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1、煤礦公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度（危害告知、宣傳教育）編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條 概述預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工身體健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“礦部監(jiān)督、科室負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，定期考核”的管理體制。第二條 目的為了預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康。第三條 范圍本辦法適用于煤礦全體員工。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法等法律法規(guī)，結(jié)合我礦現(xiàn)狀，成立2、煤礦職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列成員組成：組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 黨支部書(shū)記副組長(zhǎng)：副礦級(jí)人員 成 員：副總及科室負(fù)責(zé)人 職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在企業(yè)管理科，企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人任辦公室主任。第五條 職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室的職責(zé)一、職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律、法規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)職業(yè)健康工作要求，合理配置資源，完成職業(yè)健康目標(biāo)和公司的職業(yè)健康考核指標(biāo)；（二）統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)我礦職業(yè)健康的防治工作，審定我礦職業(yè)健康年度工作計(jì)劃，并督促落實(shí)；（三）監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)健康規(guī)章制度和督促落實(shí)職業(yè)健康責(zé)任制；（四）組織、協(xié)調(diào)職業(yè)健康檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理職業(yè)危害；（五）組織重大職業(yè)健3、康隱患評(píng)估，并督促立項(xiàng)整改；（六）審查重大突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案。二、職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室職責(zé)：（一）制定我礦職業(yè)健康管理制度；（二）負(fù)責(zé)向職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組提出年度職業(yè)健康工作計(jì)劃及建議；（三）組織并實(shí)施職業(yè)健康體檢工作，負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（四）掌握職業(yè)健康動(dòng)態(tài)，通報(bào)職業(yè)健康信息，遇重大問(wèn)題，及時(shí)向職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)；（五）負(fù)責(zé)各類職業(yè)病發(fā)病的報(bào)告以及職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)；（六）負(fù)責(zé)職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案的制定及管理；（七）完成職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。三、成員科室主要職責(zé)：（一）企業(yè)管理科1、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有4、關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；2、負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康培訓(xùn)工作，建立健全職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬；3、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)；4、制定職業(yè)健康防護(hù)用品購(gòu)置計(jì)劃及職業(yè)健康防護(hù)用品發(fā)放。（二）安全監(jiān)督管理科1、負(fù)責(zé)我礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，并內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)；2、組織開(kāi)展對(duì)我礦各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)；3、建立好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存；4、負(fù)責(zé)職業(yè)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的制定。（三）企業(yè)管理科負(fù)責(zé)職業(yè)健康項(xiàng)目的立項(xiàng)，新建改建等重點(diǎn)項(xiàng)目的職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工的驗(yàn)收，負(fù)責(zé)督促建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)5、健康“三同時(shí)”工作的落實(shí)。負(fù)責(zé)職業(yè)防護(hù)用品的購(gòu)置、保管及發(fā)放。（四）財(cái)務(wù)資產(chǎn)科負(fù)責(zé)安排職業(yè)病防治的有關(guān)費(fèi)用。第三章 職業(yè)病危害告知第六條 我礦在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識(shí)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。第七條 我礦新招員工在崗前培訓(xùn)課程中設(shè)置不少于4學(xué)時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。第八條 企業(yè)管理科在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。定期組織員工健康體檢，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。第九條 在使用有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害6、的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。第四章 職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)第十條 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)對(duì)本礦接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳工作。第十一條 定期組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。第十二條 我礦接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，熟悉有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，具備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防職業(yè)病、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。