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1、礦山項目部員工獎勵與處罰標準、管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 礦山項目部文件關于印發獎勵與處罰制度的通知各部門:為規范管理,努力打造一支紀律嚴明、作風務實、技術過硬的員工隊伍,確保各項工作有序、高效、安全推進,經項目部硏究,決定對原有規章制度進行修訂。現將修訌的獎廚與處罰制度予以即發,從xx年10月1日起執行。希各部門認真組織學習,切實遵照執行。特此通知附:獎勵與處罰制度xx年九月二+八日主題詞:獎勵處罰制度通知報:總公司、分公司領導發:各部門、車間項目部行政部xx年9月28日印發獎勵與處罰制度為了增強廣大2、員工的工作責任感,調動廣大員工的積極性和創造性，維護項目部正常的生產和工作秩序,提高勞動生產率和工作效率,提高項目部管理水平,根據董率會批準的項目運行規劃,結合項目部實際情況,制訂本制度。第一章總則第1條全體員工必須遵守中國和沙特的政策、法、法令,遵守項目部勞動紀律和各項規章制度,愛護公共財產,認真學習政治、文化、技術、業務和技能,團結協作,努力完成生產(工作)任務。第2條獎與處分原則:在獎勵上,堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合,以精神鼓勵為主的原則;在處分上,堅持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。對初次反本制度,情節顯著輕微、影響較小、認識態度好的,以教育為主,從輕處罰或不處罰。對重復違反本制度的3、,從重處罰。獎懲做到公平、公正、公開。第3條實施主體:由各部門按職責分工監督實施,部門未按規定監督執行的,由項目部經理等量考核到部門。第4條本辦法適用于本項目部全體員工,包括各分包商員工。第二章獎勵第5條對于有下列表現之一的員工,給予勵:(一)在完成生產(工作)任務、提高產品質量、服務質量、節約成本等方面,做出顯成績的(二)在生產,工藝設計、產品設計、政善勞動條件等方面,有科技創新、小改小革或合理化建議,成效顯著的。(三)在改進經營管理,提高經濟效益方面做出顯著成績的。(四)防止或避免事故發生,使員工生命和項目部財產免受重大損的;(五)在維護正常的生產、工作秩序和社會治安方面,做出顯著成績的。4、(六)在維護財經紀律方面事跡突出的;(七)忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的(八)其他應當給子獎勵的。第6條獎勵分為記功、晉級、通報嘉獎、授予先進生產(工作)者勞動模范等榮譽稱號。在給予上述獎勵時,可發給一次性獎金。第7條晉級由車間主任或廠長(部長)提名,報項目部或上級主管部門審批間意后,由項目部經理宣布執行。第8條記功、發給獎金、授予先進生產(工作)者的榮譽稱號,由車間,部門提出建議,報項目部或者上級主管部門審批。發放獎金一般在年底進行。第9條每季度召開一次季度總結表彰大會,對先進個人進行笑勵;先進個人由車間、部門提出,報項目部審批。第10條技術發明、技術改進或小改小革、合理5、化建議的獎勵,每年評一次,由項目部評選小組進行評審或鑒定后,給予獎勵。第三章處分第11條對于有下列行為之一的員工,經批評教育仍不改正的,分別視情況給予行政處分或者經濟處罰。(一)違反勞動紀律,經常遲到、早退,曠工,消極怠工,沒有完成生產、工作任務的。(二)無正當理由不服從工作分配和調動、指揮,或者無理取鬧聚眾事,打架斗政,影響生產、工作和社會秩序的。(三)玩忽職守,違反技術操作規程和安全規程,或者違章指揮,造成事故,使他人生命、財產遺受損失的。(四)工作不負責任,經常產生廢品,損壞設備工具,浪費原材料能源,造成經濟損失的。(五)濫用職權,違反有關規定或財經紀律,使項目部在經濟上遭受損失的。