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1、醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備監(jiān)管考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為加強醫(yī)學(xué)裝備管理，監(jiān)管醫(yī)學(xué)裝備管理制度、崗位職責(zé)的知曉、了解、執(zhí)行情況，根據(jù)本科室實際情況，經(jīng)研究決定特制定本辦法。一、監(jiān)管、考核機構(gòu)設(shè)備科為設(shè)備管理監(jiān)管的主導(dǎo)部門，由設(shè)備人員組織進(jìn)行相關(guān)制度和崗位職責(zé)的各級監(jiān)管、考核的實施。二、監(jiān)管、考核內(nèi)容及范圍醫(yī)學(xué)裝備管理相關(guān)的各種制度與工作流程及人員崗位職責(zé)的知曉、了解、執(zhí)行情況。三、監(jiān)管、考核周期1、定期監(jiān)管：各科室相關(guān)制度的執(zhí)行情況至少每季度進(jìn)行一次。2、不定期監(jiān)管：可根據(jù)實際情況增加不定期的監(jiān)管。3、考核：2、每年度進(jìn)行一次（可根據(jù)實際情況增加考核次數(shù)）。四、監(jiān)管、考核方法A、監(jiān)管方法：1、日常定期監(jiān)管：主要針對文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管檢查（巡查），檢查文件、制度、流程和崗位職責(zé)在各科室（含設(shè)備科）的執(zhí)行情況，針對發(fā)現(xiàn)的文件體系和執(zhí)行情況的問題做好相關(guān)的巡查記錄，做好問題的分析改進(jìn)及落實。2、不定期監(jiān)管：根據(jù)實際情況增加不定期的巡查，檢查跟進(jìn)問題點和相關(guān)改進(jìn)措施的落實情況。3、設(shè)備科工程師各自負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管實施動作，按照相關(guān)的制度內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管。B、考核：1、每年度由設(shè)備科組織對監(jiān)管情況進(jìn)行考核，向醫(yī)院級領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理委員會和各科室通報監(jiān)管情況，對執(zhí)行好的科室提出表揚，對執(zhí)行不好的情況通報批評并提出整改，同時視具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P。2、定期或不定期組織相關(guān)的管理制度和崗位職責(zé)的考試，針對各崗位人員對相關(guān)制度流程的知曉情況進(jìn)行考核，不定期考試針對實際情況而定。3、年終考核：根據(jù)年終自評，結(jié)合每季度巡查情況和不定期的考核情況，考核小組作出年終評價，必要時視具體情況提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理委員會。五、改進(jìn)措施設(shè)備科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管考核制度，每次考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理，并做好記錄。分析考核過程中存在問題，并提出改進(jìn)意見及措施，將改進(jìn)措施落實到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。