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1、幼兒園園務及生活作息項目管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX幼兒園園務管理制度 教職工行為規范 1、熱愛、尊重、理解幼兒,態度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。 2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔,上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝,不穿拖鞋。 3、舉止文明,行、走、站、立、座姿端莊,處處為幼兒做表率。 4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。 5、待人熱情有禮貌,主動向客人問好,及時向家長匯報幼兒身心發展狀況,虛心聽取家長意見和建議。 6、同事之間相互配合、相互尊重,人際關系和諧,使幼兒受到潛移默化的2、影響。 7、遵守園內各項規章制度,不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。 8、愛護財物、講究衛生,保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。 9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。 10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。 幼兒行為規范 1、熱愛祖國、尊敬國旗,升國旗時立正,行注目禮。 2、愛父母、愛老師,尊敬長輩,關心他人,愿意幫助他人做力所能及的事。 3、喜歡幼兒園,愛小朋友,遵守集體規則,與同伴友好相處,樂于幫助有困難的同伴。 4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手,積極參加各種活動。 5、禮貌待人,能主動問候別人,會使用禮貌3、用語,能注意傾聽別人講話,在公共場所不大聲喧嘩。 6、講衛生,愛清潔,勤洗澡,勤理發,勤剪指甲,勤換衣服。不吮手指,不挖鼻孔,飯前便后要洗手,會正確使用餐巾、毛巾和手帕。 7、愛勞動,自己的事情自己做,做事有始有終。 8、愛護公物,不攀摘花草樹木,不亂涂亂畫,不損壞公共設施,物品用后會放回原處,愛護公共設施。 9、愛惜糧食,不挑食,不剩飯菜;愛惜衣物,不挑穿,學會保管整理自己的物品。 10、誠實、勇敢、不說謊,敢于表達自己的想法,不怕 困難,遇到小問題會想辦法解決。 幼兒園生活作息制度 1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。 2、根據一日生活作息時間和體育鍛煉項目,安排晨間、午間活動和早4、操、課間操。 3、根據季節特點,創造條件充分利用陽光、空氣等自然條件,有計劃地安排幼兒肌體的鍛煉(春秋季組織幼兒參觀、遠足、春游、放風箏等)。 4、安排一日生活制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒的照顧。 家園聯系制度 1、定期召開家長會,每學期兩次,向家長回報幼兒園各項工作,聽取家長意見,不斷改進工作。 2、充分發揮宣傳欄和班內“家長園地”的作用,設立“家長須知”、“家長意見箱”等,收集家長意見或建議。 3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動,邀請家長參加,讓家長了解幼兒在園情況。 4、定期向家長進行各類調查,收集反饋信息,征求家長對幼兒園各項工作的意見,發揮家長的監督作用。 5、教師不定期對5、本班幼兒進行家訪,了解幼兒在家情況。 教職工辦公制度 一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班,中途不離崗,有事辦理請假手續,并記入考勤登記薄,備案。 二、應保持辦公室安靜,不談論小道消息,不談論不利于工作的話,不準高聲喧嘩,不準在辦公室會客,工作時間不準隨便串辦公室。 三、在辦公室討論問題,或與幼兒家長交談時,談話聲音要小,以免影響他人工作。 四、要認真鉆研業務,做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系,不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。 五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。 六、辦公室內應輪流值日,按時開關門、窗、燈、電扇,保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛生,不干6、私活。 七、堅守崗位,認真工作。