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1、企業員工工作時間規范項目管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 作業指導書1.目的遵守法律規定,維護社會責任,控制因工作時間長而影響員工安全與健康.2.范圍所有雇用在崗員工3. 職責3.1總經理：負責批準本規定，并在每年管理評審時對本管理規定進行必要的修訂。3.2人事行政部：負責制訂和執行本管理規定。3.3各部門主管：負責協助人事行政部執行本管理規定。4.定義和基準4.1定義：無4.2 基準SA8000社會責任標準中第7部分“工作時間”相關部分。5.程序內容5.1按勞動法實行工時制度,勞務工每日正常工作時間不超過八2、小時,每周正常工作時間不超過四十小時,員工每連續工作六天至少須有一天休息.每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時.5.2在正常的工作時間內提供員工合理適當的休息時間.5.3員工以打卡形式記錄其本人的工作時間,可以清楚其個人所得報酬是否與工卡上的一致.5.4在以下兩種情況下允許有其他安排： a. 國家法律允許加班時間超過該規定； b. 存在一個有效的經過自由協商的集體談判協議，允許平均工作時間涵蓋了適當的休息時間。5.5員工有權拒絕加班,加班是員工的自由選擇.5.6法定假日,員工可以全部或部分不參加生產和工作. 法定假日全年有十一天,具體時間為元旦一天,春節三天, 清明節一天,國際勞動節一天, 端午節一天,中秋節一天,國慶節三天.5.7享受法定的特殊假期.如年休假婚喪假產假等.上述假期均為有薪假期.6 相關文件 無7. 相關記錄無