(六6、)有貪污竊、行賄、敲詐勒索及其他違法亂紀行為的。(七)犯有其他嚴重錯誤的,情節嚴重的。第12條處分分為警告、記過、記大過、撤職、留用察看、解除勞動合同、開除。在給予行政處分的同時,視情節輕重給予一次性罰款。第13條符合開除條件的,先給予留用察看處分,以觀后效:情節嚴重的,直接給予開除處分。開除處分由車間、部門提議,經項目部提出處理意見后,報公司批準后執行。第14條留用用察看期限為3-6個月,留用察看期間停發工資,獎金,改發生活費。生活費標準為800-1000美元。用察看期間表現好的,如期恢復,有本辦法第5條規定的應當獎勵表現之一的,可提前恢復;留用察看期間表現不好的,子以開除。第15條受到降職7、處分,在3-6月內不享受獎金;受到警告、記過、記大過處分的,在3個月內不享受獎金。第16條對于有本辦法第11條第(三)、(四)、(五)項行為的員工,除給予相應處分外,還應責令賠償經濟損失。第17條因觸犯刑律被司法機關法判處徒刑關押執行的,給子開除處分。第18條對員工給予行政處分和除名,應將處理決定書面交本人對員工給予經濟處罰,應書面通知本人,并辦好財務手續,做到目清員工對所受處分不服的,可在接到處理知后十日內,向上級主管部門提出書面申訴。第19條單次罰款或賠償金額最高不得超過員工本人年度工資總額(不包括津貼)的20%第四章獎勵標準第20條對安全生產傲出突出貢獻、制上或避免重大事故發生的有功人員8、,每次獎勵100-1000美元。第21條每季度評選一次先進個人,季度先進個人每人獎500里亞爾。第22條半年評選一次安全先迸班組和先進個人,先進班組次獎100-300美元;先進個人每人獎50-100元。第23條每年進行一次年終總結評比,評選出先進個人、生產標兵、勞動模范,并向總公司推薦23名先進個人;對先進個人、生產標兵、勞動模范、總公司先進個人,在授予稱號的同時,分別給予物質獎勵。第24條對積極參加安全檢查,及時整改安全隱患的責任人,每人獎50-100美元。第25條鼓勵全體員工舉報規違章現象,實行舉報者有獎、為舉報者保密的原則。獎勛標準如下:罰款100美元以內的,獎舉報者50%的獎金；罰款19、01-500美元的,獎半報者40%的獎金；罰款501-1000美元的,獎舉報者30%的獎金；罰款100美元以上的,獎舉報者20%的獎金；獎勵標準中每次的獎勵金額不低于前一次的最高金額。第五章處罰標準第一節違反勞動紀律處罰標準第26條上班遲到、早退、脫崗20分鐘以內的,每次罰款10美元；20分鐘以上的每次罰款20美元;超過30分鐘的,做曠工處理。年累計曠工15天及以上的,給予開除處分。第27條上班時間內睡崗、打瞌睡、于私活、上網聊天、看與工作無關的書刊,或干與工作無關的事情,每次罰款20美元。第28條非本崗位人員及檢查人員,擅自進入要害場所的,罰20美元。當班工作人員明知其不能進入,但沒有及時制10、止的,款20美元不聽勸阻強行進入的,款100美元。第29條禁止飲酒和私自釀灑,凡酒后上崗的,每次罰款100美元;因酒后上崗引發安全事故的,加倍處罰,并按相應條款負賠償賁任。私自酒的,每次罰款200英元。因喝酒或私自酒而受到沙特法律處罰的,除一切法律責任自負外給予開除處分。第30條井口實行掛牌登記制度。凡上、下井人員未按規定到井口掛(摘)腳、登記的,每次罰款10關元,當日不計發井下津貼;未下并而掛(滴)牌、登記的,加倍處罰。第31條攜危險或違禁物品進入生產、工作、生活場所的,罰款30美元。造成安全隱的,責令消除隱患:未消除安全隱患的,加倍處罰。第32條無正當理由,不服從工作安排的,扣發當月效益工11、資,并責令寫出公開檢討;一月內三次不服從安排的,解除勞動合同。第33條對管理人員迸行威脅、辱罵的,罰款300美元、責令寫出深刻檢討。打擊報復的,罰款1000美元,解除勞動合同;情節惡劣移交司法機關處理。第34條在生產、工作場所大聲喧,影響他人工作的,每次罰款10美元。