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1、裝飾公司員工崗位職責及工地現場勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司常規管理制度 第一節 工作人員行為規范 1、 熱愛祖國，熱愛裝飾行業，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業，永不懈怠。 2、服從領導，維護公司總經理權威，遵守公司的各項規章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業務能力，開拓創新，勇于進取，積極工作。 3、遵守職業道德，誠實守信，熱情待客，優質服務，文明禮貌，垂范平和。 4、熱愛集體、關心同志，團結協作，互相幫助，共同進步。 第二節 工作人員工作守則 1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣2、冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。 2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統籌全局工作。 3、愛護辦公設施設備，保持工作環境及辦公設備的清潔衛生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。 5、未經上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。 6、每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛生，收檢好辦公資料，關閉電器3、電源以及關好門窗之后方能離去。 7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創收。 第三節 出勤及工休制度 1、根據本公司實際、實行六天工作制，即：每周星期一至星期五輪流休息一天，其他為工作日，如工作需要，應加班。 2、每周星期一上午9:00 鐘全體員工必須準時參加工作例會，并作好工作小結或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。 3、人員上班作席時間：9:00-18:00。（因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據工作需要延長下班時間。） 4、國家法定節日休息時間到時根據公司工作實際情況而定。 5、因公司工作需要，員工在規定4、工作時間以外或在國家法定假節日為公司工作而又未能補休的應視為加班工作。 6、員工是否需要加班原則上由部門負責人根據工作需要而定，并報請總經理批準。 7、員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。 8、員工加班后未能補休者，可在當月內補發加班津貼。津貼標準根據公司經濟狀況由總經理確定。 第四節 考勤制度 1、員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。 2、員工必須按時上下班，遲于規定上班時間或早于規定下班時間10 分鐘內視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工。 3、凡有缺勤者應受到相應的經濟5、處罰：遲到或早退一次給予批評警告，二次扣發當日工資，每月累計遲到早退五次者扣發半月工資。曠工一天扣發三天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。 4、每月員工出全勤，公司給予100元全勤獎。 第五節 請假制度 1、請假指在公司規定的工作時間內，職工因病或需要從事個人活動向單位領導請示并獲得批準的誤工時間。 2、職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內工資照發，超出兩天按實際的超出天數扣發工資，事假按實際天數扣發工資。 3、請假程序及辦法：員工請假一天內提前向行政部領導書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經理書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。6、請病假須出據醫生證明。 第四章 施工工區管理制度 為規范我公司各施工工區的管理，確保公司的各項工程能按質按量按期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發展。故根據本公司之實際特制定出施工工區管理制度，望各工區負責人務必組織所屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執行，不得違反。 一、 現場主管工作職責 1、 參與工程合同協議的洽談及工程的預決算工作。 2、科學合理組織和管理施工現場的人、財、物，協調好現場的內外關系，進行嚴格有效的管理。 3、負責監管工程質量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 4、牢固樹立安全意識，監督安全措施的實施，做好現場文明施工、形象建設，確保安全施工。7、 5、負責工程項目的總結工作。 6、負責工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 7、負責工程技術培訓工作，完成公司交辦的各項工作。 8、認真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細部作法，施工順序、方法、技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。 9、組織好施工機具、材料、勞動力及技術力量的協調配合工作。 10、根據工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。 11、若因工程質量和工期延誤，導致工程尾款無法收回時，由該工地負責人承擔所造成的經濟損失的 5%作為處罰。 二、 工地現場勞動紀律管理制度 1、 工地人員必須依照規定時間內到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到8、，否則雙方將受到罰款20 元的處罰。 2、工地人員在上班期間未經工地負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工地管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。 3、工地人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于項目經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。 4、工地人員因病請假，需呈交醫院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。 5、工地人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假 1 天；若工期較緊時，則一律不得請假。 6、工地人員（包括管理人員）請假不得托他人轉告的方式告之工地管理員，否則一律按曠工處理。 7、工地人員上班時間內，一律不得在施工現場賭博9、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況，違者罰款2050 元。 8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。 9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。 10、工組與工組之間應相互協調，相互配合，在木工施工質量影響到漆工施工的情況下，漆工應該即時向木工組長反應，層層把關、環環相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。 11、現場工地人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。 