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1、煤礦經營作業工資結構及劃分組成管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 煤礦工資結構及劃分組成制度為了更好的調動全員職工的工作能動性，發揮每一位員工的主人翁責任感，實現多勞多得，以個人的崗位職能和技能劃分，實行工資分級和工資系數雙劃分制度。1、出勤全勤為26班，閏月按當月的出勤天數計日出勤工資，出勤工資基數為每全班為10元。2、工資級別劃分為：總經理為13級，公司副總和總工為12級，副礦長為11級，科室主管和部門副總會計出納為10級，安檢員為9級，井下機電工為8級，井是機電工為7級，皮帶溜子工為6級，其它人員為5級。2、3、工資安全系數為總經理為1.5系數，公司副總為1.4系數，總工為1.3，安全生產礦長為1.2，其它副礦長為1.1，科室主管和部門副總會計出納為1.0，安檢員和驗收員為0.9，井下機電工為0.8，井上機電工為0.7，皮帶溜子工為0.6，其它人員為0.5。每一個月同檔上進行評比，評比優良者系數上漲0.05，評比不及格的下降0.05，一般者保持原系數。4、安全責任工資基數為80元，5、入坑基數為30元。6、任務基數為40元。不入井工作的沒有任務基數和入坑基數。7、崗位補貼：總經理為1000元，公司副總為900元，總工為860元，安全礦長和生產礦長為820元，其它副礦長為700，科長主任及部門副總為600元，安檢和驗收員、庫管采購員為560元，電工焊工為500元。其它的沒有8、超過26班的，不多算，只計每班有礦級職務入井的每班為300元，只計每班有礦副級職務不入井、和半入井的每班為200元，只計每班有職務不入井的每班為180元，無職務的計120元。9、有安全責任的當事人安全基數變為20元，次代責任的安全基數為40元。以安全事故的追查結果核定。10、完成當月（合理性且通過會議決通過的）任務，任務基數工資為40元+1530元。完不成任務的基數為40-1530元。該基數由當月財務核算，以任務的完成量核定并由公司總經理簽字下發文件通過。