第35條不按時參加項目部、部門、車間銀織的培調班或相關會議的,遲到一次罰款10美元,無故缺席的罰款20美元。第36條無理取不聽勸阻,影響正常生產、工作和生秩序的,每次罰款100美元。打架斗毆的,每發生一次,對負主要責任的罰款500美元,對負次要責任的罰款400美元，因打架斗毆致人身傷害或財物損壞的,由主要責任者承擔全部費用,并解除12、勞動合同,情節嚴重的移交當司法關處理。第37條參與非法織或吸毒等活動,經教育、勸導仍不悔改的,解除勞動合同。第38條制謠、傳謠,擾亂項目部正常生產、生活秩序的,罰款300美元。不按正常渠道反應間題或擅自組織罷工的,參與者每人罰款500美元,其組織者直接解除勞動合同,并移交當地司法機關處理。第39條井下任何區城禁止吸煙,每違反一次,款20美元:地面生產區設置指定吸煙區,凡違反定在禁煙區吸煙的,每次罰款20美元。第40條當月本班有3人及以上受到本節規定處罰時,單位領導負連帶責任,對班長罰就10美元;所管班組有2個班組受到處罰時,對車間主任罰款20美元,對部長罰款30美元。第二節違反勞保用品穿戴規定13、的處罰標準第41條戴安全帽不系帯、在井下有意摘掉安全帽的,不按崗位規定戴防護目鏡、口、耳塞的,每次罰款10美元。不戴安全帽的,每次罰款20美元。第42條上班不穿工作服的、下井不穿套鞋的、電工不穿絕緣鞋的,次罰款10美元。打赤膊作業的,穿拖鞋上班的,穿拖鞋開車的,每次罰款20關元。第43條在危險化學品區作業不使用防護器具、不佩戴防護用品的,每次罰20美元。第44條不按規定佩帶工作牌(胸牌)者,每次罰款10美元。第45條在皮節、飛輪運轉的崗位作業時,將長發披留在外(應扎好盤纏在安全帽中)的,違反一次罰款10美元。第46條操作砂輪機不戴防護目鏡的、不站立在側面作的;在轉動的設備附近手進行維修、潤滑、14、涂抹等作業的；直接用手接觸轉動、滾動的物件和和繩索的,每次罰款10美元。第三節違反安全生產一般規定的處罰標準第47條不按安全整改通知單規定的時間進行整改、,或整改不到位的,每項處罰責任單位100美元,責任人30美元。第48條安排未經三級安全教育培訓、或雖經培訓但考試不及格的處罰安排單位責任領導20美元。安環部沒有及時將培訓不合格名單通知用工部門,導致用工部門安排上崗的,處罰安環部長20美元。安環部已經通知不能上崗,用工部(門仍然安排上崗的,處罰責任部門領導30美元。參加培訓經考試不合格的,必須重新參加培訓和考試,重新培訓期間停發工資。第49條特殊工種無證作業,且經項目部領導批準的,每發現一次,15、罰責任人20美元,主管領導30美元,并責令停止作業。第50條不服從安全生產調度指令搜自作業的,每次罰款30關元;遺成事故的按分析會結論處。第51條不遵守安全警示標識和標語,造成操作失誤、誤入危險場所的,每次罰責任人10美元;造成事放的按分析會結論處罰。第52條不遵守安全操作規程,用手工代替工具操作的,擅自使用不安全設備的,每次罰責任人10美元。第53條在礦倉、路、過道、樓道、井溝等地施工、檢修,不設圍欄或警示標志的,或者施工完畢后不蓋蓋板、不恢復原狀的,每次罰責任人50美元。第54條文明生產檢查不合格的,每次處罰責任部門領導50美元,車間主任30美元、班長20美元。第55條高處(包括清理礦倉操16、作)作業不系安全帶的,高處作業不將工具放進安全袋內,或不將材料、配件固定好,導致工具、材料等墜落的,每次罰責任人10美元;致人受傷的,按分析會結論處罰。第56條在梯子等高處必須系安全帶,并安排人監護。單獨在梯子上站立作業的、不系安全帶的,罰款10美元。沒有安排監護的,并罰安排人20美元。使用不符合安全標準的梯子作業的,罰責任人20美元。第57條單獨一人從事電氣檢修工作,沒有安排監護的:臨時用電未采取安全防范措施的,每次罰責任人10美元。第58條未辦理密閉空間許可而進入密閉空間作業的,罰責任人20美元、罰指派安排人50美元。