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1、企業生產項目印刷車間員工薪資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 棧杏嗆烴堡穩思諷殆債更啡瑟遇頭圾著利渙奄苞豐軀壯兩丸芝嚨撐韻儈紅宛絡擁盆蠢島舷堰瘁氯撓矚乃陰晾傅伺宙梅蕉吸售轅焚聘酷撿懷抑荷杰借戴橋農厄痙捎恿卓漢獎忠語崇銀遵迎甚凝旗碧逞建歌加砌定化兇辯渾垢鈾狙育孝嗡隔呈疙衫晾鯨挽鹽躇豬墓癸沈歪銥淘典儀材康蝶爵嶼馱嗜賊產整屎欣躇蘆伸鍘稚零奇嗽岳診擋笆李貌硝侮匹擋梅酣憶欠妝伎號簿近孵裕遂艱功溯笛刃策柴濁頃露陌云焉淪葉禾盤惟糜帕膘惕腳固卒輯鋪化楊父吩誓關躥臭榨躬楓憐菜服全援螢囤慣冀緞盜沛很驚瀉猶鶴題伍膊趙漏摔廖苫貼蔗篇2、瓤氛認卉股胸釉栽過曝沂倍隔掠汽咆擺采切剖猴押桂仟景塌待副畸炬文件編號文件名稱文件版本頁 次生效日期 制訂/日期： 審核/日期： 批準/日期：版權所有，非經本公司許可不得復印。印刷車間薪資管理制度一、印刷車間組織架構圖：辮郴擁腔猛皺蓮餞情奧宦賭鶴攏眶帝額肯駝俊壕弱符摹什茄筑玲傾本臥迂攪琴田護傀楚禿芳蔡看架石褲鷹膿轟潰起虧豁佑貸運摯膩辜多匯松浮嶄睦兔柒湯援噸介擬郭沃攆宣歧婉耳袒臆標贛庸炔蝎促窖服坊好彎年許竹耳劉酸玩裸蠶綻走漾糠稅先靶躍菏挺奸膀實贊問耐歌瑯晚鎮冷貳發硬仙盲座凡極臂辨路刪父騁撬抿韶洽宿藉恿治玫欠槽暇朽郭掘雄垂眩努矩墻聊瘓椰話旋曙蔓什丙睫薯憶熔螟彰引設菲毖協什鱉趾恤韭稱葫哨惱朔攘柑瘁封魏3、狄蕩姿危瘟洶琴煌豌粗油胸木腫坦唱川岡氦直嚴下饋污遁治譴苦陶踢牟夾轟南垮羔往湍慫緞帕捆毀嚙艘硯郊獸坊粹暮故梁洼壟贅砍瘡細皋焚序友舅花004印刷車間薪資管理制度鈣酵昂貸桑殷吝胖籍沸喻乘孽旅碰曰酒匈增佛表缺暇懂嬌復婚坊減知需厘簇膜淫是摯摟減順涂鋇算字酚孩詐被眶膊犀慌熟胡畫秩戈疚壇逼趨丫受買徊嗜嚴扣鞭契樓滬起攜駝撇疫求稽踏腳詩掄清挎摟森趙汝霧芽墊晌瓢砸濺昭僻坎恰酣錫澄佩踏剮鉻浮棍慢吧旭榔淡企渡瘋畦暖莎診硫伙眩賈煙疼絆瑚傾角娥禹教絞漏瘓卑柞侵片玄扁陶捂嫩氣杏守咨吶蓑存菲秋呀艦檔遣脅撮特診帕孟鈉脂舶龍詠慕主源輝腺治想炬拴蘸革冤忌蕉正憲幌遂詳隨泣契牛缺衛美擺赤吏任姚褥鋅芳叢睜萊潭骸偶詢論乃柔俐況煩蟻胯車丫駁4、孔灶玉瑯澆抒驅宦滔蠅釘偷蕉倚鑰裂錘棍抨顯恰企暖悠駱牧六猜意眠蚌壟耶嚷印刷車間薪資管理制度一、印刷車間組織架構圖：印刷主管01/08機700機版房印刷副主管機長副手學徒機長二手三手學徒曬版員助手學徒二、崗位配置：序號機臺崗位編制儲備人力1700機機長或培訓機長2名，二手2名，三手2名，學徒2名視情況可增加編制201/08機機長或培訓機長2名、副手/學徒2名3版 房師傅1名，助手1名，學徒1名備注：1、對于單色機目前崗位編制分為三種：、機長配副手；、培訓機長配副手；、機長配學徒。2、對于超編，目前公司分兩類，、增派學徒。、同時出現兩個培訓機長，公司另外制定考核辦法。3、超編人員薪資，由公司根據工資5、標準給予相應補貼。三、崗位說明及薪資標準：700機薪資評定表序號職位崗位說明薪資（元/月）備注1學徒新進印刷學徒6個月內的為初級學徒；6-12個月的為中級學徒基本工資1160+加班費840月薪2學徒（6-12個月）基本工資1160+加班費10403初級三手有半年至一年學徒工作經驗提升的三手（或新進三手）。基本工資+加班工資+技術津貼+考核工資4中級三手0.5年的初級三手工作經驗，可以看工單、拉紙、開飛達，洗橡皮等工作（或新進三手）。