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1、礦業(yè)公司煤礦職業(yè)病防治責任、危害告知等制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、職業(yè)危害防治責任制度 （一）主要負責人責任制1.嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，制定并實施本單位職業(yè)危害防治工作規(guī)劃，設置職業(yè)健康管理機構，明確工作責任主體，提供具備相應知識和能力的人力資源及經(jīng)費保障； 2.定期組織召開職業(yè)健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經(jīng)費等投入的有效實施；3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.及時、如2、實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制1.認真組織貫徹落實職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，明確在本單位職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責和內(nèi)容，指導本單位職業(yè)健康工作的全面開展；2.促進本單位職業(yè)危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規(guī)違章行為責任；3.及時組織召開職業(yè)健康相關會議，組織制定職業(yè)危害防治年度工作規(guī)劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；4.及時研究提出本單位職業(yè)危害重大隱患和問題，及時向本單位主要負責人匯報，及時消除職業(yè)危害事故隱患和問題；5.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案。（三）職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制1.具體負責本單位職業(yè)健康管3、理工作，明確工作內(nèi)容，確定日常監(jiān)督檢查方式和內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出治理措施辦法；2.制定完善本單位職業(yè)危害防治規(guī)章制度、職業(yè)健康操作規(guī)程及職業(yè)危害事故應急救援預案，并監(jiān)督執(zhí)行;3.具體負責日常職業(yè)危害防治工作的宣傳教育培訓和職業(yè)危害事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報及建檔等工作。（四）勞動者職業(yè)危害崗位防治責任制1.參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；3.不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告；4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故4、的危險時，應立即停止作業(yè)，并向主管部門和單位領導報告。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制1.承擔本單位職業(yè)健康具體工作，查處相應的違法違規(guī)違章行為；2.組織人員制定本單位職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；3.組織人員制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度，并組織人員進行監(jiān)督檢查；4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；5.組織人員做好勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關系等相關工作；6.組織人員落實好本單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護設施、個體職業(yè)防護等工作；7.組織5、人員開展職業(yè)健康其他相關工作。二、 職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價管理制度（一）日常監(jiān)測1.明確日常監(jiān)測人員，確保監(jiān)測系統(tǒng)、設備處于正常運行狀態(tài)，對數(shù)據(jù)的準確性負責，監(jiān)測數(shù)據(jù)可溯源；2.按照國家有關標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監(jiān)測的合理布點（布置圖），確定監(jiān)測辦法，明確監(jiān)測時間，做好記錄（記錄表）；3.及時向管理層提供現(xiàn)場監(jiān)測結果報告，并明確人員及定期報告時間。（二）檢測和評價1.按規(guī)定委托在省安全監(jiān)管局注冊備案具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構定期對本單位作業(yè)場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；2.作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度6、若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決；3.建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。三、 職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知明確相關責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二）作業(yè)場所告知1.明確具體負責人設置、維護職業(yè)病危害警示標識；2.明確具體負責人設置高毒物品告知卡；3.明確具體負責人定期將各崗位監(jiān)測、檢測和評價結果公示，確定公示方式、內(nèi)容。四、 職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及7、相應的任務和職責；2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期；3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害警示標志、職業(yè)危害設施、個體防護用品、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）；4.明確檢查記錄保存方式、年限；5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤閉合。五、職業(yè)危害申報制度1. 明確申報工作負責人及其工作內(nèi)容；2. 明確每年申報時間；3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特8、種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害防護基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；3.明確培訓應達到的目的及資格要求；4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規(guī)定的要求。七、 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料，并明確以下要求：1.制定職業(yè)危害防護設施的維護檢修規(guī)定；2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍；3.明確檢修的種類和內(nèi)容；4.明確各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定；5.制9、定并實施檢修的程序和要求；6.制定并實施檢修的記錄要求；7.制定并實施檢修的驗收要求；8.定期檢測職業(yè)危害防護設施性能和效果；9.明確在職業(yè)危害防護設施維護檢修過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場應采取的防護措施；10職業(yè)危害防護設備設施檔案資料（包括：使用場所、設施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數(shù)等）。八、從業(yè)人員個體防護用品管理制度1.明確配備范圍和標準；2.明確特種防護用品供應方的資質(zhì)審驗辦法；3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發(fā)放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。九、 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，明確檔案管理人員及職10、責，檔案材料要包括：1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4.職業(yè)病診療等員工健康資料。（二）建立用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；3.職業(yè)病報告卡；4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（三）職業(yè)健康檢查明確組織從業(yè)人員職業(yè)健康檢查的部門和人員，按照國家規(guī)定時限開展工作：1.開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有11、職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);2.開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察;3.開展離崗時的職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業(yè)危害事故中、后可能受到職業(yè)危害以及參加應急救援人員的應急職業(yè)健康檢查。十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 明確制定和完善各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：1.生產(chǎn)操作方法和要求；12、2.重點操作的復核、操作過程產(chǎn)生的職業(yè)危害和應采取的勞動保護；3.異常情況處理和報告；4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十一、職業(yè)危害事故管理制度1.明確職業(yè)危害事故報告程序、內(nèi)容和報告人，明確調(diào)查、處理程序、要求和參加人員；2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；3.明確事故檔案管理人員。十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1. 明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員；2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員；3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業(yè)危害協(xié)議的部門和要求。十三、應急救援預案管理1.明確各人員應急救援管理責任，確定職業(yè)危害應急管理部門和人員，制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施；2.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。煤礦技術科年1月10日