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1、煤礦公司運輸區運煤隊管理及獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx年運輸區運煤隊管理制度為切實加強管理落實責任，讓職工認真負責的做好每項工作，減少事故，確保安全生產，提高本隊職工的工作積極性，特制訂以下管理制度：一、 檢修班每天負責南大巷至主井原煤運輸系統各條皮帶底、面托輥的檢查更換，并對各臺設備及一切附屬設施進行全面檢查，發現異常應組織人員立即進行處理并匯報區調度。二、 對設備的檢修必須加大檢修力度，保障檢修質量。如因檢修不到位影響正常生產，嚴重的除礦分析處理外，必須對負責檢修本臺設備的人員進行分析處理并罰款2、100元/人次。三、 各臺設備各注油點必須定期加注適量、標號合格的潤滑油，對減速機、齒輪箱等有漏油現象的應隨時進行檢查；如因各注油點缺油損壞設備的，視情節輕重，處以500元以上的罰款。四、 對電氣設備的檢查，各電氣設備應定期開蓋檢查，各防爆面應打磨加油。對電氣設備、電纜吊掛等應按煤礦質量標準化標準進行管理。五、 三個小班每班接班后，各崗位司機必須對自己所管轄范圍內的設備及一切附屬設施進行全面檢查，發現異常應及時進行處理，如處理不了的應及時向區調度或隊長匯報，以便及時組織人員進行處理；如發現異常不進行匯報造成事故的，視情節輕重將給予本臺司機100以上的罰款。六、 三小班帶班隊長接班后，必須清楚的3、掌握當班每個人員的情況，并做到心中清楚、當班誰是重點掌控對象；每小班帶班隊長接班后，應從南大巷、主井到上倉必須做一次以上巡回檢查，并對各崗位人員工作情況進行全面檢查，發現工作不到位的應及時指證，以便更好的完成工作；若弄虛作假的罰帶班隊長100元/次。七、 每小班各崗位人員應對自己所管轄范圍內的設備、設施、文明衛生，包括牌板進行全面清理，并進行交接班；如交接班雙方發生扯皮或交接班不清楚等現象，則對本崗位扯皮的兩位人員處于100元/人次的罰款。八、 強力皮帶機頭司機、集控室司機、老給煤機司機應對強力皮帶及附屬設備、設施進行全面檢查，尤其對強力皮帶各接頭作重點監控，老給煤機司機則對強力皮帶機尾作重點4、監控，發現異常匯報集控室，由集控室統一向區調度匯報。九、 老給煤機司機、新給煤機司機（包括南三新、老煤倉司機）應堅守好自己的崗位，絕對服從區調度的安排，并全面檢查好本臺設備及做好文明生產工作，如有調度員反映兩給煤機司機不配合工作，則對相關責任司機進行100元/人次的罰款；若因人為造成穿倉一次罰責任者100元，沒有特殊情況下新、老給煤機（包括南三新、老煤倉）必須放空。十、 各臺皮帶司機應嚴禁他人在皮帶上撿煤，如發現有人撿煤應立即上前制止并匯報區調度；如有司機配合他人撿煤或偷取其使用設備（如托輥等），一經發現處于本崗位司機100元/次的罰款。十一、 南大巷至主井運輸系統各崗位人員應嚴格看守好所管轄5、范圍內的設備及一切附屬設施，如發現丟失，視情節輕重，對本崗位人員進行200元以上罰款。十二、 各小班人員應準時參加班前會，零點班：22：50；八點班：8：00；四點班：15：20；如不能按時參加班前會的，一律不準上班。十三、 三小班人員在班中串崗、擅自離開崗位，一經發現，罰款100元。十四、 班前會過程嚴格執行礦發19號文件即關于印發月亮田礦隊組班前會議制度及流程的通知；職工嚴禁辱罵或毆打班隊長，若發生職工辱罵班隊長的罰當事人5001000元的罰款，并寫出檢查書或道歉書在三班宣讀后方可上班；若職工毆打班隊長的視情節輕重而定（根據相關法律法規和政策具體裁定，必要時經司法機關進行仲裁），同時，如帶6、班隊長不及時制止，罰帶班隊長200元/次。十五、 各小班人員如有休班應提前一天向帶班隊長請假，帶班隊長休班可以向隊長請假；如無故不請假、不上班者則按50元/次的罰款進行處理（罰款交安檢科），特殊情況可以當天向帶班隊長請假，并說明原因。十六、 帶班隊長有權對當班人員工作完成情況進行加分或減分，但帶班隊長本人不能給自己加分。