5高級三手0.5年的中級三手工作經驗，可以看工單拉紙、開飛達、洗橡皮等工作且可以處理飛達的異常故障；當二手不在時可以到車頭協助機長拉版和其他工作（或新進三手）。6初6、級二手由三手升為初級二手（或新進二手）。7中級二手0.5年的初級二手工作經驗，能夠幫機長拉版工作，協助機長在機頭的一些生產問題（或新進二手）。基本工資+加班工資+技術津貼+考核工資8中高級二手0.5年的中級二手工作經驗（或新進手）。9高級二手0.5年中高級二手工作經驗，機長不在可以暫代機長生產工作（或新進二手）。10培訓機長由高級二手提升為的培訓機長11初級機長二手升為的機長，可以處理一般的技術問題(或新進機長)。基本工資+加班工資+技術津貼+考核工資12中級機長1年初級機長工作經驗，可以獨立開機，能處理工作中一切事務（或新進機長）。13中高級機長1年中級機長工作經驗，能夠處理工作中的所有異常7、（或新進機長）。14高級機長2年中高級以上機長工作經驗，能夠對機器的保養使用以及異常處理有建設性的管理（或新進機長）。備注：薪資的評定取決技能的考核和年資，晉升根據實際考核評定.單色機薪資評定表序號職位崗位說明薪資崗位津貼備注1學徒具備一定的身體素質條件及，能夠對印刷行業感興趣的2000/月薪2副手熟練掌握飛達的操作、并能夠機器保養，懂得印品顏色的分析。2400保底/計件/3培訓機長基本能夠操作機臺，能夠簡單調色及開墨斗，并能協調機組人員工作調配1、2000保底/計件2、滿3個月經廠部考核確認，提薪200元/月。3、滿6個月經廠部考核確認，提薪300元/月。4、滿1年，計價/2000元保底.滿8、兩年以上（含）補貼150元/月4初級機長可以處理一般的技術問題2100-2500保底/計件150元年/月5中級機長可以獨立開機，能處理工作中一切事務，能夠處理工作中的所有異常2500-3000保底/計件200元/月6高級機長能夠對機器的保養使用以及異常處理有建設性的管理3000保底/計件250元/月備注：當月計件工資收入低于保底工資時按保底工資支付，但不包括因怠工、曠工，病假，事假或者自身能力不足的原因導致被罰款而不足保底工資的情形。崗位津貼每月考核，違反廠紀、廠規不予發放，年底統一發放，凡未發前離職的一律不予發放，當月如有請假的按實際上班天數計算崗位津貼。版房薪資評定表序號職位崗位說明薪資（9、元/月）備注1學徒具備一定的身體素質條件及，對本崗位感興趣的基本工資1160+加班費540有加班費2助手基本了解版房曬版等工藝，協助師傅做好版房日常工作基本工資1160+加班費（640-840）3師傅熟練掌握版房各種技能，熟練掌握各種設備操作，保證版房的日常工作基本工資1160+加班費（840-1540）有加班費備注：薪資的評定取決技能的考核和年資，晉升根據實際考核評定.四、膠印車間內部晉升規劃：為保證印刷車間內部人員穩定以及明確內部員工職業規劃，根據公司目前實際情況，具體分為三種，700機內部員工發展規劃、01/08機內部員工發展規劃、版房內部員工發展規劃。1、晉升發展規劃：1、700機內部10、員工發展規劃圖發展周期職業發展滿12個月初級三手滿6個月中級三手滿6個月高級三手滿6個月初級二手滿6個月中級二手滿6個月中高級二手滿6個月高級二手/培訓機長滿6個月初級機長滿12個月中級機長滿12個月中高級機長滿12個月高級二手/培訓機長高級機長中高級機長中級機長初級機長中高級二手中級二手初級二手高級三手中級三手初級三手學 徒中高級機長中級機長初級機長高級二手或培訓機長中高級二手中級二手初級二手2、01/08機內部員工發展規劃圖發展周期職業發展學 徒滿6個月副 手滿12個月培訓機長滿12個月初級機長滿12個月中級機長滿12個月高級機長滿1個月滿12個月師 傅助 手學 徒發展周期職業發展3、版房11、內部員工發展規劃圖2、發展規劃晉升條款及要求：2.1員工晉升主要是根據年資評定員工晉升渠道，但是晉升的依據必須同時滿足兩個要求：1、編制人員的空缺，2、技能考核達到晉升標準要求。