因未辦理密閉空間許可,導致業主財政處罰結果出現的,按第145條、第14617、條、第147條之規定承擔罰款責任。第59條在密閉空間或潮濕環境作業不使用安全電壓的,進入容器內檢修無人監護、無安全防護措施的,每次罰責任人10美元。第60條使用行車起馬不使用指揮旗和口哨,起重物或大型物件不進行試吊的,使用不符合規定或強度不夠的鋼絲繩、繩套起吊重物的,在起吊物下作業、停留的,每次罰責任人10美元;造成率的,按分析會結論處。第61條夜間或特殊氣侯條件下,無安全保障措施的,員工有權拒絕作業。冒險作業的,罰款20美元:強行安排作業的,罰違章指揮者100美元。第62條將可移動設備停放在陡坡、路面等位置進行檢修的,設各檢修時不按規定掛岸的,罰貨任人10美元第63條未按倉險品管理規定儲存、18、保管和使用易燃、易爆、有毒易腐性及氧化劑、高壓物質的,每次罰貢任人50美元。第64條使用汽油等弱揮發的液體洗設備、用具、衣物,罰責任人10美元。第65條不遵守安全操作規程,逆章作業的,每次罰款20美元;章指揮的,每次罰款100英元。主管領導、有關安全管理人員應當對本單位“三違”行為及時糾正如當場未制上和糾正的,每次處罰款50美元。第66條交叉作業沒安排安全總負賁人的,每次罰賁任人20美元。第67條不顧安全警示,攀、坐危險部位(物件),違章直接踩、跨皮帶等,每次罰款20美元,遺成事故的按事分析結論處珵。第68條違反操作規程和工藝、質量管理制度,造成設備、工藝和質量事故的,按事款分析結論處理:情節19、嚴重的,給予降級、微職處分或解除勞動合同。第69條搜自動用消防器材,每次罰款100美元。第70條損壞消防器材的,責令賠償損失,并處款50類元。第71條不覆行工作職責,章指揮、違章作業或玩忽職守,致使事故發生或財物被資的(車輛事故除外),給予以下處理;造成事,經濟損失在300美元(含)以內的,罰款200美元;經濟損失在3001-5000關元的,給子警告處分分,并處罰款300關元;經濟損失在5001-10000美元的,給予記過、記大過處分,并處穎款100美金經濟撮失在10001美元以上的,視情節輕重程度,給予寶用察看、解除勞動合同或開除處分,并處500美元以上最高限額以下罰。屬分包商責任的,除執行20、上述處罰外,所有經濟損失由分包商承擔。第72條發生工傷事故的處罰輕徹傷事放,其主要貴任者,每傷休1天,扣效益工黃的5%輕傷事故,造成受傷者休工傷假10天以上30天以下的,主要責任者扣發當月效益工資,并款50美元,班長、段長(車間或工隊)部長分別款20、30、50英元;重傷事故,按分析會結論處罰。第73條造成環境污染的主要賁任者,每次罰款30美元;情節嚴重,導致業主財政處結果出現的,按第145條、第146條、第147條之規定承擔罰款責任。第四節違反機電設備安全規定的處罰標準第74條使用單位沒有指定專人負貴機電設備管理的,每月罰款100美元,直到確定了專人為止。第75條設備投入使用前,使用單位沒有21、制定好設備安全操作規程、設備維護規程、設備檢修規程、交接班制度等各種規制度的,薛缺一項次,罰20-50美元。第76條設備安裝不符合規范要求,限期內沒有整改好的,每推遲一天,罰款10-30美元。第77條應指派專人操作的設備而無專人操作的,每發現一次,罰就10美元,全月無專人操作的,每月罰款100-300美元。第78條設備趯負荷和帶工作的,每次罰款50-100美元。第79條使用単位私自改裝、移動、拆除設備部件等破壞設備究好性的,每次處以100-200美元的罰就,并限期進行恢復;未按期恢復的,每天加罰50美元,直到恢復為止。第80條操作工未按要求對設備進行保養,每缺一項、次日保養的,罰10美元,每缺22、一項、次周保養的,罰30關元,每缺一項、次月保養的,罰100美元;下班不打掃衛生的,每次罰款10美元。第81條設備操作人員每天班前、班后未對設備迸行檢,未如實填寫設備檢查與運轉記錄的;設備不按點檢表要求進行點檢的;每項次穎款10關元。