第十三條 接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員包括職業(yè)衛(wèi)生管理人員、其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員。第十7、四條 職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)一、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力。二、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家職業(yè)健康防治方針、政策和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病防護(hù)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（三）職業(yè)病危害事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處理的內(nèi)容和要求；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十五條 我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于4小時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于2小時(shí)。第十六8、條 我礦的其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員、新入礦人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)本礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)培訓(xùn)教育。并經(jīng)考核合格后才能分配工作。新上崗的接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。第十七條 我礦可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其具備本崗位職業(yè)危害防護(hù)、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。第十八條 職業(yè)衛(wèi)生教育：新入礦人員由各科室進(jìn)行礦級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：一、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生防治方針、政策和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)危害情況及職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)；三、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；四、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十九條9、 區(qū)隊(duì)級(jí)崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；二、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故；三、所從事工種的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；四、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；五、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；六、區(qū)隊(duì)職業(yè)衛(wèi)生狀況及規(guī)章制度；七、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；八、有關(guān)事故案例；九、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十條 班組級(jí)崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一、崗位安全操作；二、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；三、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品有關(guān)事故案例；四、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十一條 每級(jí)職業(yè)衛(wèi)生10、教育要求認(rèn)真填寫(xiě)記錄。第二十二條 礦內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的職業(yè)衛(wèi)生教育。一、員工在班組內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，必須進(jìn)行班組級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育；二、員工在區(qū)隊(duì)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，必須進(jìn)行區(qū)隊(duì)級(jí)、班組級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育；三、員工在本礦內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，且改換工種，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育。第二十三條 日常職業(yè)衛(wèi)生教育一、班前安全教育。開(kāi)班前會(huì)時(shí)由區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人結(jié)合本班生產(chǎn)任務(wù)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育；二、區(qū)隊(duì)級(jí)活動(dòng)日每月一次，由區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)組織進(jìn)行。此活動(dòng)應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生教育活動(dòng)內(nèi)容；三、我礦級(jí)安全活動(dòng)周每年一次，由生產(chǎn)副總參加，安全監(jiān)督管理科牽頭，企業(yè)管理科組織，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督進(jìn)行，此活動(dòng)應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生教育活動(dòng)內(nèi)容。第二十四條 其他形式的職11、業(yè)衛(wèi)生教育一、臨時(shí)從事非本工種作業(yè)，要由指派人進(jìn)行臨時(shí)工種的職業(yè)衛(wèi)生教育；二、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，必須由負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)檢部門(mén)會(huì)同我礦安全監(jiān)督檢查科按安全規(guī)程對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行新操作方法職業(yè)衛(wèi)生教育；第二十五條 我礦以自主培訓(xùn)為主，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。第二十六條 應(yīng)當(dāng)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入我礦年度培訓(xùn)工作計(jì)劃當(dāng)中。第二十七條 建立健全的接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。第二十八條 我礦企業(yè)管理科對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十九條 監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃的12、制定及其實(shí)施的情況；二、科室職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)的情況；三、建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案的情況。