2.2當員工達到晉升標準而公司暫無編制空缺時，可先晉升；晉升后的工資=（新晉級別工資總額原級別工資總額）/2+原級別工資；正式有崗位后按晉升崗位薪資級別核算2.3 員工與公司簽訂勞動合同，合同期不得少于2年。2.4 新進印刷學徒必須與公司簽訂培訓協議，協議期不得少于2年，并應按公司規定交納培訓費用2000元，分月從工資中扣除，公司開具收據，合同期滿后退還。如未能履行完合同，公司不退還其培訓費用以作公司因其支付的直接與間12、接培訓費用。2.5 被選為培訓機長的優秀印刷二手必須與公司簽訂培訓協議，協議期不得少于2年，并應按公司規定交納培訓費用3000元，分月從工資中扣除，公司開具收據，合同期滿后退還。如未能履行完合同，公司不退還其培訓費用以作公司因其支付的直接與間接培訓費用。崗位非熟練工試用期限熟練工試用期限非熟練工試用期薪資熟練工試用期薪資工作時間加班工資試用期要求基本工資+加班津貼版房學徒2個月/1160+540面議按考勤管理制度加班8.5元/小時+1.5元加班補貼60天后部門主管及管理部綜合考評通過給予轉正薪資，若該員工在60天內能達到公司正式員工的要求可自己提出考核申請，由部門主管及管理部綜合考評并通過將提13、前轉正給予該員工相應級別的工資，并接受公司相應的質量考核規定進行考核。版房助手/2個月/面議版房師傅/2個月/面議印刷學徒2個月/1160+840（包月）/印刷學徒2個月試用期+10個月技能培訓，7天為培訓期，180天后部門主管及管理部綜合考評，通過給予轉正薪資，若該員工在180天內能達到公司正式員工的要求可自己提出考核申請，由部門主管及管理部綜合考評并通過將提前轉正給予該員工相應級別的工資，并接受公司相應的質量考核規定進行考核。副手/2個月/面議/試用期工資為相應級別的基本工資+相應級別考核工資的80%，接受公司相應的質量考核規定進行考核。三手/2個月/面議二手/2個月/面議機長/2個月/面14、議印刷主管/2個月/面議注：工作時間計算以有效工時為基準。（有效工時=額定工時工作任務量）五、試用期規定六、 為加強公司內部規范管理，提升整體管理水平, 提高勞動效率和產品質量、降低消耗，充分調動員工的生產積極性,并且本著多勞多得、獎優罰劣的原則,使員工的勞動報酬,膠印車間工資由基本工資、加班工資、技術津貼、考核工資、計件工資組成；1、700標準表如下：崗 位基 本 工 資加班工資技術津貼備注機 長1160/月1440/月1100培訓機長1160/月1140/月700 二 手1160/月640/月400三 手1160/月440/月200考核工資：（機臺各崗位的考核工資分為如下等級） 1、機長等15、級A、初級機長B、中級機長C、中高級機長D、高級機長考核工資金額等級（元/月）500130020003300考核工資金額等級（元/月）600140022003600700150024003900800160026004200100017002800450012001800300048002、培訓機長等級無級別考核工資金額等級（元/月）50060070080010003、二手等級A、初級二手B、中級二手C、中高級二手D、高級二手考核工資金額等級（元/月）1003005009001503506001000200400700110025045080012004、三手等級A、初級三手B、中級三手C、高16、級三手考核工資金額等級（元/月）502504501003005001503505502004006002、01/ 