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1、礦產生產項目經營管理科勞動工資定額制度規范編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 經營管理科勞動工資定額管理制度第一條認真貫徹國家安全生產、勞動法律法規及本礦規章制度的宣傳、貫徹。第二條負責全礦職工考勤、請銷假、出差審批等管理制度的執行。第三條負責全礦職工工資核算及公司撥付工資總額的核對、罰款統計、生產成本核算及分析。第四條負責做好月度、季度、年度員工出勤、收入、社保基金等項目的匯總，以及上報公司、集團各種表格的匯總。第五條負責全礦勞動定額的測評，計件工資單價的編制，各部室(生產區隊)每月工資總額的計算和下撥，定崗定員編制2、，勞動定額報表的統計上報，各種定額資料的分析、整理歸檔工作。第六條認真審核各區隊上報的工資分配方案，督促辦事員及時上報分數，并根據制定的方案對其進行核對。第七條不定期的去區隊調查其考核、工資上墻公布情況，真正做到公平、公正、公開。第八條定期到工人當中調查工資分配、發放情況及工人對工資發放方面的反饋意見，并做好記錄，以便更好的調整分配方案。第九條下井到采煤工作面測量采高、及其他工作地點觀察地質情況的變化，與技術科聯系，并做好原始記錄，以便及時調整定額。第十條做好與礦相關科室、區隊及公司人力資源部、財務部其他方面的工作。經警支隊安全生產責任制1、負責同煤集團公司經警系統重要守衛目標的審定和核實哨位3、警力配置，建立健全勤務檔案。2、經常深入基層調查研究，檢查崗位責任制和防范措施落實情況，發現隱患及時提出整改意見，限期整改并記錄在案。3、負責經警系統處置突發事件和搶險救災及重大節日期間群體活動安全保衛工作方案的制定，并組織實施。4、嚴把進人關，按規定對新增干警進行政審和體檢、文化考核，并組織崗前培訓，保證隊伍的純潔性。5、每年組織全體干警進行為期兩個月的軍政業務訓練，逐隊進行考核驗收，不斷提高隊伍的戰斗力和綜合素質。6、堅持隨機查崗查哨，及時發現和糾正失職行為，按照崗位目標管理百分考核細則規定，獎優罰劣，獎勤罰懶，并實行當班干部株連責任制。7、堅持每月一次隊務會，每周一次勤務工作分析會制度，及時掌握本系統思想動態和勤務工作開展情況，研究對策，調整部署，做到敵變我變，機動靈活，確保守衛目標安全無重大責任事故和隊伍建設過硬無嚴重違法亂紀兩大奮斗目標的實現。8、按照省公安廳關于創建達標警隊的考核標準，狠抓基層管理工作，實現規范化、標準化、科學化管理。9、搞好警隊的后勤保障工作，管理好機動車輛、通訊、監控設備，按規定配發和管好服裝、警用器械。10、按時完成集團公司交辦的各項任務。