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1、企業(yè)行政管理項(xiàng)目保密制度規(guī)范管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 保密制度一、 目的為加強(qiáng)公司工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)現(xiàn)，維護(hù)公司正常管理秩序，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用于浙江壹品壹尚家居有限公司全體員工。每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)力三、 保密范圍（一）本制度所稱的不為公眾知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。（二）本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭2、優(yōu)勢。（三）本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。（四）本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。（五）公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)：序保密事項(xiàng)1公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策中秘密事項(xiàng)2公司尚未公開的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策3公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告4公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表5公司的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息6公司設(shè)計(jì)研發(fā)新產(chǎn)品尚開對外公開及公司生產(chǎn)、研發(fā)交流中的秘密事項(xiàng)7公司客戶資料信息8公司3、員工的人事檔案、工資收入等資料9公司對外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)和事項(xiàng)10維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)11其它公司秘密事項(xiàng)四、 密級(jí)分類公司密級(jí)分為：絕密、機(jī)密、秘密、一般絕密：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害；機(jī)密：是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密：是一般公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害；五、 保密措施（一） 總裁辦負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。（二） 新員工入職時(shí)，必須簽訂保密協(xié)議。（三） 在對外交往和合作中需要提供公司秘密，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)常務(wù)副總裁批準(zhǔn)。（四4、） 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，嚴(yán)禁在私人交往中泄露公司秘密。（五） 嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。（六） 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)及總裁辦，接到報(bào)告相應(yīng)部門立即做出處理。（七） 跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。六、 保密操作（一） 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總裁辦指定專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的由信息部負(fù)責(zé)保密。（二） 對于密級(jí)文件、資料5、和其它物品，必須采取以下保密措施：（1）非常務(wù)副總裁或直屬副總批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，指定專人負(fù)責(zé)。（三） 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由總裁辦指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行，采取相應(yīng)保密措施，具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，主辦部門根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員范圍，對參加涉及密級(jí)的事項(xiàng)會(huì)議人員予以指定； （四） 客戶活動(dòng)范圍（1）前臺(tái)接待應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入，如總裁、副總裁、財(cái)務(wù)室、設(shè)計(jì)研發(fā)中心等；（2）客人到公司參觀、辦事、必須遵守有關(guān)規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。七、 員工離職（一） 員工離開公司時(shí)，必須將有6、關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、硬盤等）交回公司。（二） 涉密崗位人員的調(diào)出和離職時(shí)，必須做好工作交接，如實(shí)填寫工作交接清單，經(jīng)交接確認(rèn)后離開公司，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。八、 責(zé)任與處罰（一） 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分 、情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究刑事責(zé)任。（二） 出現(xiàn)下列情況之一的，給予警告并處罰10-500元：（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果及經(jīng)濟(jì)損失的。（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容；（3）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。（三） 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、打探、收買或違章提供公司秘密的；（3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。九、 解釋權(quán)與執(zhí)行（一）本制度的修訂、解釋權(quán)歸公司總裁辦。（二）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十、 相關(guān)文件無十一、 記錄表單（略）