第五章 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修第三十條 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修是為了加強(qiáng)本礦所屬工作場(chǎng)地的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。第三十一條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。第三十二條 我礦相關(guān)科室應(yīng)對(duì)存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境13、中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。第三十三條 我礦企業(yè)管理科必須購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購(gòu)置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱、沒(méi)有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。第三十四條 安全監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)我礦防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。各區(qū)隊(duì)、科室負(fù)責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。第三十五條 安全監(jiān)督管理科定期對(duì)在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。（一）安全檢查員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。（二）安全監(jiān)督管理14、科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。（三）應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人。（四）建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（五）建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。第三十六條 組織對(duì)員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第三十七條 未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 勞動(dòng)保護(hù)用品管理第三十八條 根15、據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況和防止職業(yè)性危害的需要，企業(yè)管理科負(fù)責(zé)制定本礦勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法及配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第三十九條 勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)由企業(yè)管理科具體負(fù)責(zé)，勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。第四十條 企業(yè)管理科按照本礦勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，統(tǒng)一委托有資質(zhì)單位制作、采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品。受委托單位必須按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作，及時(shí)交貨。第四十一條 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)、高效的勞動(dòng)保護(hù)用品。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)和變化情況，申報(bào)計(jì)劃外勞動(dòng)保護(hù)用品。第四十二條 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃及發(fā)放，16、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的保管工作。建立勞動(dòng)保護(hù)用品的個(gè)人領(lǐng)用登記本，領(lǐng)用登記本由企業(yè)管理科統(tǒng)一設(shè)計(jì)格式及登記管理工作。第四十三條 企業(yè)管理科每年11月份編制下一年度勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃（含崗位用品計(jì)劃）。第四十四條 臨時(shí)需要的其他勞動(dòng)保護(hù)用品，企業(yè)管理科編制計(jì)劃，統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)，并按本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 非計(jì)劃勞保用品審批程序，因特殊情況（如發(fā)生各種事故）發(fā)生勞動(dòng)保護(hù)用品損壞，或者在作業(yè)過(guò)程中因不可避免原因造成勞動(dòng)保護(hù)用品損壞時(shí)，可以以舊換新，企業(yè)管理科收繳舊物后予以補(bǔ)發(fā)；若領(lǐng)取件（套）時(shí)，須經(jīng)主管副總簽字后，方可予以補(bǔ)發(fā)，使用期由重新領(lǐng)用之日起計(jì)算。第四十六條 科室或員工個(gè)人憑企業(yè)管理科出具的17、領(lǐng)用單到企業(yè)管理科倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。第四十七條 各區(qū)隊(duì)、科室要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作，嚴(yán)禁員工個(gè)人轉(zhuǎn)賣(mài)或易物，層層負(fù)責(zé)。第四十八條 安全監(jiān)督管理科對(duì)員工上崗佩戴和合理的使用勞動(dòng)保護(hù)用品情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第四十九條 我礦全體員工要正確使用和愛(ài)護(hù)各種勞動(dòng)保護(hù)用品。上崗時(shí)必須穿戴好規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定者視為違章作業(yè)，應(yīng)給予批評(píng)教育、責(zé)令做出檢查或罰款，嚴(yán)重的停止工作，造成事故或人身傷害的應(yīng)追究個(gè)人責(zé)任。第五十條 員工因病、工傷、婚、事假等原因，脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，其保護(hù)用品使用期依次順延。第五十一條 員工離開(kāi)本礦外出生產(chǎn)實(shí)習(xí)，期間的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放按照實(shí)習(xí)崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)18、放。第五十二條 員工個(gè)人將勞動(dòng)保護(hù)用品丟失的企業(yè)管理科應(yīng)立即予以補(bǔ)發(fā)，其費(fèi)用自理。第五十三條 安全監(jiān)督管理科嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品的方針政策，對(duì)企業(yè)管理科執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)情況和勞動(dòng)保護(hù)用品的使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按本礦有關(guān)規(guī)定予以考核。第五十四條 各區(qū)隊(duì)、科室負(fù)責(zé)了解、收集各種勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用情況，及時(shí)糾正不正確、不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品的現(xiàn)象。及時(shí)向有關(guān)科室反映各種勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用管理中的問(wèn)題。