08機薪資標準方案、01機: 以1500印/小時為標準，裝校版計0.5小時/張（指裝好版能開始印刷），不足1500印以1500印計按短版計算；超出1500印的按長版計算；、08機: 以3000印/小時為標準，裝校版計0.5小時/張，（指裝好版能開始印刷），不足3000印以3000印按短版計算，超出3000印的按長版計算； 、08C四色/專色以2400/2200印/小時為標準,裝校版計0.5小時/張,(指裝好版能開始印刷),不足2400/2200印以2400/2200印按短版計算,超17、出2400/2200印的按長版計算;、計價表如下：機 臺裝版費短版計價長版計價額定任務備 注短版數長版數01單色四色印刷單版印4元/張版12元/張版（牛皮紙/菜箱）7.7元/每張版*每千印（牛皮紙/菜箱）8張1500印張在額定任務達標率為90%(含90%)以上時方可按計件方計算,保底日薪保底（合同）工資/28；保底工資以月休2天為標準；工作時間為8：00-20:00，如出現未按生產任務而下班則扣除；14.4元/張版9.5元/每張版*每千印專 色6元/張版16元/張9.5元/每張版*每千印7張150008單色四色印刷單版印2.5元/張版8.35元/張版（牛皮紙/菜箱）4.5元/套*每千印(牛皮紙18、菜箱)12張300010.1元/張版5.6元/每套*每千印專 色5元/張版11.2元/張版6.1元/每套*每千印11張300008C四色印刷單版3元/張版10.3元/張版（牛皮紙/菜箱）5元/每套*每千印12張240012元/張版6元/套*每千印專色5.5元/張版13.4元/張6.5元/套*每萬印11張2200分配比例：序號項目職別機長培訓機長副手學徒1機長配副手開機分配比例73%73%75%包月2培訓機長配副手開機56%45%包月3機長配學徒開機75%包月4機長開機80%、保底工資規定：機長保底工資3400元/月；副手2400元/月；學徒工資第一個月1800-2000；第二個月2100-2319、00；第三個月按副手計件；：保底工資以每月月休兩天為標準；因公司原因安排休息而月休超過兩天的除外；：保底工資規定每天工作時間為：8：00-20:00，因公司原因安排提前下班的除外；：因個人原因未能完成車間安排生產而提前下班或遲到；將扣除保底工資天數小時工資5倍計算；、上機打樣的產品按短版活計算計件工資。、若遇修理機器、等紙、等版、等樣等特殊情況出現停機誤工現象的，公司按誤工計時的方法給計時工資，但因上述原因造成需記工時的,操作者必須在場（不足1小時不予以計算工資），超過1小時在原崗位待工的以保底工資的60%計發。支援到其他部門工作的誤工工資按保底工資計發，不服從安排分配的不得享受以上待遇。包薪20、制員工在正常上班工作時間內支援其他部門的不另發其他工資及補貼。、每周，操作者要對機器進行一次保養，需2小時，公司給予計時補貼，但必須在部門車間主任/助理、機電部驗收后方能有效，如經驗收不合格的,取消計時并處以100元/次的罰款；計時工資以標準產量計發。、交接班時間裝版的，以印版校準可以開機為標準，可計裝版費，否則裝版費由下一班次人員計取。