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1、修理廠員工勞動項目規章管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 修理廠員工規章制度汽車修理廠規章制度篇一:汽車修理廠規章制度范文1、汽車修理廠員工要樹立“用戶第一、質量第一”的經營觀念熱情接待車主精心維修車輛確保修車質量。2、汽車修理廠廠長是企業的領導核心在全廠的經營活動中處于“中心”地位員工要聽從班組長和主管的指揮各級都要服從廠長的領導。3、汽車修理廠新員工進廠必須廠部批準要由介紹人和擔保人填寫員工登記表提供身份證、技術等級證明試用期為1-3個月試用合格后與廠方簽訂合同。4、汽車修理廠員工要遵守作息制度。上下班要專2、人考勤請假要辦理書面手續上班不準在廠內打私人電話不準在接待室閑談不準在廠內會客。5、堅守工作崗位上班要穿工作服佩帶標志不準穿拖鞋不準串崗聊天不準在客戶車上休息不準亂動車內開關不準上班時間作私活。6、業務接待是企業的窗口要提高接待質量對客戶要主動熱情維修項目確定要準確工期要準時報價要合理交接要細心車輛進出廠要手續完善。業務接待是接待員的工作不準員工同車主私下洽談業務嚴禁以修車為名向客戶索取額外報酬。7、嚴格執行門衛管理制度進出廠車輛和人員門衛有權檢查員工攜帶物品出廠要登記報告未經批準不準帶進帶出。8、車間內嚴禁吸煙員工要遵守安全管理制度嚴格遵守安查看更多.公司員工規章制度篇一:公司員工薪酬管理制3、度第一章總則第一條:目的為規范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制，促進公司實現發展目標。第二條:原則公司堅持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優先兼顧公平的原則三、員工工資增長與公司經營發展和效益提高相適應的原則四、優化勞動配置的原則五、公司員工的薪酬水平高于當地同行業平均水平。第三條:職責一、集團公司人力資源部是集團員工薪酬管理主管部門，主要職責有:(一)、擬訂集團公司薪酬管理制度和薪酬預算;(二)、督促并指導子公司實施集團公司下發的薪酬管理制度;(三)、檢查評估子公司執行集團公司薪酬管理制度情況;(四)、事后審核子公司4、的(附件一)和(附件二);(五)、檢查或審核(附件三)和(附件四);(六)、核算并發放集團公司員工工資;(七)、受理員工薪酬投訴。二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責有:(一)、擬訂本公司薪酬管理制度實施細則和薪酬預算;(二)、督促并指導本公司各部門實施薪酬管理制度;(三)、核算并發放員工工資;(四)、填制、審核上報 和(見附件五);(五)、辦理集團公司人力資源部布置的薪酬管理工作。第二章薪酬結構第四條:薪酬構成公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福查看更多.工廠員工規章制度范本廠規廠紀第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避5、免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發。第六條勞動紀律(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須按時點名，不得早退、遲到。第七條請假制度(一)員工有事須向有關領導請假。(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。(三)員工本人結婚或直系親屬(指有6、直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女)喪事，準假三天，工資予以編制。(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。1、休產假時，須持有效診斷證明，到工會領取查看更多.員工管理規章制度篇一:中小型公司員工管理制度第一章:總則第一條:為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章:行政辦公制度第四條:根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。第五條:公司每一位員7、工必須按公司要求參加會議第六條:衛生管理制度1、生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。2、各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。3、每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。4、必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。5、食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。第七條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。第八條:生產、辦公場所嚴禁吸煙第九條:任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。第十條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十一條:不作任何有害公司的事第十二條:工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。第十三條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。