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1、礦業公司培訓管理制度（崗位責任、考試、獎罰）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職工安全培訓制度一、礦教育培訓領導小組每年定期召開會議，研究安全培訓工作，根據辦事處和公司下達的年度培訓計劃及階段培訓任務，制定和下達礦培訓計劃，開展安全培訓工作。二、各單位應根據教育培訓中心下達的培訓計劃通知，按時派人參加辦事處和公司的培訓，無故不派人參加培訓的，每缺1人罰單位300元。三、各單位和機關職能部門需辦培訓班的，應于辦班前5天提交辦班申請，經過培訓中心批準后辦班。四、各單位接通知后必須無條件派人參加礦舉辦的培訓班，無故不參加者2、，少1 人罰單位100元，罰支書、隊長各50元。五、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計劃地按工種對井下單位各個崗位進行培訓，對特殊工種的培訓，做到每人每年一次。六、凡參加培訓的工種不對、當年重復培訓或冒名頂替者要及時更換，并罰款100元。七、參加安全培訓的人員，如因曠課、遲到等違紀原因而未結業者，不準上崗，并對其罰款50元。八、學員在培訓期間的學習情況和行為表現要如實記錄在學籍檔案中，結業時向送培單位進行匯報。教育科副科長崗位責任制1、執行黨的路線方針和政策、認真學習和貫徹礦山安全法、煤礦安全規程、煤礦法律法規和上級有關安全生產培訓相關文件中要求和規定。2、掌握一定的安全知識和安全技能、不斷提高3、理論水平和實踐工作能力。3、把安全培訓納入職工培訓的主要內容，不斷提高全礦職工的安全意識，業務技術素質和自我保安能力。4、認真抓好礦特殊作業人員的培訓工作和任務。5、認真抓好礦一般工種的培訓及新招工人、轉崗工人的培訓。6、根據培訓要求，結合礦、安監、勞資、組干、工會等，認真組織編制分管業務的職工安全培訓計劃及落實協調好培訓與生產相沖突的矛盾，做到安全培訓與安全生產兩不誤。7、本月各工種數據統計報表，及時匯總報送并備份存檔。8、認真完成領導交辦的各項工作及臨時性、突擊性任務。9、抓好職工外出深造及大、中專院校招生工作。10、經常深入區隊了解職工思想動態及業務技術素質情況，掌握分管范圍工作的培訓、4、持證及上崗情況。11、組織本科人員下去認真落實職工培訓計劃完成情況，保證培訓質量。12、月底25日前各分管科長以書面形式及時向科長匯報，本月完成情況，存在問題及下月計劃。科長崗位職責暨崗位標準1、對培訓科的各項工作負全面領導責任。2、加強本科室干部、職工的思想政治工作，每周四下午組織政治學習、業務學習，努力提高思想素質和工作能力。3、負責年度培訓計劃的制定，主持編寫培訓工作總結，做到計劃周全完善，總結條例清晰。4、積極參加各種安全會議和活動，及時了解礦安全生產動態，緊密結合安全生產開展培訓。5、按要求進行教學組織和教學管理，把握好教學環節，做到培訓目的明確，重點突出，組織嚴密，效果良好。6、加5、強對區隊培訓工作的監督，每月不少于4次下區隊，檢查員工學習情況、安全知識掌握情況、持證上崗情況。7、搞好環境衛生，保持工作場所干凈、整潔。8、組織指導下屬履行崗位職責，確保各項培訓工作任務的完成。9、完成領導交辦的其他工作。 副科長崗位職責暨崗位標準1、協助科長搞好本單位的各項工作，牢固樹立“用心做事，安全第一”的思想。2、負責分管業務范圍內的工作，做到“嚴、細、實”。各類試卷的命題，做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容。3、深入區隊，掌握第一手資料，做到腿勤，腦子勤，根據工作實際制定詳細的培訓計劃，使員工在工作中不斷提高知識和技能，增強員工自我學習、自我安全、自我管理的能力。