十七、 各小班工作人員上班時應穿戴好勞動保護用品，佩戴工具及礦燈，并服從帶班隊長的工作安排；如有不穿戴勞動保護用品及佩戴所需工具、礦燈，一經發現處于本人100元/次的罰款，如經多次打招呼還不聽者，則對本人停班處理，待配齊所需的上述物品后方可上班。十八、 各崗位人員吃飯時間不得擅7、自離開崗位，擅自離開崗位按脫崗處理。由送飯人員送到該崗位用餐，如送飯人員不能將飯送到該崗位，一次處于送飯人員20元/人次的罰款，罰款金額給予該崗位人員。十九、 三個小班、檢修班人員，如有人私自將托輥及其它廢鐵賣給他人，一經發現按500元/人次的罰款進行處罰。二十、 三小班各工作人員必須服從班、隊長的安排，如有不服從者則按停工處理并交運輸區調離運煤隊；主井系統：井下兩給煤機司機完成當班工作任務給予13分，其余崗位司機完成當班工作任務的給予10分（包括選矸樓的選矸工，選矸工帶開分矸小皮帶，同時負責該臺皮帶機的文明衛生）；南大巷系統：給煤機至4#皮帶的崗位司機完成當班工作任務的給予13分，5#至128、#皮帶的崗位司機完成當班工作任務的給予12分。二十一、 跟班隊長必須服從隊長安排，不服從者第一次罰款500元、第二次免去跟班隊長職務。二十二、 以上所有罰款當班帶班隊長承擔50%。運煤隊獎罰管理制度一、 檢修班做好日常檢修工作，小班反映上來的問題應及時落實整改，檢修結束后做好現場交接班工作，工作開機2小時內影響時間算檢修班罰款300元/小時（斷銷子除外）。二、 檢修班做好各部定期注油的工作并有記錄，因缺油造成軸承磨壞一次罰本班500元，責任者罰款200元。三、 南大巷1#皮帶至上倉皮帶底、面托輥不轉，隊長安排更換的如不落實罰責任者100元/個。四、 電工加強責任心，做到設備完好無失爆，因工作不9、負責，被檢查出失爆罰款由安檢科處罰決定。五、 電工因接線失誤造成設備被燒壞，影響生產對電工罰款500元/次。六、 電工（完好工）每天對設備檢修工作有匯報有記錄，當班無匯報無記錄罰款50元。七、 三個小班跟班副隊長必須在現場交接班，存在問題現場交待清楚，弄虛作假或在地面交接班（特殊情況除外），每查出一次罰跟班隊長各100元，交接班出現扯皮的罰相關跟班副隊長50元/次，職工100元/次。八、 設備存在問題，跟班副隊長現場交接班互相隱瞞造成事故影響生產，罰跟班副隊長200元/次。九、 因司機班中睡覺造成機頭機尾、堆煤：罰當班司機300元/次，燒壞電機罰司機200元/次，皮帶拉斷罰司機1000元/次、10、同時罰跟班副隊長500元/次；各崗位司機班中睡覺或脫崗一次罰款200元，因脫崗造成事故組織分析，事故責任者罰款5001000元；各臺皮帶司機脫崗一次罰款200元，不現場交接班的罰款200元；該條罰款帶班隊長按責任人罰款的50%進行處罰。十、 文明衛生：南大巷至主井系統各臺皮帶機未清理文明衛生進行交接班的，罰當班司機100元/次；南大巷11#12#皮帶機文明衛生由當班司機清理后現場交接班，10#8#皮帶機的文明衛生由8點班負責，7#5#皮帶機衛生由4點班負責，4#3#皮帶機衛生由0點班負責，2#1#（包括給煤機）皮帶機衛生由當班司機清理后現場交接班。十一、 強力皮帶機尾安排兩給煤機司機看守，因機11、尾滾筒皮帶跑偏拉壞皮帶或磨損皮帶罰看守人員5001000元，機尾反向滾筒、機尾滾筒、小車道清理不干凈交班一次罰本班100元。十二、 當班能處理完善的工作不能移交下一班，否則下一班不接班，造成事故影響生產，罰當班跟班隊長100元。十三、 班中交班互相拖延影響生產，罰跟班隊長100元。十四、 職工當天上班，第二天不來上班者且當天不請假的，當天的工分為1分，跟班隊長當天上班，第二天不來上班者且當天不請假罰款100元并且當天的工分為1分，請假者請假必須有假條，沒有請假條的視為礦工（特殊情況除外，如果不是特殊情況說是特殊情況不來上班者扣除一天的工分，如是跟班隊長加倍處罰）。十五、 班組搞好團結完成礦、區交給的各項任務，確保開機率搞好安全生產，以上制度全隊職工共同遵照執行。十六、 本制度從xx年3月1日起開始執行。運煤隊保勤規定一、 當月出勤達到26天，保勤獎200元，出勤達到27天提保勤獎400元，出勤28天保勤獎600元，出勤29天保勤獎700元（月大保29天，月小保28天）。二、 每月出勤達不到制度工作日的不享受崗位工資。三、 節假日保勤由隊臨時規定。