第五十五條 各區(qū)隊(duì)、科室應(yīng)認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，對(duì)違反本制度的科室、個(gè)人，首先追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)責(zé)任者視情節(jié)予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰。對(duì)19、違反本管理制度造成嚴(yán)重后果的，要依法追究責(zé)任者的法律責(zé)任。第七章 職業(yè)病危害日常監(jiān)測(cè)管理第五十六條 按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)。檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向員工公布。第五十七條 監(jiān)測(cè)的職業(yè)病危害種類應(yīng)依據(jù)本礦生產(chǎn)工藝實(shí)際情況對(duì)照職業(yè)病分類目錄確定。第五十八條 監(jiān)測(cè)的周期依據(jù)職業(yè)病危害因素所規(guī)定監(jiān)測(cè)周期進(jìn)行。第五十九條 安全監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，并內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)和管理工作。第六十條 對(duì)員工反映的工作環(huán)境危害因素，安全監(jiān)督管理科必須立即安排檢測(cè)，并將20、檢測(cè)結(jié)果反饋給員工。第六十一條 檢測(cè)發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，立即報(bào)告本礦主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出相應(yīng)的治理措施，安全監(jiān)督管理科對(duì)治理措施效果進(jìn)行驗(yàn)證檢測(cè)和評(píng)價(jià)。第六十二條 每次檢測(cè)必須有檢測(cè)方案及檢測(cè)報(bào)告并存檔。第六十三條 安全監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)崗位危害因素的調(diào)查，于每年初做出監(jiān)測(cè)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。第六十四條 安全監(jiān)督管理科不斷購(gòu)進(jìn)職業(yè)病危害因素檢測(cè)裝置，實(shí)施日常監(jiān)控。盡量做到每月各崗位職業(yè)病危害因素檢查一次。第六十五條 安全監(jiān)督管理科建立崗位職業(yè)病危害因素檢測(cè)臺(tái)帳，并妥善保管。第六十六條 對(duì)在檢測(cè)過(guò)程中弄虛作假不配合檢測(cè)的科室和個(gè)人予以經(jīng)濟(jì)處罰；第六十七條 檢測(cè)21、中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，安全監(jiān)督管理科應(yīng)提出處理意見(jiàn)，并采取措施。第六十八條 安全監(jiān)督管理科每月組織一次職業(yè)衛(wèi)生檢查，檢查范圍包括勞動(dòng)防護(hù)用品使用，防塵設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)，急救用品的管理，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況等，對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的隱患限期整改落實(shí)。第六十九條 財(cái)務(wù)資產(chǎn)科保證檢測(cè)實(shí)施科室的經(jīng)費(fèi)保障。第八章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第七十條 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。第七十一條 企業(yè)管理科依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、應(yīng)急時(shí)、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。第七十二條 崗前檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證22、者，由企業(yè)管理科依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定處理。第七十三條 體檢和診斷結(jié)果應(yīng)告知本人，并如實(shí)登記記錄。第七十四條 安全監(jiān)督管理科、企業(yè)管理科負(fù)責(zé)職業(yè)病危害患者的治療及其他相關(guān)事項(xiàng)。第七十五條 企業(yè)管理科每年年底做好次年職業(yè)健康檢查計(jì)劃并提出費(fèi)用預(yù)算，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用。第九章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程管理第七十六條 建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。第七十七條 職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內(nèi)容：（一）生產(chǎn)操作方法和要求；（二）重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護(hù)；（三）異常情況處理和報(bào)告；（四）工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。第十章 員工健康管理程序第七十八條 安全監(jiān)23、督管理科、企業(yè)管理科依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法等法規(guī)和本礦涉及職業(yè)安全健康的崗位實(shí)際，制定“職業(yè)病防治計(jì)劃”。第七十九條 職業(yè)病防治計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、 確定職業(yè)危害因素類別；二、制定主要職業(yè)危害崗位職工健康檢查計(jì)劃，匯總上一年度“接觸有毒有害因素職業(yè)健康檢查情況報(bào)告”；三、制定職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)管理科做好接觸職業(yè)危害作業(yè)員工的培訓(xùn)工作；四、累計(jì)及新發(fā)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)情況；五、其他控制、糾正、跟蹤驗(yàn)證措施。第八十條 崗位職業(yè)危害評(píng)價(jià)應(yīng)以有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)、無(wú)機(jī)粉塵、勞動(dòng)強(qiáng)度以及特種作業(yè)為主要因素。第八十一條 管理實(shí)施一、主要職業(yè)危害崗位職工健康檢查（一24、）企業(yè)管理科依據(jù)“職業(yè)危害因素類別”進(jìn)行崗位劃分、編制“主要職業(yè)危害崗位職工健康體檢計(jì)劃”，并組織實(shí)施，相關(guān)科室配合。（二）職工健康檢查需在有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行，產(chǎn)生的記錄由醫(yī)療機(jī)構(gòu)保存，以便索取。（三）健康檢查活動(dòng)結(jié)束后，企業(yè)管理科需根據(jù)檢查情況，編制“接觸有毒有害因素職業(yè)健康檢查情況報(bào)告”。二、職工健康體檢企業(yè)管理科編制職工體檢計(jì)劃，并負(fù)責(zé)體檢計(jì)劃的實(shí)施，安排職工健康體檢，并負(fù)責(zé)新進(jìn)礦員工的體檢。三、女工保護(hù)（一）女工禁忌從事中華人民共和國(guó)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)中四級(jí)以上勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)和連續(xù)負(fù)重（每小時(shí)6次以上）每次超過(guò)20KG以上，間歇負(fù)重每次超過(guò)25KG的作業(yè)勞動(dòng)。（二）女工“五期25、”（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)檢期、哺乳期及縣級(jí)以上醫(yī)療部門(mén)確認(rèn)為更年期綜合癥期間）的作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定。