4、經常深6、入區隊，檢查員工安全常識掌握情況、持證上崗情況，“班前30分種講安全，每周兩小時安全技術學習”情況，每月不少于5次。5、在工作中率先垂范，尊敬領導，團結同志，增強培訓隊伍的向心力、凝聚力和團隊精神。6、遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退，認真履行請假制度。7、按照值日分工和衛生區劃分，認真打掃衛生。8、完成領導交辦的其他工作。 培訓科科員崗位職責暨崗位標準1、負責編制印發培訓課程表，并安排好任課教師臨時調課事宜。2、組織各專業授課計劃的編制、印發、存檔，并在教學中對授課計劃執行情況進行檢查。3、負責教學用的表格及試卷等設計與印刷，試卷的準備應及時。4、負責各期、各專業教材及有關教學資料、教具的準7、備工作。5、核收各專業教師的評改試卷及成績單，并匯兌造冊后存檔。6、負責準備辦公及教學用品、衛生用品。7、組織學員的評教活動，將意見整理后及時反饋給有關教師。8、組織安排每期培訓的開學典禮和結業典禮。9、審核學員培訓資料，結業證書，并統一發放到學員單位。10、定期把學員的學習情況，出勤情況，反饋給學員所在單位。11、按照各片分工，做好本職工作，認真履行職責。12、完成各期學員學籍檔案管理工作，并輸入微機管理。13、遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退，認真履行請假制度。14、經常深入區隊，檢查員工安全常識掌握情況、持證上崗情況，“班前30分鐘講安全，每周兩小時安全技術學習情況”，每周不少于3次。18、5、完成領導交辦的其它工作。責任追究制1、完不成培訓計劃，追究責任。2、班組管理混亂追究分管科長及班主任的責任。3、講課不認真追究分管科長的責任。4、培訓檔案不健全，追究檔案管理員的責任。5、不按工作需要培訓追究領導的責任。班主任崗位責任制1、負責本班學員的思想、學習、生活等方面的日常管理工作。2、負責建立培訓班級組織，充分發揮班干部的作用，團結全班學員守紀律，刻苦學習，樹立良好黨風。3、組織和領導學員搞好班組衛生和公益勞動，開展有益的文娛活動。4、關心愛護學員，教育學員遵守學員守則及礦各項規章制度，遵紀守法，敬業愛山崗。5、加強與任課教師、學員間的聯系，經常分析研究學員思想、學習情況，采取有9、效措施促進學員學好各門功課，完成培訓任務。6、做好學員的考勤、考評工作，做好本班優秀學員評選工作，按時出勤、學習情況報告給學員單位。7、負責學員培訓卡片的填報，并做好學員操作評語。8、辦理學員報到的各項入學手續和結業離校的各項管理手續，保證開學典禮、結業典禮的按時進行。9、完成領導交辦的其他工作。 實習指導教師崗位責任制1、熱愛勝任本職工作。2、熟練掌握學習設備的性能，操作方法。3、認真指導學員上好實習課，并能掌握實習技術。4、因材施教，不同的崗位傳授不同的技術。5、以提高學員崗位技能為主，使實習者能勝任本工種崗位工作。6、不斷提高自身業務能力，適應教學發展。7、理論與實踐相結合，不斷摸索教學10、改革新路子。8、完善教學設施，不斷增添新裝備。 教師形象標準1、思維開闊、敏捷、富有創造精神。2、有較高的文化修養和較廣泛的興趣愛好，并學有專長。3、思想開朗樂觀，性格灑脫豁達，富有幽默感。4、意志堅強，追求執著。5、善于理解，待人寬容、體貼，道德品質高尚。6、遇事冷靜，清醒，沉著，處理縝密，果斷。7、富有同情心，見義勇為。8、言談舉止文雅，彬彬有禮，和藹平易。9、有健康強壯的體魄。10、衣著整齊，干凈，得體。 教師工作崗位責任制一、熱愛煤炭事業，積極貫徹執行黨和國家安全生產教育工作方針，積極從事煤礦安全知識，生產技術，業務素質的教育培訓工作。