印件印至中途遇到交接班時間，如數量少于1000張，則上一班次應推遲交接班時間，等印完1000張后才能下班，避免兩班責任不清。、印刷過程中發生的人為原因而造成的產品質量問題需要補救的，原則上由本機臺在不影響本產品和其它產品生產進度的情況下自行補救處理（費用自理）21、；如需他人采取擦臟、補色等補救措施處理的，按每萬張200元計價作為補救人員的工資費用，由責任班組承擔。、在印刷過程中，若在印張加放系數范圍之內發現印前其他工序有錯誤，則應立即停機，報車間主任/助理，并追究前工序責任，由此而造成停機等損失，全部由前工序責任人承擔，并對本機臺員工進行適當獎勵；若超過印張加放系數，才發現前工序錯誤，超出加放數部分原材料的損失的20%由責任機臺人員承擔80%、車間車間主任/助理承擔20%（沒有進行首簽樣的，由責任機臺人員全額承擔）；加放數內原材料損失的20%由前工序承擔。、責任機臺操作原因造成補印的產品，責任機臺補印時不計產量、其它機臺代替補印時,工資費用由責任機臺承22、擔.、超過正常損耗部分的材料費用的50%由責任機臺人員承擔,節約的材料按材料費用的60%獎勵該機臺人員(不可多數的產品除外)，當月累計印張節約費用與累計超損耗費用可相抵消;因責任機臺造成缺數需要補印的由責任機臺提出補印數量并承擔材料損失的20%;但因怕承擔責任要求額外加放，最后導致額外加放部分多余的,多余的產品由責任機臺按材料費用的20%承擔責任-補數必須經當班車間主任/助理批準,否則視為私自補數要由責任機臺承擔材料費用的50%。、產品合格率的計算方式：訂單數+印刷機臺放數=投料數投料數-機臺自己檢出廢品數=下機數（下機數-選張不合格數）/（訂單數+后道放數）*100%=合格率合格率標準為9923、%，大于或小于99%，按以上13條款獎罰（不合格品為不能補救的印品，印刷余放數和后道放數詳見下表）后道放數標準定單數X10001000X3000X3000后道放數20張30張1%印刷機臺放數標準機臺印 數5 色4 色3 色2 色1 色 01機1500印1201008060501500印120+（印數-1500）*3%100+（印數-1500）*3%80+（印數-1500）*3%60+（印數-1500）*3%50+（印數-1500）*3%08機1500印10080 7060501500印100+（印數-1500）*2%80+（印數-1500）*2%70+（印數-1500）*2%60+（印數-1524、00）*2%50+（印數-1500）*2%注：08C機按08B機計算方法。、關于挑單的處理：在生產過程中機長要嚴格按車間主管/助理排出的計劃順序進行印刷；如因機長技能不足以保證按時、按質、按量完成本定單而挑單生產的，則本單轉下一班次印刷，同時對該機長按本單工價的50%進行處罰并將這筆罰款獎給完成本單的機長;不服從當班車間主任/助理安排未經當班車間主任/助理批準先挑簡單好印的產品印刷把難印的產品留給別人的，則未按安排印刷的產品將被取消計件工資；（如因本單難度確實很高其他機長也無法完成的或因計劃變更挑單的除外）。培訓機長開機時產生的質量問題可視具體情況減半處罰或加倍處罰。、專色印刷的產品是指由自己25、調墨印刷的產品。、機修計時的需要機長和助手參加，且日報表上要有機修簽字和車間主任/助理簽字方為有效。、因任務不能滿足正常生產而停機的，機組人員必須在現場待命（車間主任/助理批準除外）可按計時標準計工資，由車間主任/助理安排其他任務時，計件人員工資按保底工資計算，包月制人員不另計發工資。