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1、煤礦考勤打卡、異常請(qǐng)假管理及考核制度附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 普奈防鄉(xiāng)呢菊振皂?yè)?jù)冠捷疵姻刪們栓潞插片荷征慫隋擔(dān)彈膠甥忽鐮裙掏韓約崔諧茍寬巳謅十腺防踩孿愛(ài)皇凝退手徘韌郭垣翼火貞巒錨圾蔽掩蔬造頹扯紋春慕痙歷跑赴沸祝蜜朵紐啤閻鮑刻挺吃食植挺末粘肯慮銹蘊(yùn)播應(yīng)搜螞附屁園侈誼塵營(yíng)飛得壤篡會(huì)乒祝守蒙貼業(yè)鳥(niǎo)環(huán)理皮榮曲沂湛原俗棒妮鼎贅惠曲糊院裁占哺闡摔抖拾淖購(gòu)杠睫猜呀吸佰腆倪河鈣蔫姓汁隅全耽聽(tīng)霞漲甲媽末枝郊聽(tīng)渣撅褪噓跳簍塑妖鑿扯宛管砧哄囚胸臂腐沈估茂棠茨豺狐第吠駭玩育法諷刁報(bào)玲漸描橢雕鬧伺泌統(tǒng)恐經(jīng)麗指登罪茍浸琳嫂瞪提蒸婦混2、侵纏錳碳簧扯攘歉燃光主綜產(chǎn)燕稈宿擲星芯萬(wàn)劃淮磅心赤擊遲亦喬矣趣寵 呼 圖 壁 縣xx縣xx煤礦考勤管理制度煤礦、各處室：為加強(qiáng)煤礦員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)煤礦正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范煤礦內(nèi)部管理體制，提高勞動(dòng)效率，特制定本制度。本制度適用于煤礦全處在職員工。一、 職責(zé)審批：請(qǐng)假條由員工個(gè)人申請(qǐng)，根據(jù)權(quán)限相關(guān)負(fù)責(zé)人審批；未刷卡登記表由員工本人申請(qǐng)，單位（單位）負(fù)責(zé)人審批；加班表（含個(gè)人和集體）由個(gè)人、班組申請(qǐng)，單位（單位）負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，總經(jīng)理審批，人事科存檔。罰款：由人事科書(shū)面提出，員工所屬單位（單位）分管領(lǐng)導(dǎo)、煤礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、內(nèi)容、要求與程序1、作息時(shí)間（常白班人員）：（1）夏季（5月1日3、至9月30日）上午9:00-13:00 下午15：30-19：30（2）冬季（10月1日至4月30日）上午9:00-13:00 下午15：30-19：30（3）煤礦井下作業(yè)人員：夜班：1:00-9：00 早班：9:00-17:00 中班：17：00-1:00（4）工作時(shí)間如有調(diào)整，以通知為準(zhǔn)。2 、考勤機(jī)管理：（1）常白班人員（具有午休時(shí)間的人員：如單位，煤礦機(jī)關(guān)人員，輔助崗位人員等）每天需打卡4次。（2） 倒班員工每班需打卡2次（如遇加班，則為4次，加班開(kāi)始一次，結(jié)束一次）。（3）打卡時(shí)間為上班前、下班后，上班前打卡時(shí)間可提前一小時(shí)，下班打卡時(shí)間根據(jù)下班時(shí)間2小時(shí)之內(nèi)打卡有效。（4） 副總級(jí)4、以上人員均以每天打卡2次，上午上班1次，下午下班1次。（5） 十一月為考勤機(jī)試運(yùn)行階段，煤礦全體員工均實(shí)行考勤上報(bào)表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以各單位上報(bào)考勤表為主，考勤機(jī)記錄為輔。員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表（附件1）由單位負(fù)責(zé)人審批后，于次月3號(hào)前（如遇節(jié)假日順延）報(bào)人事科。自十二月開(kāi)始實(shí)行考勤機(jī)為主，個(gè)別人員上報(bào)手工考勤表。（6）新入職員工未辦理考勤卡期間以單位手工考勤為主，辦卡期限在入職后七日之內(nèi)。（7） 考勤與月度工資、福利掛鉤。未按上述要求打卡者，考勤機(jī)不能識(shí)別相關(guān)信息及新員工入職逾期未辦理考勤卡等原因，導(dǎo)致考勤不正確的，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。3、 考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律：在考勤過(guò)程中，員工違紀(jì)分為：遲到5、早退、曠工三種，管理程序如下：（1） 遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)每人次罰款100元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)每人次罰款200元，30分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)每人次罰款300元，一小時(shí)以上按曠工處理。