（三）女職工懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月），應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際在勞動(dòng)期間內(nèi)安排適當(dāng)休息，不得安排從當(dāng)日22時(shí)至次日6時(shí)之間的夜班勞動(dòng)。（四）女職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)向本礦工會(huì)反應(yīng)，工會(huì)有權(quán)向相關(guān)部門(mén)反映情況并協(xié)調(diào)解決。四、工作環(huán)境（一）各科室應(yīng)建立健全“防塵防毒管理制度”，不斷改善工作環(huán)境。（二）安全監(jiān)督管理科對(duì)防護(hù)設(shè)備實(shí)施的運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查。（三）安全監(jiān)督管理科定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境進(jìn)行檢查、監(jiān)測(cè)。安全監(jiān)督管理科組織相關(guān)科室在每年定期對(duì)各科室涉及職工健康安全26、相關(guān)措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，對(duì)不符合提出的糾改措施，列入下一年度的防治計(jì)劃中組織實(shí)施。第八十二條 相關(guān)、支持性文件一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法二、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法三、中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法四、中華人民共和國(guó)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)五、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定六、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定第八十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 煤 礦年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案根據(jù)國(guó)家職業(yè)病防治法的規(guī)定和公司年整體工作計(jì)劃，確保全年職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制訂年度職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃及實(shí)施方案，望認(rèn)真執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法為中心，全面落實(shí)我礦全年工作計(jì)劃27、中有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定。進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作;堅(jiān)持 預(yù)防為主，防治結(jié)合的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性中毒事故發(fā)生;加強(qiáng)健康促進(jìn)，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識(shí);做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，依法保護(hù)職工健康權(quán)益;提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，促進(jìn)職工健康。二、總體目標(biāo)年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在礦職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)科室密切配合，結(jié)合上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度工作安排組織實(shí)施。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，提高對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識(shí)、全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)有毒有害作業(yè)人員的責(zé)任和權(quán)益意識(shí)、制定職業(yè)健康教育計(jì)劃，開(kāi)展多種形式的健康教育活動(dòng)，整體提28、高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。2.做好本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作:1)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實(shí)反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。2)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。3)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照年度工作計(jì)劃要求安排，對(duì)從事有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達(dá)到目的100%。4)對(duì)存在有害作業(yè)因素的場(chǎng)所進(jìn)行改造，并配備相應(yīng)的防護(hù)用品。三、工作計(jì)劃1.完善職業(yè)危害專項(xiàng)管理制度，修訂和發(fā)布重點(diǎn)危害部位應(yīng)急救援預(yù)案。2.組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。3.加強(qiáng)從事有害作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)，控制和杜29、絕急性職業(yè)中毒事故;4.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的宣傳和培訓(xùn)。5.完成上級(jí)部門(mén)安排的其他工作。四、時(shí)間進(jìn)度及驗(yàn)收1.全員常規(guī)體檢工作在四月底前完成。2.宣傳和培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況，不定時(shí)，新到人員隨入職培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行;五、保證措施1.為從事有害作業(yè)的人員配備專門(mén)的個(gè)人防護(hù)用品，并根據(jù)我礦勞保用品制度進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.做好從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。3.各科室要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)使我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。煤礦職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，制定本制度。一30、我礦應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 二、企業(yè)管理科與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知書(shū)時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。三、我礦員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，企業(yè)管理科、安全監(jiān)督檢查科應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素、勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。四、我礦在員工入井口、醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)31、章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。