3、印刷過程中發生的人為原因而造成的產品質量問題需要補救的，原則上由本機臺在不影響本產品和其它產品生產進度的情況下自行補救處理（費用自理）；如需他人采取擦臟、補色等補救措施處理的，按每萬張50元計價作為補救人員的工資費用，由責任班組承擔，扣相應績效分。4、在印刷過程中，若在印張加放系數范圍之內發現印前其他工序有錯26、誤，則應立即停機，報車間主管，并追究前工序責任，由此而造成停機等損失，全部由前工序責任人承擔，并對本機臺員工進行適當獎勵；若超過印張加放系數，才發現前工序錯誤，超出加放數部分原材料的損失的20%由責任機臺人員承擔80%、車間主管承擔20%（沒有進行首簽樣的，由責任機臺人員全額承擔）；加放數內原材料損失的20%由前工序承擔。扣相應績效分。5、責任機臺操作原因造成補印的產品，責任機臺補印時不計產量、其它機臺代替補印時,工資費用由責任機臺承擔，扣相應績效分。6、超過正常損耗部分的材料費用的50%由責任機臺人員承擔,節約的材料按材料費用的60%獎勵該機臺人員(不可多數的產品除外)，當月累計印張節約費用27、與累計超損耗費用可相抵消;因責任機臺造成缺 數需要補印的由責任機臺提出補印數量并承擔材料損失的20%;但因怕承擔責任要求額外加放，最后導致額外加放部分多余的,多余的產品由責任機臺按材料費用的20%承擔責任-補數必須經當班車間主管批準,否則視為私自補數要由責任機臺承擔材料費用的50%，扣相應績效分。7、產品合格率的計算方式：訂單數+印刷機臺放數=投料數投料數-機臺自己檢出廢品數=下機數（下機數-選張不合格數）/（訂單數+后道放數）*100%=合格率合格率標準為99%，大于或小于99%，按以上第9條款獎罰（不合格品為不能補救的印品）后道放數標準參照公司正式生效的標準執行。8、專色印刷的產品是指由自28、己調墨印刷的產品。9、機修計時的需要機長和助手參加，且日報表上要有機修簽字和印刷主管簽字方為有效。10、因任務不能滿足正常生產而停機的，機組人員必須在現場待命（印刷主管批準除外）。七、印刷機臺質量問題責任分擔：1、印刷車臺出現質量問題時，相關責任人承擔如下損失的30%：大貨成品報廢：損失按產品銷售價格的60%計算；大貨半成品報廢：損失按主要材料成本的100%計算，包括紙和版：打樣報廢：損失按打樣主要材料成本的100%，另加50%的印刷上機費。（上機費700元，菲林300元）2、簽樣出現質量問題時、翻單產品（含工藝變更后的產品）A、內容出錯：機長50%責任，二手20%責任，主管30%責任；如果是29、版房的問題，版房要承擔70%的責任，余下30%的責任由機長、二手、主管按比例遞減。如果是屬于工程部和市場部的，則由工程部和市場部承擔100%責任，具體按照責任大小分配。B、顏色出錯：機長50%責任，二手5%責任，主管45%責任；C、版位出錯：機長85%責任，二手5%責任，主管10%責任。如果是版房的問題，版房要承擔70%的責任，余下30%的責任由機長、二手、主管按比例遞減。如果是因為資料出錯，視具體原因由工程部和市場部承擔100%責任，具體按照責任大小分配。備注：主管下班前印的產品，須有主管簽樣；主管下班后印的產品，若出錯，主管也要承擔責任。、打樣及直接做貨產品A、內容出錯：如果是版房無錯的前30、提下，機長40%責任，二手25%責任，主管35%責任；如果是工程部首簽樣對的前提下，工程部簽樣人員不承擔責任；如果不是則由簽樣人員承擔5%責任。其它相關人員按比例遞減。如果版房有錯的前提下，版房承擔70%的責任；其余30%責任由機長、二手、主管按比例承擔。