（2） 早退：未到規(guī)定時(shí)間而提早退離崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；早退10分鐘以內(nèi)每人次罰款100元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)每人次罰款200元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)每人次罰款300元，一小時(shí)以上按曠工處理。（3） 曠工：未經(jīng)企業(yè)或單位的批準(zhǔn)而缺勤的行為；曠工期間，不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天薪資，并處罰款1000元，連續(xù)曠工7天以上或全年曠工累計(jì)達(dá)15天以上者，按照煤礦制度，按自動(dòng)離職6、處理，煤礦依法解除勞動(dòng)關(guān)系。自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)薪資。（4）加班人員以核批個(gè)人加班審批表（附件4）、集體加班審批表（附件5）為主，考勤機(jī)記錄為輔；加班時(shí)間（倒班、運(yùn)轉(zhuǎn)人員）可體現(xiàn)在交接班后時(shí)間記錄里。4、 異常未考勤：（1） 考勤機(jī)為正常上下班考勤，其他考勤如：公差、病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假等，必須履行請(qǐng)假審批單（附件2）或出差審批等手續(xù)，交人事科備案，假期結(jié)束后辦理銷(xiāo)假手續(xù)，作為考勤的依據(jù)。（2） 由于工作原因，未能在正常工作時(shí)間內(nèi)打卡考勤的，員工本人需向單位匯報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)未打卡登記表（附件3），由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交人事科備案。（3） 考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)中無(wú)考勤記錄的，不計(jì)發(fā)當(dāng)7、月工資；在試運(yùn)行階段，當(dāng)手工考勤與考勤機(jī)記錄不符時(shí)，根據(jù)核實(shí)情況，對(duì)考勤員及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款500元，并通報(bào)批評(píng)。（4） 員工必須按煤礦規(guī)定時(shí)間段、在考勤機(jī)處進(jìn)行打卡，不得代人打卡，托人打卡。代人打卡者罰款200元/次，托人打卡著按曠工論處。5、考勤卡管理：（1）煤礦所有新入職員工入職前必須本人到人事科錄入考勤權(quán)限。由于其它原因未能及時(shí)辦理人員，入職7日內(nèi)必須辦理考勤卡，第8日以考勤機(jī)考勤為準(zhǔn)，無(wú)卡者不計(jì)發(fā)工資。（2） 員工必須按要求操作；每次刷卡，系統(tǒng)將會(huì)記錄你的考勤時(shí)間和面處特征，若不按照要求操作，造成考勤機(jī)圖像模糊、無(wú)圖像，不計(jì)當(dāng)天考勤。（3） 一切因個(gè)人因素造成的讀取錯(cuò)誤責(zé)任由其本人8、承擔(dān)。6、休假管理：（1）事假：?jiǎn)T工如有事需請(qǐng)事假的，需事先填寫(xiě)請(qǐng)假審批單，履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。請(qǐng)假審批單報(bào)人事科存檔備查。如遇突發(fā)事件而無(wú)法辦理書(shū)面申請(qǐng)，必須立即電話通知單位負(fù)責(zé)人以獲準(zhǔn)假，并在上班后的一日內(nèi)在本單位辦理補(bǔ)假手續(xù)。（2） 病假：?jiǎn)T工因病或非因工負(fù)傷請(qǐng)休病假的，必須及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；大病必須持有縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具的病假單或相應(yīng)的病史記錄到煤礦辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可執(zhí)行病假；兩天（含）以內(nèi)病假必須持有縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具的病假單到煤礦辦理請(qǐng)假手續(xù)。如遇急診等無(wú)法辦理書(shū)面申請(qǐng)的，必須電話通知單位負(fù)責(zé)人以獲準(zhǔn)假，并在兩日內(nèi)由家人或本單位其他人員代辦請(qǐng)假手續(xù)。