不敷衍了事,不擅離職守,相互關心,相互監督。 八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務的思想,忠于職守,勇于負責,保管、使用好各種儀器設備、器械、資料,服務態度好。 九、未經有關負責人許可,不準隨意拿用辦公室公用物品。 十、總務后勤人員要認真完成各自分工任務,管理好幼兒園的財務、財產,服務于教學,做到服務育人。 1、會計、出納要分工明確,會計管賬,出納負責管錢,互相督促,團結協作,共同搞好財務工作。 2、一切開支必須在預算之內,并經領導批準方可開支。 3、庫存現金每日均不得超過限額。 4、兒童伙食費必須專款專用,每月向家長公布收支情況,每年伙食盈虧不7、超過2%。 5、凡是收兒童保育費、管理費、雜費等必須專款專用,把錢及時存入銀行專戶。 6、財會人員去銀行取送大筆現金,必須由兩人共同辦理。 7、購物發票必須有經手人、驗收及主管領導簽字方可報銷。 8、財會人員以身作則,認真執行財會制度,凡是不符合財會政策的堅決抵制。 9、每日下班前檢查門、窗、抽屜是否關好、鎖好,桌上不得隨便放賬本、章、現金。 1、全園教職工大會每月召開一次,由園長主持。 2、教代會沒半年召開一次,每三年改選一次。 3、園務會每月一次。 4、伙委會每月一次。 5、家長會每學期23次。 6、節假日前召開保衛安全會。 7、教科研會每周一次。 8、班組會每周一次。 9、園領導例會每周8、一次。(每周星期五) 10、黨支部會隔周一次。 教職工考勤制度 1、教職工應自覺遵守幼兒園規章制度,按時上班、下班,不遲到、不早退。 2、教職工因病因事不能上班,必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開具的病假證明(急診出示相關醫院的證明,緊急情況,可用電話請假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請假條,向園長請假,經批準后方能請假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時無法辦到,則三天內須補辦手續,否則作曠工。 3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假,一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況,個人學歷進修一般不代課,教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上9、兩者結合處理。 4、零星病假及事假離園者,在安排好工作的情況下,一節課時間內的,向年級組長請假;一節課時間以上的,向園長請假,并要在傳達室登記,如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離園,回園時必須寫明回園時間。 5、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的,以曠工處理。 6、婚、喪、產假,園長室辦理請假手續。 7、早操、集會、學習,教師都要到場(特殊情況除外),集體活動和公益勞動都要參加,否則按假論,無故缺席2次者,按事假半天論處。 教職工考核獎懲制度 獎勵: 1、日常工作獎:幼兒出勤率80%,各項工作開展正常。 2、提高獎: 1)全勤獎:當月無一次請假事例,按時到崗完成規定工作。 2)班10、組長津貼獎:領導班內成員開展正常工作,無事故發生,團結協作精神好。 3)競賽獎:班級衛生評比優秀,教師業務考核中成績突出,班級活動有創新,外協活動成績突出。 4)超工作量獎:班級幼兒定額超收。 5)期末綜合獎:老師、保育員、炊事員設保教工作質量優良集體獎和個人獎,本學期工作成績突出,各項活動評比中名列前茅,可在期末進行一次性獎勵。 3、其它獎勵范圍: 1)科研、教研成績顯著,總結出經驗,寫出有價值論文,對促進本園工作起到積極作用。 2)在日常工作中,遇到特殊情況,能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發生。 3)履行職責,勤奮上進,完成任務好,受到家長、幼兒和教職工的好評,為園贏得榮譽。11、 4)勤儉辦園,成績突出。 幼兒園財產管理制度 一、設財產總賬及財產分類賬,凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬,調撥單及購買原始單據由會計妥善存檔保管。 二、會計與保管員每季度核對賬目一次。 三、每年后勤有關人員對全園財產進行一次清點,如有丟失損壞,保管員要查明原因,提出初步處理意見,交園務會討論,最后由園長審批后執行。 四、低值易耗物品應設購物領物明細賬,做到隨買隨用隨登記,帳物相符。 五、對園內設施每季度由后勤有關人員進行一次全面檢查。能修的及時修理不誤使用。需大修者做出修理計劃,經園長批準后報上級申請修理。 六、幼兒園的固定資產不借給私人。如因工作需要借者按借用手續辦理。 七、損壞公物要自覺賠償。