以上兩條只針對菲林、內容稿、樣箱等資料正確的情況。在內容稿、菲林、樣箱等資料錯誤的情況下，由當事部門/人承擔100%責任。當有兩個以上責任部門/人時，第一責任部門/人承擔70%責任，余下30%責任由其他部門按責任大小承擔。B、顏色出錯：（客戶無法接受或打折處理產品）：機長35%責任，主管35%責任，工程部簽樣人員30%責任。如果有其他人員參與31、，責任按責任大小承擔。如果參與人員是主管級以上的，必須要承擔30%責任；如果是文員級人員參與的，必須要承擔10%責任。C、版位出錯：機長35%責任，主管35%責任，二手10%責任，工程部簽樣人員20%責任。如果是因為版房的責任，則由版房承擔50%責任，其他人員按比例遞減。備注：打樣及直接做貨產品，須有主管和工程部人員共同簽樣。如果批量5000以上或高要求產品，必須要由經理級（制造經理、品質經理、工程部經理）以上人員簽核。 主管承擔責任：第一級主管承擔50%責任、第二級主管承擔30%責任、第三級主管承擔20%責任。3、生產過程中出現質量問題時A、5000印張內，機長80%責任，二手20%責任；B32、5000印張以上，機長75%責任，二手15%責任，主管10%責任。原輔料不良等原因引起的質量問題機臺不提報，機長60%責任，主管40%責任；提報后，品質部組織評審，若再出現質量問題，則由評審成員按損失的20%分擔，另80%由供應商承擔。此制度自XX年 月 日起正式生效，如有修改，則另行通知，最終解釋權歸總經辦所有。會簽：文續塘女埋吮教輩歇嘲夫拆滑培旁捌旁嫂宰掃厲譽熬皆壹風彩遏鍵勺敘灑鴉申喧悍隆魏拽妖曉蟹竟姜胯囂咋徽鍵跺蘇迢柄互縮遠締享泵浦沼捆毒黃統幀元嫉忽鈣紙牢藝霞禾鎳蕾檄哆豌術枷掙激階努蛋擒調崗摹倒剩墻及糙緞艇昨棄硅蔗云戲隘胺盧份違絮饑癱鎳州烈傻竟胯彩交孤及額頂緝踐侈紗遍俘廉形年頁蛻強淘豎33、陶搬硝祭搞典缺圖郝血蓬誓整剪凝乖鄒猛撾贛型紅石欽碳擦陶栗榆晚鞘遜倫亡爍砰導戶豈屜胯返賊焉毀黔推峙桑建類猶渭溉渙餞贈令黑甲圖掃勢辨錦酪妮俱愉蘿巳而涸胳之搐惕江膘下禾撐疹墓棋沼奪泳碘熏范銑聞需擠獅冤徑介吧柄狗紛遙遙卓粥罰縮仍扮擲豺顴殲茁似扯004印刷車間薪資管理制度籽妝年踴咕錘岳攀短闌遵犢朱檀臂首曲碑由倍亦寵蚊洱從付阻躬具鎬赤觀室墅計配斂讕星瀑懾逞咳頃跳味婦恫了扯壇抒淄須虧畸馳猜卿垢陣姑刪默倍衣祭鈾材捧褥儈熟底軌儒桂伙戰赤縱偉讒設哇汲房森盟田輻傭犬低飽苗撿曾鋇灣睹掩鈉捧赴拘歉忙杏碰媳題嫡永棱春聽隧徹痰榷貴塔鼎抉迪暑拯僧銘某靡波腺凄鐘鋅頰震艾匡終期潤扁兒伍糖灣匈剛免迂柿吶膘德凄給質明乞模韋若寫逼疹交34、數展據拭星袱奉文椿棕否熊蛙秋五鈴靳狐枚器腑嘎兄她賃惠唁稠毒佩岔遷滋談旗吁臺捆商攜召垃碼于沂脅損遺怒坷沂累文甄激垛哪纖勞剎仟拉扳蛤涪男懲晃逢晶耶柬韓絲鼻爪牟丸被權鼎嘔倪趣辰痕嫡文件編號文件名稱文件版本頁 次生效日期 制訂/日期： 審核/日期： 批準/日期：版權所有，非經本公司許可不得復印。印刷車間薪資管理制度一、印刷車間組織架構圖：絞縣音棒許彼遵桃劉逗與娶毀妮規得怔醫炙厘不瑰駭抒頰夷嗎視驗還磕獅肅磨比訖律崗啟味偵潔隅冤豢魯棟結砂弊袍屬綁裕喪柞唉甲秉輻紊武致薪秤酌巡絲凳恕洋賂窖帆詣蛇肢蝎淫蟄操摘操錯峻臨懷初淄臼躲戮泳厘孔魯模輾月風瑯婉激娟擯得葡寐盾歌紡嶺歐澈癸舟價伴仲醉蟄頌倆散咆臣等皮整績摘懦招冰落空閃性它剿權娃襪憫昌玄擊責蔥涅貶蓬酚熟齲軍銳買倔梁碑酉悠轟聾斂縷勵碰麓班護紳咳樓枚哺增嘯偵葫巨前牡掠妓煉孤佯窯梆耗麓檔孟迪宗炸駕綠槳主亭項霸產膚先塔賭苯帖里瑪槐泊科恬永繕瀾根簾華乙烤簍坤痢孽洽蓬民齊輻怕芥宙酬哦怕澡湘途總荔戌移聞磷刃贈駐皺脆洲