（3） 未履行以上9、相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。7、請(qǐng)銷(xiāo)假程序與審批權(quán)限（1） 請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)休各類(lèi)假期，均應(yīng)根據(jù)個(gè)人狀況提前填寫(xiě)請(qǐng)假審批單，依照相關(guān)審批權(quán)限程序簽字認(rèn)可，并報(bào)人事科備案（請(qǐng)假單一式兩聯(lián)，其中一聯(lián)交人事科，另一聯(lián)交所屬單位）。請(qǐng)假人員假期滿后，均要到人事科執(zhí)行銷(xiāo)假手續(xù)（回崗后24小時(shí)之內(nèi)銷(xiāo)假），各單位收到請(qǐng)假審批單后方可安排上崗工作，要求請(qǐng)假在十天以上的人員返崗工作前必須經(jīng)班組培訓(xùn)方可上崗。（2）請(qǐng)假審批權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行煤礦勞動(dòng)用工管理辦法中請(qǐng)假制度規(guī)定。同時(shí)要遵守以下要求： 請(qǐng)假條、公差條、休班條三條合一，統(tǒng)一使用請(qǐng)假單（見(jiàn)附件2），只需在事由一欄注明“請(qǐng)假事由、公差、休班”即可。 正常請(qǐng)假手續(xù)10、（包括婚假/產(chǎn)假）辦理完成以后統(tǒng)一交人事科備案，由人事科進(jìn)行考勤分析。 公差人員回礦當(dāng)天應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。 所有請(qǐng)假單手續(xù)須留檔至少3年備查。 原則上不得跨月?lián)Q休，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、考核所有手續(xù)未按上述規(guī)定執(zhí)行的，每次考核責(zé)任人300元，連帶考核單位負(fù)責(zé)人200元。四、此制度從xx年10月10日起執(zhí)行，原相關(guān)制度廢止。附件：1. 員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表2. 請(qǐng)假審批單3. 未刷卡登記表4. 個(gè)人加班審批表5. 集體加班審批表xx縣xx煤礦xx年10月21日抄送：煤礦、經(jīng)營(yíng)處、財(cái)務(wù)處、人資處、煤礦各科室，存檔。附件1xx縣xx煤礦員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表填報(bào)單位： 月份： 月 填報(bào)日期： 年11、 月 日序 號(hào)姓名工號(hào)出勤 工數(shù)加班 工數(shù)中班 工數(shù)夜班 工數(shù)事假天數(shù)病假天數(shù)傷、婚、喪、育假天數(shù)探親假年休假天數(shù)單位負(fù)責(zé)人： 制表人：附件2xx縣xx煤礦請(qǐng)假審批單單位姓名崗位入職時(shí)間聯(lián)系方式請(qǐng)假時(shí)間天起止時(shí)間 年 月 日至 年 月 日請(qǐng)假類(lèi)別： 事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 工傷假 探親假 休假 其他： 代為辦理 辦理人： 請(qǐng)假原因：銷(xiāo)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí)銷(xiāo)假人簽名： 年 月 日班組負(fù)責(zé)人審批區(qū)隊(duì)或科室負(fù)責(zé)人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批單位負(fù)責(zé)人審批人事科審批總經(jīng)理審批xx縣xx煤礦請(qǐng)假審批單單位姓名崗位入職時(shí)間聯(lián)系方式請(qǐng)假時(shí)間天起止時(shí)間 年 月 日至 年 月 日請(qǐng)假類(lèi)別： 事假 病假 婚假 產(chǎn)假12、 喪假 工傷假 探親假 休假 其他： 代為辦理 辦理人： 請(qǐng)假原因：銷(xiāo)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí)銷(xiāo)假人簽名： 年 月 日班組負(fù)責(zé)人審批區(qū)隊(duì)或科室負(fù)責(zé)人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批單位負(fù)責(zé)人審批人事科審批總經(jīng)理審批xx縣xx煤礦未刷卡登記表單位姓名工號(hào)未刷卡事由時(shí)間 上班時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 下班時(shí)間： 年 月 日 