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1、集團礦山系統民主生活會管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 目的為了始終保持礦山系統干部的政治性和原則性，并通過批評與自我批評的主要方式，使領導班子之間、各級干部之間，進一步交流思想、統一認識、解決問題、增強團結，特建立本制度。2 適用范圍 本制度適用于集團各礦山公司。3 管理內容3.1會議級別礦山系統民主生活會分兩級召開：一是公司級民主生活會，由各礦業公司組織公司部級以上干部及下屬各礦礦長參加，并可邀請集團礦管中心領導出席。多個公司第一負責人是同一人的可合并召開；二是礦部級民主生活會，由各礦組織副處級以上干2、部參加。3.2會議頻次公司級民主生活會，每半年召開一次，礦部級民主生活會，每季度召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報集團分管領導批準。3.3會議內容3.3.1各級干部之間開展批評與自我批評，統一思想認識，解決自身存在的問題。注重解決帶有普遍性或比較突出的問題。民主生活會應遵循團結批評與自我批評團結的方針，增強政治性和原則性。3.4會議程序會前準備階段根據相關要求，結合本單位的實際情況，擬定會議召開日期和會議的中心議題，并報上級單位；結合中心議題，下發通知，廣泛征集干部員工對參會人員的意見，編制成參會人員發言議題匯總表。會議召開階段學習3、有關文件精神，明確對民主生活會的正確認識，解放思想，端正態度；召開會議，向會議參與人員通報干部員工意見，參會人員結合個人發言議題，開展批評與自我批評；3.4.2.3會議主持人組織全體人員總結經驗教訓，并就存在的問題提出整改意見。會后工作階段公布會議上提出整改措施，供干部員工監督；3.4.3.2形成民主生活會會議紀要報上級單位；定期檢查整改情況。4 要求及考核4.1要求召開民主生活會的目的在于交流意見，統一思想，增進團結，改進工作。防止把民主生活會開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。端正民主生活會的會風，提高批評與自我批評的質量。要敞開思想，暢所欲言；既要敢于解剖自己，主動檢討自己的缺點與錯4、誤，更要敢于實事求是地批評別人。會議成員要誠懇接受他人的批評和幫助，不許壓制批評和對批評者打擊報復；公司和礦主要領導要帶頭開展批評與自我批評。選準需要解決的主要問題，把會下個別談心和會上集體交心有機結合起來，講究解決問題的方式方法。個別談心方式針對性強，是消除成見，解開思想疙瘩的好形式；集體交心的方式，有利于解決一些在領導干部中普遍存在的問題，有利于加強領導班子和干部之間的集體監督。因此，要把兩者很好地結合起來，以增強民主生活會效果。4.2考核4.1.1不按時召開民主生活會的，對公司總經理或礦長罰款10000元/次，并通報批評；召開組織不力或敷衍了事，導致會議效果不好、影響較壞的，對公司總經理或礦長罰款5000元/次，并通報批評。對會議準備不足，會議服務不到位，導致會議效果打折扣的，對公司總經辦主任或礦辦主任罰款10002000元/次。4.1.2對態度不端正，不認真反思，對他人的批評和意見抵制、壓制的干部，給予10002000元的處罰；對打擊報復的干部，給予5000元以上的處罰，并通報批評，嚴重者，直至撤職。5 本制度從下發之日起執行，解釋權和考核權歸集團生產部。