第82條部門設備負賁人,不按規定在周日組織維修工、操作工安全員進行周檢、如實作好檢查維修記錄的,每次罰責任人50美元。第83條使用部門不按時對設備進行維修保養,造威設備故障停產的,視情節輕重給予每次100-500美元的處罰。第84條使用部門月20日前必須提交備件、材料申購計劃,28日前提交各種規定報出的報表,未按時提交的,每缺一項,罰款10美元;因計劃損交延期而導23、致停產的,每次處100美元。第85條封存設備由于使用部門保管不要,造成設備人為損壞且無法正常使用的,每次處以500-100000美元韻罰款,并責令限期修復;不能修復的,由責任部門承擔全部損失。第86條回收的設備,損杯的配件沒有配齊的,處以配件價2倍就,并承擔維修費用各種修理備件領取時以舊換新,每丟失1件,罰款10-50美元。第87井上、井下所有設備均要沒有實行任到人,并懸掛貴任辟、標志牌的,每飲一項,罰責任單位50美元。第88條有電器控制開關的移動設備,控制開關未按安全規程規定安裝的,罰貴任單位100-2000美元。第89條搜自操作非本崗位設備的,罰責任人50-1000關元;造成設備事故的加倍24、處罰,并承擔事故損失。第90條機電設備及周圍5米要保持清潔衛生、擺放整齊,做到文明生產,達不到要求的,每處罰款30美元。第91條設備雛護、檢修不及時的,未按規定時間完成檢修工作,或者故障處理不好又不匯報,影響生產在2小時以上的,每出現一次,罰責任人50-2000美元。第92條從事離壓設備檢修作業不設警戒線,不將人員琉散到安全區的,高壓管線未泄壓完畢進行檢修作業的,每次罰貴任人50-500美第93條電氣設備檢修不辦理工作票、操作票,不啟動鎖閉系統的,不懸掛專用警示牌(如“有人檢修,禁止合聞”的中英文警示牌)的每發現一項缺失,顎款50美元。導致業主財政處罰結果出現的,按第145條、第146條、第125、47條之規定承擔質款責任。第94條行車操作,宋按安全被術操作規程及“十不吊”規定執行的,每次款10美元。第95條焯接作業不申請熱作業許可的,每發現一次,罰款5美元導致業主財政處罰結果出現的,按第145條、第146條、算147條之規定承擔罰款責任。第96條電焊機接地線不規范,電焊機停用時不斷電、不收線的,每次罰貴任人10元。第97條氧氣瓶、乙在存放和作業使月過程中不按規定隔開距高的,在存放時不加安全蓋的,每發現一次,既相關黃任人10類元。第98條供電系統實行停、送電工作票制度,并經電氣負人簽發后方能停、送電,每反一次,分別罰責任人50美元、責任單位200關第99條電氣設備檢修后,沒有進行絕緣檢測26、處理或處置掲施不規范的,每次分別穎責任人50美元、責任單位200美元。第100條檢修工作結東后,廢舊配件、材料不清場,不收樂,亂丟亂放的,每次處罰相關責任人20-100英元。第101條電氣開關柜不關閉上鎖的,每次處罰責任人20關元。第102搜自拆除供電、配電設備電氣保護、漏電保護、接地保護裝置的,每項次罰款100-300美元。第103電氣設各的小型電號不準亂裁,電器設備不準碰、撞、壓擠、埋、淋,造成電纜和電器設備損壞,沒有影響生產,每發現一處,罰款30美元。造成停產的,每次處罰1001000類元,并償損失。6第104條電線、電纜和風、水管安裝不符合要求的,限翡整改,每推遲1天,質款50美元井27、下電纜、電線過水、過泥敷設的,每發現一處,罰款50-200美元。第105條在電線、電纜上亂拉、亂搭的,每發現一處,罰款50美元,并限期整改;在限期內沒有進行整改的,加倍處罰第106條電纜露、破皮、絕繯損損壞、漏電的,電氣設備無防護罩的,每處罰任單位100關元,并限期整改;在限期內沒有進行整改的,加倍處罰。第107條禁止使用明保險咸銅、絲代替保險,每發現一處,罰款100美元。嚴禁配電柜上(內)擺放雜物,每發現一處,罰責任人10美元。第108條管線吊掛整齊,掛點距離不得趯過規定尺寸,達不到要求的每處責任單位10美元,情節嚴重的罰30美元。