12、施工現場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節約用料，發現有鋪張浪費的現象，則10、扣罰現場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節省了材料則可酌情給予獎勵。 13、工地管理人員應加強安全管理工作，高空作業時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規范，若出現安全事故，現場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。 三、現場工作人員具體操作規范 各技術工組在施工期間，必須嚴格按照工作操作規范作業，嚴禁越級 操作。各工組組長進場之前，應預算各項材料并報于工程部。 （一） 木工組 1、熟悉圖紙內容，若有不詳之處須詢問工程部管理人員或設計部人員，切勿主觀臆斷，自行其事。 2、作業人員必須嚴格照圖施工，保質保量，必須在規定時間內完成工作任務。 （二） 漆工組 1、漆工上漆之11、前必須保證墻體平整，陰陽角橫平豎直，嚴禁上漆后再批灰。 2、漆工在補縫時必須使用牛皮紙。 3、所有配色工作須確定專人來調配。 4、嚴格保證面漆涂刷質量，禁止發生墻體著色不均及開裂的現象。 （三） 電工組 1、必須照章作業，按照電路要求及消防要求進行安全施工。 2、確保開孔質量和電器安裝質量。 （四） 運輸組 1、嚴格服從工程部及管理人員的調動安排。 2.若因人為原因，工程質量未能達標，造成拖延工期、返工的現象，返工所耗材料及工時概由當事人自行負責。 四、 工地庫管員崗位職責 1、主要負責公司庫房物資材料的保管、驗收及入庫、發放、機具設備保養等。 2、必須熟悉工地用的全部材料、設備、機具等的放置12、，以防丟失。 3、庫房保管員應加強工作責任心。材料入庫必須認真清點數量，若發現不合格、有質量問題的材料堅決不能入庫。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現場驗收或由現場主管代為驗收，并填寫材料入庫單，及時登帳。 4、材料分施工場地領用。材料領用單必須有經手人簽字，并注明某施工場地使用，同時必須經施工主管人員提供材料計劃單。保管員要審核材料用料是否合理，嚴禁重復領取，若發現問題，有權拒絕發料。 五、 材料管理制度 1、 工地庫管員主要負責材料出庫、入庫及驗收。 2、 材料入庫時，需現場對所經管的材料嚴格查核清點。分門別類、放置有序，隨時接受公司主管或財務部人員的抽查。 3、 認13、真做好材料登記帳，材料入庫單上需注明入庫時間、材料名稱及數量，庫管員和采購員均需在入庫單上簽字為據。 4、 嚴格材料領用制度，工地各組人員需要材料時，組長應親自到庫房領取。領料前必須填寫領料單，并注明材料名稱、數量、日期及施工工地及組長簽名，填寫完畢后，庫管員才能將材料發放。 5、 庫房內材料的堆放，由庫管員完成，各工組材料分類堆放（木工、漆工、電工），不得雜亂無章，堆放位置安全、方便、合理，盡量縮短領料時間。 6、 息工后，庫管員必須到工地現場，對各種材料進行清點入庫。做好日清報表，每月25 日進行庫存盤點。 7、 對于使用單位退回的料品，庫管人員應檢驗退回的原因，研究處理對策，如原因系供應14、商所造成，應立即與采購人員聯系，以求協調供應商給予解決。 8、 每年年終，庫管部應會同財務部，共同辦理盤存。盤存時必須實地查點材料的規格，數量是否與帳面的記載相符。裝飾公司辦公室管理制度 第一章：總則： 第一條：為了樹立公司形象，加強規范和企業管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本管理制度。 第二條：公司員工必須遵守公司的章程，決定，紀律和各項規章制度。 第三條：公司的財產屬公司所有，禁止任何組織，個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。 第四條：公司實行以員工為中心。以公司規章制度為導向的，個人參與的管理制度，落實科學的，現代化的管理。公司以快速發展為根15、本，以效率為目標，不斷提高管理水平。 第五條：公司通過發展全體員工的積極性，創造性，不斷完善公司的經營，管理體系，不斷壯大公司實力， 提高公司知名度，創造更好的經濟效益。 第六條：公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。 第七條：公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。 第八條：公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態度。 第九條：公司員工必須維護公司的聲譽，保護公司的商業機密。 第十條：公司員工對上級指示有立即執行的義務，如果指示有不妥之處可私下與公司領導妥商處理，不得在公開場合當面反駁16、。 第十一條：各部門負責人可制定本部門的規章制度，報總經理審核批準后執行。 第十二條：維護公司的紀律。對任何違反公司章程和紀律的行為都要追究其當事人的責任。 第二章：行政管理制度 第一節:辦公制度 一：樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態度謙和，舉止文明。 二：按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯系單并經部門經理或總經理審核批準。 三：辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網頁。 四：禁止在工作期間串崗聊天，辦公區不得高聲喧嘩。 五：私人資料不得在公司打印，復印，傳真。 六：未經17、同意不得使用他人的計算機，不得隨意翻看他人辦公資料，需要保密的資料，資料持有人必須按規定妥善保管。 七：接電話，接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。 八：保持工作場所，設施，貨架及個人工作區的衛生。 九：工作期間應勤于業務，積極主動完成工作任務。 十：盡心，盡責，真誠合作，致力創造良好的集體環境，發揚團隊精神，根據公司需要及職責規定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業務時應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 第二節：會議制度 一：為保障公司會議的正常召開，提高公司整體工作效率，形成正常有序的會議秩序，特制定本會議制18、度。 2014年各行業工程師考試備考資料及真題集錦安全工程師 電氣工程師 物業管理師 注冊資產評估師 注冊化工工程師 二：公司會議分為總經理辦公會、公司全體員工大會、公司例會，銷售部會議等。 三：公司會議的召開需涉及其他單位或部門的，必須以書面或電話形式預先通知，說明會議召開的時間、地點、會議內容等。 四：所有與會人員不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。 五：與會人員沒有特殊原因，未經會議主持人同意，不得中途退場。 六：會議室由行政綜合部負責提前做好后勤服務工作，如會議場地的布置、會議物資和設備的準備以及會中服務安排等。 七：會議主持人須在會議前擬定好會議議程，不開無準備的會議。 19、八：所有與會人員在會議進行中應將手機設置在無聲或振動狀態，會議進行期間不得在會場內接聽電話。 九：與會人員在會后必須及時傳達并落實會議精神。 十：與會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須提前提出申請，經會議主持人同意后方可不參加會議，但事后必須認真閱讀會議紀要，學習并領會會議精神。 十一：會議結束后，記錄人員須整理好會議記錄，會議記錄須包含：會議時間、議題、商議結果等。會議紀要由會議記錄人員在會議結束后兩個工作日內，經會議主持人簽字確認后，印發各與會人員，并采取必要的保密措施，進行存檔備案。 第三節：考勤制度 一：公司辦公時間： 早班：8:3011:30 下 午：12:3017:30（如需要可另行變動）。實行每周做六休一的制度。 二：遵守國家法定節假日的法律，法規規定的其他節假日制度。但是公司經營情況可做適當調整。 三：所有員工需要按時上下班，不得遲到，早退，曠工。公司綜合評估每個員工的出勤情況。