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1、企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目薪資構(gòu)成及福利管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 工資薪金制度一、目的:建立合理而公正的薪資制度，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。二、薪資構(gòu)成1薪資依崗位歸等歸級(jí)核薪。薪資由本薪、福利津貼組成。2福利津貼：根據(jù)具體情況由公司另行規(guī)定；三、與薪資有關(guān)的規(guī)定1工資應(yīng)通過自動(dòng)轉(zhuǎn)帳形式每月支付。發(fā)薪日是每月的5日，但如果該日不是銀行工作日，發(fā)薪日應(yīng)順延至下一個(gè)銀行工作日。2.公司依法從員工薪金中代扣代繳個(gè)人所得稅，員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)保障金和公積金3.公司實(shí)行2、員工收入保密制度。員工相互之間不得以任何方式討論，打聽，攀比收入狀況；且不得向除人力資源部經(jīng)理以外任何人透露個(gè)人收入狀況。員工若對(duì)本人的收入有任何疑問，可向人力資源部經(jīng)理查詢。對(duì)于違反本規(guī)定的員工，公司一經(jīng)查實(shí)，予以記大過。四、加班補(bǔ)償1.各部門對(duì)加班應(yīng)嚴(yán)格控制，確需加班，應(yīng)事先填加班登記表，經(jīng)其主管核準(zhǔn)后交與人力資源部備案，加班登記表是核發(fā)加班津貼或調(diào)休的主要依據(jù)。1.1加班津貼與調(diào)休的標(biāo)準(zhǔn)按照上海市企業(yè)工資支付辦法的規(guī)定執(zhí)行。五、假期工資發(fā)放假期工資按照國(guó)家和地方的法規(guī)、法令計(jì)算。六、福利社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司將依法繳付由公司所應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金。個(gè)人應(yīng)繳3、納部分，由公司代扣代繳。七、獎(jiǎng)金1.年終獎(jiǎng)為了激勵(lì)員工的積極性和留住人才，公司會(huì)據(jù)年利潤(rùn)狀況確定是否一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì).八、工作時(shí)間工作時(shí)間指員工的實(shí)際工作時(shí)間，不包括就餐、休息等時(shí)間。員工平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)。九、計(jì)算辦法員工的制度工作日為21.75天，即每月滿計(jì)算為21.75天。不足滿勤者以實(shí)際出勤工作日計(jì)發(fā)工資。每月應(yīng)發(fā)工資=當(dāng)月實(shí)際出勤工作日當(dāng)月日工資數(shù)額日工資計(jì)算日工資數(shù)額=當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)額21.75十、試用期薪資10.1、所有新入職的員工均需經(jīng)過三個(gè)月的試用期。十一、假期薪資11.1病假員工每年享有十二天有薪病假為全薪病假。超出十二天部分的病假視為醫(yī)療期，享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療4、期期間工資的含義僅指基本工資。11.2、工傷假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3、其他有薪假僅適用于簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。分娩假、計(jì)劃生育假、護(hù)理假：只享受基本工資；年假、婚嫁、慰悼假、探親假享受基本工資和生活津貼。11.4、其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的特殊假期，如外出培訓(xùn)等，只享受基本工資。十二、事假事假為無薪假，扣除請(qǐng)假當(dāng)天的全部工資（按日工資核算）。十三、代扣款項(xiàng)13.2、個(gè)人所得稅根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等）其中有員工個(gè)人繳納的部分，有公司代扣代繳。13.4、其他符合政府明文規(guī)定的應(yīng)代扣款項(xiàng)。十四、其他：14.1、對(duì)于實(shí)習(xí)生及臨時(shí)工執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)工資。十五附注：15.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。15.2本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在股東會(huì)。（簽章）：簽署日期：