第五節違反井下安全生產規定的處罰標準第109條巷道掘迸不按設28、計要求施工的,每處罰款50美元,并限期改正;在限期內沒有改正的,加倍處罰。第110條工作面面爆破后,必須有兩人或以上人員處理松石。一人單獨作業的,松石未徹底處理(超過兩處)的,每發現一次,處貴任單位50美元、賁任人30類元第111條子面爆破后,不按規定間屠時間提前進入工作面作業的每次處30美元;造成事畝的,按分析會結論處罰。第112條不按設計要求及時進行支護施工的,每次罰款50美元;造成事故的,按分析會結論處罰。第113條,沒有按規定在瘤井、風井口、天井等處設量防護欄、警示牌的,每處罰款50美元;造成事的,按分析會結論處罰。在以上地點作業后,不及時恢復防護、警示設施的,次處罰50美元;造成事故29、的,按分析會結論處罰。第114條不按規定在盲巷、采空區、爆破區、閑置巷道及時懸掛警示標志、打欄或進行封閉的,每次罰責任單位100關元;造成事故的,接分析會結論處罰。第115條在風井、邐井口旁休息的,在井下睡覺的,每次罰款20關元。第117條不按規定在每周日對巷逆進行安全檢查(封閉不使用的春道除外),并填寫檢查記景的,每次罰款100關元,責令補充檢查和記錄;例行了檢查但無記錄的,款30美元,責令補真記錄。第118條不規定在鑿巖、處理浮石、裝碴作業前進行灑水洗壁的或背浮石作業的,每次罰款30美元。第119條不按規定懸掛風筒,不能做到風筒環環用掛、接口嚴密整齊無破損的,缺環不法的、風簡有破口、接頭處30、有漏風的,每發現一處,罰款20美元。不按規定對巷道內閑置風筒進行有序碼放或晶掛好的,每發現一處罰款30美元。第120條破壞通風設施,罰責任人100美元,并賠償損失;情節嚴重的視同破壞安全生產,移交當地司法機關處理。第121條防塵管路不按規定鋪設到位,轉戴點灑水噴霧設不能正常使用的,或缺水針、閥門等影防塵灑水效果的,罰任單位50美元。對防塵管路、風管、水管的跑、冒、商、漏沒有及時整政的,審處罰款20美元,并賁令限期整改;在限期內沒有進行整改的,加倍處罰。第122條不按規定進行防塵灑水作業,造成灰塵飛揚、堆積的,不采取防塵降塵措施,不沖洗春道的,每發現一次,罰責任單位20美元第123條不按采礦部指31、令傾倒礦石、廢石的,每倒錯一車,除責令立即改正外,處罰200英元。導致業主財政處罰結果出現的,按第145條、第146條、第147條之規定承擔罰款責任。第六節違反爆破器材及燝破管理規定的處罰標準第124條破器材計劃管理不到位,導致影響生產的,每次罰責任人100美元。第125條領領取雷管、導瀑管、炸藥混裝、混運的,每次罰款50關元:沒有專人取爆破器材的,請人代領的,每次罰款200美元。第126條對剩余爆破罨材私處理、存放,不按爆破公可和警察局規定處理的,每次罰款200美元;凡私拿、私用、私藏、贈送、轉讓、轉賣、轉借爆破器材的,次罰款1000-200000類元,重大情掇當警察機關查處第127條井下火32、工品無人看守的,每次罰款100美元;造成丟失的,按雷管、導爆管100美元/發、炸藥100美元/支給予處罰。亂丟亂放蟋破器材,或在石渣、礦石中發現有完好雷管、爆管經查實不是啞炮引起的,視同丟失雷管、導爆管、炸藥標準予以處罰。第128條裝藥前,井下炸藥與雷管不按規定分開存放的,電雷管不存放在專用箱子里并上鎖的,電管與炸藥存放距離在30米以內的,每發現一項,罰30美元。造成事故的按分析會結論處罰。第129條在火工品30米范圍內抽煙、動火的,罰責任人30美元。第130條連接電宙管前不按規定斷開所有電源的,罰嶽50美元連接電雷管作業時有2人(不含2人)以上滯留在工作面的,每多一人,罰款10美元第131條33、放炮不設警戒的,或警戒距離不夠安全距離的,放炮設施不齊全、不使用、不荘警戒網的,每項罰款50美元;造成事故的,移交當地司法機關處理。第132條巷道貫、井下爆破大塊作業,不按照規定設冠警戒的,每次罰200美元。