五、安全監(jiān)督檢查科、企業(yè)管理科每隔三個(gè)月對(duì)各單位落實(shí)職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。六、企業(yè)管理科每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)32、合公司實(shí)際情況，為規(guī)范組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、 培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4.正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;5.發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。二、 培訓(xùn)的對(duì)象與方式1.新入職員工的培訓(xùn)；2.員工崗位變動(dòng)后的調(diào)動(dòng)教育:3.隨員工素質(zhì)攀升工作進(jìn)行半年一次的定期培訓(xùn);三、組織實(shí)施部門(mén)我礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，由企業(yè)管理科安排實(shí)施。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。煤礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度為了加強(qiáng)我礦職業(yè)衛(wèi)生管33、理、保證員工身體健康，規(guī)范我礦對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)工作的管理，特制訂本制度。一、安全監(jiān)督檢查科負(fù)責(zé)我礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，由專人負(fù)責(zé)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測(cè)聯(lián)系工作。二、安全監(jiān)督檢查科制訂我礦作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，確保監(jiān)測(cè)正常運(yùn)行，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容:1、監(jiān)測(cè)點(diǎn)分布圖2、監(jiān)測(cè)的職業(yè)病危害因素種類3、監(jiān)測(cè)的周期4、監(jiān)測(cè)結(jié)果的登記與報(bào)告三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)。1、檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)。2、向員工公布。四、監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的處理原則:1、及時(shí)告知職業(yè)病危害34、因素超標(biāo)情況;2、在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí);3、進(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場(chǎng)所配備必須的個(gè)人防護(hù)用品；4、對(duì)超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計(jì)劃并加以落實(shí);五、實(shí)施部門(mén)及經(jīng)費(fèi)保障每年安全監(jiān)察部提出經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，保證必要的經(jīng)費(fèi)來(lái)完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)動(dòng)、早治療，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，并結(jié)合我礦的具體情況，特制訂本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案管理等內(nèi)容。第三條 職業(yè)健康檢查是指在我礦從事接觸有毒有害氣體、35、粉塵、噪音和其他特殊工種作業(yè)的職業(yè)體質(zhì)健康檢查。第四條 堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，使勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第五條 對(duì)于新招收的員工必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的勞動(dòng)。第六條 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排女職工孕期、哺乳期從事對(duì)木人和胎兒有危害的工作。第七條 加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)，在粉塵(煤塵)較大的地點(diǎn)設(shè)置凈化水幕、噴霧等設(shè)施，為員工提供良好的更衣洗浴設(shè)施。在公司相關(guān)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病警示標(biāo)志，降低職業(yè)病發(fā)病率。定期委托36、神華神東醫(yī)院疾病控制中心對(duì)長(zhǎng)期從事職業(yè)健康危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。被檢查員工的職業(yè)病史、既往病史、急慢性病史等及體征檢查。第八條 對(duì)發(fā)現(xiàn)員工禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求，安排起復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第九條 對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系必須進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止勞動(dòng)合同。第十條 實(shí)行職業(yè)健康檢查制度。職業(yè)健康檢查要根據(jù)所接觸的危害因素類別，確定檢查項(xiàng)目及檢查周期。對(duì)接觸矽塵、噪聲、有毒有害氣體的員工檢查周期為每年一次，對(duì)接觸粉塵的員37、工每?jī)赡隀z查一次。堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)動(dòng)、早治療，確保員工身體健康，維護(hù)企業(yè)利益。第十一條 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)疑似職業(yè)病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向單位所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。并及時(shí)如實(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人。第十二條 我礦應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:(一) 員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。(二) 相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢查結(jié)果。(三) 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。(四) 職業(yè)病治療等員工健康資料。第十三條 我礦應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第十四條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。員工離開(kāi)公司時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，我礦應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供并在所提供的復(fù)印件上簽章。第十五條 員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由我礦承擔(dān)，并列入生產(chǎn)成本。第十六條 本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。