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1、公司生產項目勞保用品強化管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 勞保用品管理制度 一、總則（一）目的為強化勞保用品管理，減少安全事故的發生，特制定本制度。（二）適用范圍 適用于勞保用品采購、保管、發放、使用部門，各生產車間、服務現場以及其他使用勞保用品的部門。二、細則（一）勞保用品的主要種類（1）安全帽類：是保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。（2）呼吸護具類：是預防塵肺和職業病的重要護品，主要有防塵、防毒、供氧等護具。 （3）眼防護具：是保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害，主要是焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防2、沖擊眼護具、防化學、防塵等眼護具。 （4）聽力護具：長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環境中工作時應使用聽力護具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等護具。 （5）防護鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。 （6）防護手套：用于手部保護，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。 （7）工作服：用于統一工裝和保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。 （8）防墜落具：用于防止墜落事故發生，主要有安全帶、安全繩和安全網。 （9）洗滌用品：用于外露皮膚的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗滌劑等。（二）勞保用品的采購（1）各部門根據本崗位工作實際，確定勞保3、用品發放范圍、勞保用品種類，數量等情況，并上報行政人事部備案，以便采購及發放審核。（2）各部門定期對勞保用品使用情況進行清理，根據實際需要填寫勞保用品請購單，經主管領導審核簽字后報行政人事部。行政人事部根據庫存情況對各部門請購明細整理匯總，編制勞保用品采購計劃送達采購部，由采購部對勞保用品采購計劃提報預算，經采購部經理簽字確認后，流轉行政人事部經理簽字、財務部經理復核簽字、公司總經理審批后，送采購部進行采購。（3）采購部接到準批勞保用品采購預算單后，嚴格按照公司采購管理制度進行采購。（4）財務部負責人對勞保用品帳物負有監管責任。（三）勞保用品的發放（1）凡是本公司員工均可依據標準領用勞保用品，4、發放標準依據員工工作崗位而定。（2）發放勞保用品時，各部門嚴格按照公司勞保用品管理制度，辦理勞保領用手續，經部門負責人簽字，報行政人事部審批，經行政人事部經理、副總經理審批后，到行政人事部領取勞保用品。（3）行政人事部專員嚴格按照備案內容進行審核，并建立相關部門勞保用品領用電子臺賬。（四）勞保物品的日常管理、保養及回收（1）勞保物品日常保管由行政人事部負責。采購回的勞保用品交行政人事部辦理入庫手續，設立勞保用品臺賬，由專人進行出入庫登記，并定期將出入庫票據、臺賬移交財務部進行賬務處理。（2）未發放的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。（3）庫存中的勞保物品要按照使用說明進行妥善保管，以減少損5、毀帶來的成本增加。（4）勞動用品使用部門應指導員工掌握正確的使用方法和保養措施，延長勞保物品使用壽命，需回收的勞保品要及時回收。（5）因辭職、調動離開本單位的員工，所在部門負責人將其使用的勞保用品（個人防護品除外）收回。（如損壞或丟失需根據使用狀況折價賠償）。若不按規定收回，造成損失的，由部門責任人負責賠償。（五）勞保用品發放規定1、工作服發放規定（1）生產崗位工作服每二年發放一套，新入員工首次領用二套（公司統一換裝除外）；（2）輔助生產崗位工作服每二年發放一套，新入員工首次領用二套（公司統一換裝除外）；（3）后勤人員工作服每三年發放一套（公司統一換裝除外）；（4）若工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、6、棉鞋破損不能繼續使用時，可申請更換（不受規定年限限制），但需支付同等價值的成本費用。（5）辭職、離職人員工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、棉鞋不足使用時間的，在其工資中扣除。自發之日起，工作滿一年的不扣除費用。自發之日起，工作滿6個月，不滿一年的扣除費用的50%。自發之日起，工作不滿6個月，扣除費用的80%。（6） 行政人事部專員應及時將辭職、離職人員名單及所使用勞保用品清單上報公司財務部，將其在本人未發工資中扣除。2、其它勞保用品的發放規定見附表 勞保用品明細表序號勞保名稱發放周期單位發放對象1安全帽2年1頂生產全員2安全繩2年1副維修員（所需崗位領用）3安全帶2年1副維修員、行車員、巡檢員（所需崗7、位領用）4橡膠手套1月1雙 研磨員、清洗員 5電工絕緣手套3月1雙電氣維修員6耐酸堿手套2月1雙半成品檢驗員、化學品操作員7焊工手套3月1雙電焊操作員8線手套1月4雙生產全員、輔助生產員工 9口罩1月1個生產全員、輔助生產員工 10防塵（呼吸）面具1年1個 電焊操作員、切割操作員 11防塵（呼吸）面具濾芯1月1各 電焊操作員、切割操作員12橡膠絕緣鞋1年1雙電氣維修員 13防護眼鏡6月1副生產全員 14翻毛皮鞋1年1雙生產全員 15 棉馬甲2年1件冬季長時間從事室外現場作業工作人員16棉鞋1年1雙冬季長時間從事室外現場作業工作人員17洗衣粉2月1袋生產部門按在崗員工發放3、 其它特種防護用品由8、使用部門提出申請，主管副總審核后報總經理審批，轉采購部按照采購管理制度辦理。三、檢查與處罰經公司授權，生產部和行政人事部負責人，對廠區日常生產安全工作全面負責，對各部門及操作現場不定期的進行勞保用具使用情況檢查，發現不符合使用規定、不按操作要求使用的員工,處罰該員工上級領導每次50元，全年個人累計處罰達到3次，年度績效總評扣除一個季度績效獎金。 四、 本制度民主程序和公示程序 （一）民主程序 （1）全體員工討論本規章制度擬議稿；（2）員工提出方案和意見，形成反饋意見或方案；（3）在員工討論、提出意見和方案的基礎上，公司與員工協商；（4）根據公司章程和（內部管理）決策程序，確定本規章制度文件。（二）公示程序（1）在公司公示欄張貼告示，內部網絡系統、電子郵件告知，并向每一個員工發放并簽收，定期組織員工進行規章制度培訓并考試； （2）本制度作為勞動、勞務合同的附件之一；（3）本制度自公示之日起執行。