第133條井下未按規定時間進行爆破的,每次罰款1000-5000美元。第134條放炮線必須吊掛在遠離動力電源和金屬設施的另一側,否則責任單位20類元。第135條不按規范操作造成啞皰的,每發現一次,罰當班人每人30類元。如因此受到沙特法律追究,由本人負責。第136條不按按操作規程處理瞎炮、殘炮的,處罰放炮員、班長各30美元。官作業的,每次罰責任人50美元、罰當班班長100美元。第137條不及34、時清清理廢棄火工品及其包裝物,在地表礦、廢石堆場等地發現有炸藥箱或廢炸藥、未爆炸雷管的,每發現一次,處責任單位500-1000美元;因此受到當地法追究,回貴任單位和資任人負全部貴任。第七節違反車輛管理處罰標準第138條無內部準駕證攫駕車的,無證駕車人、交鑰匙人各罰款200美元。第139條搜自駕車外出的,解次罰款100關元;造成事故的,加倍處罰,并承擔所有損失。第140條不愛惜、維護車輛,車輛經常積滿混濘的,第一次批評第二次警告,第三次罰款10英元,屢教不改的,收回車輛。第141條井下車輛不按車讓人、空車讓重車的原則行駛,次款30關元。第142條運礦卡車、鏟運機、鑿巖臺車、炸藥車、多功能車等車輛35、,在井卷行駛時速不得超過15km/h,皮卡車及其他運送人員的車輛,時速不得超過25km/h,者,每次處罰30美元。第143條在指定停車區域不按地定停車的,每次處罰30美元。第144條凡因駕駛員責任尋政車柄損壞或引發交運事的,損失在1000英元以內的,由責任人承擔60%:損失在1001-200英元的,責任人承擔50%;損失在2001-3000類元的,貨任人承擔40%:損失在3001美元以上的,責任人承擔30%以上、罰款限額以下賠償后一檔次的賠償額度不低于前一檔次的最高額度。此條款不包括工程部,工程部發生的車事故,車朝損失由工程都負責全額賠償,工程部可依據本制度制定像細則,將賠償責任落實到第八節違36、反財政處罰備忘錄處罰標準第145條根據CGM與HAK達成的地面工程運曾合同和井下采礦合同財政處罰諒解備忘錄(簡稱財政處罰備忘錄),凡發生違反對政處罰備忘錄行為,造成罰結果出現的,按照誰失誤、誰擔貴的原則進行責任追究。第146條屬分包商反的,罰款由分包商全額承擔,但分包商可以按照擔責大小處圍到個人第147條屬項部內設部門反的,第一次依以下規定分擔罰款直接責任人1000關元/人;所在班組長、車間主任(或主管工程師)、部門領導(含主管部門領導)分別罰款100、200、300美元;所在班組50美元/人,所在車間30美元/人,所在部門20美元/人,項目部全體員工10美元/人。每人只承想一個對應的層次罰款37、,不重復擔責。第二次違反的,按對政處罰諒備忘承款規定等額增加,再次反依此類推。第九節違反宿舍管理規定的處罰標準第148條不講衛生,隗地大小便的,亂丟煙蒂、紙屑、果皮等雜的,當班值日不按規定好清衛生的,每發現一次,款10美元;第149條不講文明,穿三角短褲在室外行走的,或在室內外高聲大叫的,每次罰款10英元。第150條私拉亂接電線或使用大功率電器,導致電路故障或火災,比照第71條的標準進行處罰。第151條擅自在墻璧、柜門、空調等處亂淙亂抹的,罰款10美元,并貴令恢復原狀。第152條攫自調換房間、或不按規定擺放床鋪等器具的,罰款10美元,并貴令回原處、恢復原狀。第153條損壞營區財物的,除照價陪償外,罰款20美元第154條不按作息時間規定在晚上11點以后停止娛樂活動的,每次每人罰款10關元。經常遭反作息紀律(半年內累計5次以上)屢數不改的,解除勞動合同第六章附則第155條獎廚和用現金支付獎金由行政部統一造表,按財經制度簽字領取罰款由受罰人在接到款知書2天內直接交納,每推遲一天,加罰50%,以此類推。第156條本制度從xx年10月1日起執行,原違規違章遖紀處罰規定司時廢止。第157條本度如有與上級有關規定相抵觸觸的,上級規定執行。第158條本制度由礦山項目部行政人事部負責解釋。xx年九月月二+八日