養護人員需按規定佩帶個人用具，如發生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；16.每個養護工人配備的水管自行保護，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。17.每個養護工人必須保護自己的勞動成果，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。18.保證養護工人的相對穩定。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。同時淘汰技術不合格的工人。19.上班工作時間嚴禁嬉戲、打鬧、瞎逛、扎堆聊天。違9、反者罰款20元，情節嚴重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。20.要做到文明養護，嚴禁與學生、老師及任何人發生沖突。違反者罰款100元，情節嚴重者扣除本月工資并開除。六、農藥、肥料、機械用具的使用管理 1.使用剪草機、割灌機、掃邊機等綠化養護機械時要注意遠離行人，防止機械傷人。嚴禁在機器運轉時用手隨便摸機器，每天用完機器必須進行清理，由養護班長每天記錄所有機械使用情況并對機械進行及時維修、保養。2.肥料需按要求進行使用，領用肥料沒有施完時及時歸還庫房并收集歸類存放。 3.各種農藥必須經過管理員批準后方可使用必須做到安全用藥，若發現有人私自動用農藥者罰款100元。打藥時必須配帶口10、罩等防范措施。 七、養護員工的打分制度養護工人每日基本分數為10分。根據養護工人完成工作程度，工作分數分為以下五檔 每日安排的工作按時、按質、按量完成的很好，同時完成有超出部分。酌情計1012分。 每日能按質按量完成安排的工作。酌情計910分。 基本能完成安排的工作，但完成的質量和數量與要求有一定差距。酌情計79分。 對于安排的工作完成的不夠好，有怠工傾向。同時由此可能導致苗木成長不良。酌情計46分。 對于安排的工作完成的基本不能完成，消極怠工，不聽現場管理人員指揮。酌情計03分。養護員工實行自檢、互檢活動，培養養護人員對養護質量意識。每月末由養護班長帶養護人員，對本月進行自檢、互檢，在自檢中11、發現的問題由養護班長自行處理并填寫自檢記錄，養護班長自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由現場管理員進行驗收，對本月工作做一總結，對各方面表現好的員工評選一名給予獎金獎勵，反之對于表現差的也評選一名給予批評教育以及適當的罰款，對養護工作不負責任因自己的原因造成苗木死亡等帶來的經濟損失和不良影響，損失經核算后從養護工人工資中扣除，情節嚴重者直接開除。對于有一技之長的養護工人并且經常將自己的經驗及特長交流給養護團隊，使整體養護團隊從某方面水平有明顯提高的給予獎金獎勵。 北京林大林業科技股份有限公司 XX大學養護項目 XX大學工人日工作量積分表 月份: 月份編號姓名日期總分1234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910備注：每日基本分10分/人，根據XX大學XX年養護管理制度嚴格執行；