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1、會館經營發展項目員工服務獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了進一步提高會館員工素質，規范工作行為，激勵員工積極性，特制定此制度。 一、獎勵制度 1、員工過生日時，會館為其贈送禮品。 2、業務能力優秀，不遲到，不早退，無曠工。 3、工作積極，團結同事，任勞任怨。 4、禮貌、熱情、周到的服務，經常得到客人的好評。 5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。 6、從會館的利益出發，為會館的發展，盡心盡力。 以上6條，會館按季度、年度進行評比，依據評比結果給予表彰獎勵。 二、懲罰制度 （一）違反以下條款按次懲罰20元。2、 1、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事。 2、上班時間隨意吸煙，擅離工作崗位，無故遲到、早退。 3、浪費公物，視情節輕微的。 4、妨害工作秩序或違反安全衛生工作守則 。 5、未經許可擅帶外人入會館參觀。 6、工作時間內躺臥、睡覺，隨意撥打電話。 7、對客人指手劃腳，品頭論足。 8、與客人爭吵，把個人情緒帶入工作中。 （二）違反以下條款按次懲罰50元。 1、不服從管理與分配的。 2、對同仁惡意攻擊或誣告，偽證而制造事端。 3、隨意進出廚房、餐廳，到廚房抓吃、抓拿的。 4、下班后無故在會館逗留。 5、工作散漫，粗心大意。 6、在更衣柜內存放會館物品、食物或飲料。 7、當班時吃東西、看電視，3、用會館電話辦理私人事情。 8、拒絕會館經理授權的有關人員的檢查。 9、對賓客不禮貌，與客人爭辨。 10、當值時擅離工作崗位，閑逛，干私人事情。 11、不經請假，隨意曠工。 （三）違反以下條款的給予辭退，造成經濟損失的按原價賠償，觸犯刑律的提交司法部門處理。 1、偷盜同事或公有財物。 2、對上級或同事實施暴行或有重大的侮辱行動。 3、蓄意破壞會館或他人財物。 4、不服從工作安排，調動指揮，無理取鬧影響工作秩序的 。 5、工作不負責任，損壞工具、設備、浪費原料，造成經濟損失較大的。 6、玩忽職守，違章操作、指揮，造成事故或經濟損失較大的。 7、包庇員工，對員工所犯錯誤視而不見，屢教不改的。 8、道德敗壞，亂搞男女關系，向客人索取小費或物品，與客人吵架的。 9、利用職權，謀取私利，假公濟私，造成嚴重后果的。 10、連續曠工三天或一個月累計曠工兩次。 11、觸怨刑律，使國家財產受到嚴重后果的。 以上獎懲項目均由總經理主持并進行落實。