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1、工礦企業生產項目機運隊工資分配管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 機運隊工資分配制度結合工作崗位性質，我單位計劃實行打分制，將當日工作表現轉化相應分值并公布，月底根據工資總額和計分總值算得每人月工資。職工由班長對其當日工作表現打分，班長由區隊長打分。根據勞動強度、勞動技能差異和工作態度、完成質量等多項內容，綜合考評人員當日得分，給予班組各成員相應分值浮動。具體方案如下： 1、必須按時參加班前會，遵守班前會紀律，在班前會或參加各種會議中電話保持關機或靜音狀態，否則扣2分。 2、出現傷人、違反勞動紀律、違章操作、工2、作態度不端正、不聽從指揮等的員工根據情節當日分值扣去3分以上。3、當日加班人員及工作態度、完成質量等方面表現優異的員工，根據情節加計3分以上。4、不能熟練背誦本崗位職責、危險源辨識的員工，每日扣去2分，至可以熟練背誦為止。5、無故不參加公司、區隊組織的各種活動或各種學習每次扣5分，并扣該班班長2分。遲到扣2分。6、要保質保量完成區隊安排的各項工作，否則視情節扣1分以上。每班填的記錄、臺賬應清晰明了否則一項扣1分。7、堅守工作崗位并遵守交接班制度，否則扣10分。8、嚴格遵守請銷假制度，否則按曠工處理，每天扣20分。機運隊人員崗位基礎分數序號崗位基礎分1主井控制室9.52北區機頭103北區機尾9.54南一部機頭105南二部機頭106南二部機尾9.57綜采料口9.78巡帶工109清理浮煤及灑水滅塵9.510日常檢修9.811地面作業及學習期間8.5