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1、企業發展項目內部技能培訓導航師管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一 目的內部技能培訓導航師開發與傳播知識、技能及經驗分享，幫助組織培養人才，提升組織成員技能實力，形成良好的學習型氛圍，強化組織改進與創新等核心競爭力。（內部技能培訓導航師是組織培訓活動的主要承擔者）因此，為全面提升工程及規劃部各級別技術人員的個人技能水平，創建一流的技術服務團隊而組建內部技能培訓導航師隊伍，只針對技術路線特制定本實施細則。二 技能培訓導航師的選聘內部技能培訓導航師根據各技術級別應知應會內容，從具備專業理論基礎和技能的內部各組別員2、工中選聘。以自愿、指定或推薦方式成為培訓科目的培訓導航師。三 聘用技能培訓導航師的要求1.熱衷于貢獻及分享技術知識。2.對專業項目技能有專長及廣博的周邊知識。3.對專業項目的風險影響認知。4.對達成有效演講的技巧與魅力。5.培訓后反饋調查技巧及跟蹤。四技能培訓導航師選拔及實施培訓流程 內部各組別成員根據培訓科目目錄，認為在某一專業技術領域有專長及較深認識，本著自愿報名申請、指定或推薦等形式，向碼頭技術支持小組提交申請內部培訓師，填寫內部技能培訓師申請表（附件1）。待核實通過后再參照培訓流程執行。具體流程見內部培訓流程（附件2）。五 技能培訓導航師工作任務1、承擔相關科目的主要教學和講授工作；23、承擔的培訓任務，負責教學組織工作；3、收集、編寫培訓教材；4、制定理論、實操考試內容；5、對培訓者的培訓成果做出評價與鑒定；6、在相關課程開發中，承擔編撰教學大綱、教材(講義)、教學計劃、習題與試題，現場實操、演練等工作。六 技能培訓師課件內容要求1、硬件、結構分解2、軟件要求3、原理分析4、工況描述5、調整/設定6、故障案例解析/改進創新案例分享7、安全風險8、維保要求9、理論與現場結合10、培訓效果測試七. 技能培訓導航師的職責誰培訓，誰負責有效效果。效果評估四個準則：反應-問卷調查，座談，觀察。學習-實際操作，測試，模擬練習，心得報告。行為-指派任務，反饋調查。成果-前后比較，直接主管4、評定，趨勢圖表。八、技能培訓導航師評核1、由技術支持組負責組織內部技能培訓導航師的評核。評核以單次培訓科目為主。2、單次培訓結束后，技術支持組組織培訓者對培訓導航師的培訓效果作反饋，對培訓導航師當次教學工作進行評核，具體詳見技能培訓課程評估表（附件3） ；若課程培訓效果均值4.3分值，則培訓導航師課程培訓效果通過。3、單次培訓3-6個月后，由培訓者所在組別主管根據培訓者直接上級反饋情況簽字確認培訓者的培訓達成效果，技術支持組統計達成效果，詳見技能達成效果評定表（附件4）；若達成效果均值3.8分值，則培訓導航師達成效果通過。4、根據附件3和附件4的5分值平均結果。若平均結果超過4.1分值，代表本5、次培訓科目培訓導航師的總體達成效果通過。5、若總體達成的效果未通過，培訓導航師可申請再次培訓。九、技能培訓導航師激勵下述激勵措施均需根據培訓總體達成的有效結果反饋而定（上述第八條第4項）：1. 優先推薦參加外部培訓2. 總體達成效果通過者年終授予部門獎項3. 人員晉升條件/評核的組別評分項中予以考量4. 組別參考在個人績效和發展評估中予以考量十、附件附件1：內部技能培訓導航師申請表附件2：內部培訓流程附件3：技能培訓課程評估表附件4：技能達成效果評定表內部技能培訓導航師申請表 附件1姓名工號所屬組別申請培訓類別（電氣/機械/液壓）從事培訓科目工作年限申請培訓科目所申請培訓科目的認知授課方式、方6、法達成效果預測直接上級和所屬組別主管意見欄技術支持組主管意見欄內部技能培訓流程 附件2是否 EPD技能培訓課程評估表 附件3 培訓內容:- 培訓者姓名- 培訓師姓名-I, 請在相應的分數上打” ”，1為最低分，5為最高分。一、 課程內容1. 達成課程目標，對技能有提高 1 2 3 4 5 2. 課程結構清晰，重點突出 1 2 3 4 53. 講述方法多樣，有利于掌握 1 2 3 4 5二、 培訓師評估1. 表達及課程進行方式的有效 1 2 3 4 52. 講課重點突出和條理清晰 1 2 3 4 53. 與學員的溝通及現場解決問題的能力 1 2 3 4 54. 在本課程領域的專業程度 1 2 37、 4 55. 理論與實際工作結合程度 1 2 3 4 5三、 其他方面 時間安排合理度 1 2 3 4 5 四、 整體而言本次課程的整體培訓效果是: 1 2 3 4 5五、 是否需要再次培訓 是 ( ) 否( )II、 請寫出你對課程的其他意見一、本次技能培訓你的收獲是哪些？二、本次技能培訓后你仍不足是哪些？ 技能達成效果評定表 附件4培訓內容:- 培訓者姓名- 培訓師姓名-I, 請在相應的分數上打” ”，1為最低分，5為最高分。一、 評定內容（由培訓者組別現場負責人評定，課程不涉及到的項空出）1、硬件、結構認知程度 1 2 3 4 52、軟件熟悉程度 1 2 3 4 53、原理分析 1 2 3 4 54、工況了解程度 1 2 3 4 55、調整/設定 1 2 3 4 56、故障處理/改進創新能力 1 2 3 4 57、安全風險意識能力 1 2 3 4 58、維保要求了解程度 1 2 3 4 59、 理論與現場結合程度 1 2 3 4 5 10、其它 1 2 3 4 5 直接上級簽字：二、 整體而言（由培訓者所屬組別負責人評定）本次課程的整體培訓效果是: 1 2 3 4 5 組別主管簽字： 技術支持組確認：