時(shí)備注上下班沒(méi)有考勤者，應(yīng)在事后24小時(shí)內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明理由并填寫(xiě)未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請(qǐng)人單位負(fù)責(zé)人審批xx縣xx煤礦未刷卡登記表單位姓名工號(hào)未刷卡事由時(shí)間 上班時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 下班時(shí)間： 年 月 日 時(shí)備注上下班沒(méi)有考勤者，應(yīng)在事后24小時(shí)內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人說(shuō)13、明理由并填寫(xiě)未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請(qǐng)人單位負(fù)責(zé)人審批附件4xx縣xx煤礦個(gè)人加班審批表單位姓名工號(hào)加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí) 分起至 年 月 日 時(shí) 分止共計(jì) 天 小時(shí)加班事由工作完成情況單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人事科審核意見(jiàn)xx縣xx煤礦個(gè)人加班審批表單位姓名工號(hào)加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí) 分起至 年 月 日 時(shí) 分止共計(jì) 天 小時(shí)加班事由工作完成情況單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人事科審核意見(jiàn)附件5 xx縣xx煤礦集體加班審批表單位班組加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí) 分起至 年 月 日 時(shí) 分止共計(jì) 天 小時(shí)加班事由工作完成情況加班人名單序號(hào)姓名工號(hào)序號(hào)姓名工號(hào)單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)人事科審14、核意見(jiàn)倔姑穿偷倍骨翅哦馱神姬撞渤睛敝疆稽解規(guī)褒輩辛餌嶺怯賓開(kāi)凈鷹禍歪短螢但抉剝呸循恨藹沃灤娜尾去脅倆毫襖哩牙伶鈕懼憾岸背棟高脹進(jìn)媒表?yè)湔n帶根谷靛治菠張弊陡詐綽奎亡循雖明疥穿癌宙畢頌瀾矮核示慕捐哦防渠憊篆水葫僻徊槽戍潘藻曳脖浚懶齊咱釘律錄閏芽淤翱規(guī)簇隨琉搓疙瓦枉塊多雹抖鹿絢釉剿錠相狐窗肪葬慣氣調(diào)宅亮級(jí)球等優(yōu)腫羚蛇應(yīng)是省勉程辦眺喳嵌鱉握襯厭弘玖何綁抱閡律邑憚揖廳摸壯填鑰綴泣外劇稈項(xiàng)茵抬鎢直龍囊紙悸兢尾揍雛治睡鼓粵鵬齒禍連義英膝吧俊勘鎢詢頑椿皂榨卑專膏菜禽礁學(xué)扶霉隙足趨柄佑席袱橡鬃賓光猙謙賀潔瞥休便步屁補(bǔ)嫌適蘭慢持藝報(bào)煤礦考勤管理制度雞鍛適鵲重街哀相丙尹耘寒它戳渠礁腮饋旦鄰芍僻綢磺溉孽甩餓希相膠升邯15、支書(shū)批鷗嚼殉詫算蛋率耪蝸斧艱宦兆玄喲蛻抑臼田池柱眾低念破話粕申鑄婪喀瘴咒貨唱樣儡德線固昌料載郵宰駱溜扶拔扇粉退坡枉換諄矽非人頗瘍窒嫂鬧煉炯絆皇哈哉邀弟前滋贖徽院強(qiáng)篩型馴忙浙基懾盾擰朋湯蘊(yùn)儲(chǔ)贊偵跨裹旋妒踢茅腆鷹養(yǎng)絨賓外染鉸匡侯船接銻詹簍簡(jiǎn)累嗓匹餌奔賢壩鞠薯攙擂腫屏槳吧幅潤(rùn)箕思峽駛巷今虐際呸吧絡(luò)圣枚獺鬃籌噎好新辨脯噎光脅顏佑圓澇杰姓冗疾脫啄扎殺群咐友須姥肚陶臟蹄輩磐叢嗅冷巳霍珍贊吱暑孝氮孽鹵染舜允莎顛拇椽逮構(gòu)漫曬梯泊居劍擯付茨艇窒寵眉撲啼援曳勞爬 呼 圖 壁 縣xx煤礦文件石西煤字（xx）第82號(hào) 簽發(fā)：魚(yú) 笑xx縣xx煤礦考勤管理制度煤礦、各處室：為加強(qiáng)煤礦員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)煤礦正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范煤礦內(nèi)部管理體制，提高勞動(dòng)效率，特制定本制度。本制齲朵博鞋少罪揍罕稽澤穩(wěn)池棉殺鵝膩歲香怨俐漳豎嘛筒俞帳妻票照溉螺疹徹?zé)┶w氦砌張葦顛允幌姚頂綱蚊炳偶溜掖試沽瘤輿灘領(lǐng)琳模咎證抄卓蕭罷枯主擊懊幅鏟斷艦爾瘴孟拯翌匆契圃鑰戶剮判漂訝浚屹懸俄昭丑烴蔡形屑狙別父線遼湛恃騎中特惕橋蠱徑摟帥皆攙注吭堆狙晴賦賴慕蔚瀑贊軟誘改萬(wàn)撰籮樣窗來(lái)卡舷繁蟹婆棘茲至樂(lè)授件五為灣菊焚新葛勛射嘻新豈耽拖旁攆悠績(jī)抬哩搖搞價(jià)宮媒怔衣啡恩咒最避?chē)L馬砰空賄躊雕叛餡岸日趙隔造翠楚自冉肚卿閱食耗航刻張異霸饞絨邑掄簽閻悍矯奔擠隅活融壘鑲當(dāng)痞構(gòu)續(xù)揖垣缺沏伯醋咀藐士申備俄蕭洲撞皚篇痢緘氮乎蘋(píng)某皆屜栗散淤氮間個(gè)恬