二、上課前須認真備課，并寫好詳實的教案。三、按課程11、安排表準時上下課，力爭課堂氣氛生動、活潑努力使教學質量符合要求。四、不斷總結教學經驗，理論與實踐緊密結合，激發學員積極性，培訓學員工作實踐能力。五、板書工整、系統，使用教具、模具促進教學效果。六、積極參加教研活動，虛心學習，積極參加業務進修學習，不斷提高自身素質。七、考試結束后兩日內完成閱卷工作，并報出成績單，做好教學工作總結，不斷提高教學質量。 微機員崗位責任制一、微機室設專人管理在培訓中心主任領導下開展工作。二、負責微機室的衛工作，做到勤打掃，勤擦洗，勤維護，保證室內及各種設施無塵土，無污垢，清潔衛生。三、負責對微機及附屬設施的驗收、登記、建帳、建卡和編號，做到準確無誤。四、負責微機及外圍12、設備的保養，維護，熟悉微機操作和微機性能，保證教學工作順利進行。五、負責微機室的設施安全，認真做好防火、防潮、防盜工作，落實各項安全措施。六、下課后，負責對各種器材的整理和歸位，檢查微機完好情況，發現問題及時向主管領導匯報。七、做好試題庫保密工作，選取的題型、題量要符合要求，保證題庫系統運行穩定。 安全教育展室管理制度一、本展室只供培訓學員參觀和學習。二、凡進入展室人員應保持肅靜，不準大聲喧嘩和打鬧。三、參觀人員應愛護展室設施，不準隨意搬動或開、關演示設備。四、觀展時不準用手撫摸展板面，不準在展板面上亂寫亂畫，以保持展面清晰潔凈。五、保持室內整潔，禁止吸煙和隨地吐痰，不準亂扔紙屑和其它廢物。六13、以上各條望參觀者自覺遵守，做文明觀眾。 學員培訓情況反饋制度為了確保受訓學員的正常學習秩序，激發學員學習的積極性，提高培訓質量，要把學員在校受訓情況及時反饋給學員所在單位。為此，制定以下制度。1、在審批學員請假條時，要先與其所在單位聯系：公事問是否確切，私事問是否允許。然后再確定是否允許其請假。2、曠課現象一經出現，就要迅速查明原因，并及時向其所在單位通報，征求單位處理意見，然后再作出適當處理。3、對遲到現象嚴重者，要進行批評教育，屢教不改者，要向其所在單位通報，征求處理意見。4、在培訓過程中，若發現不適宜繼續學習者，要向送培單位說明情況，征求處理意見。5、在培訓期間，要教育學員遵紀守法，對14、出現偷盜、賭博、酗酒鬧事等現象的，除批評教育外，要及時向其所在單位通報。觸犯刑律的，交由司法部門處理。6、學員在培訓期間的學習情況和行為表現，要如實記錄在學籍檔案中，結業時要向送培單位全面匯報。 學員守則一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛礦山，擁護中國共產黨，努力學習技術，刻苦鉆研業務，為煤炭事業貢獻力量。二、遵守國家法令，法規，遵守公共秩序，遵守校規校紀。三、尊敬師長，團結同學嚴以律已，寬以待人，專心聽講，勤于思考，認真完成作業。四、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，做到有事請假。五、學習中遇到問題，及時向授課老師反映，按要求完成學業。六、講衛生，講文明，不在教室內吸煙，飲酒，嚴禁酗酒鬧事。七15、愛護公物，財產，愛護花草樹木。課堂紀律一、遵守中心規章制度，履和學員守則，服從班主任和任課教師的指揮。二、尊敬師長，團結同志，講文明，講禮貌。三、上課專心聽講，認真做好筆記，勤于思考，按時完成作業。四、遵守紀律，不遲到，不早退，做到有事請假。五、愛護公物，講究個人衛生舉止文明，上課時不準吸煙。六、保持教室整潔，不亂吐，亂畫，亂丟廢棄物。七、班級由學員推選班長一名，配合班主任及任課教師搞好課堂管理。八、遵守輪流值日制度，做到衛生有人掃，黑板有人擦，門窗有人關。 考試制度一、考試一般實行閉卷方式，個別特殊內容，經研究可實行開卷方式。二、考試應每期都考，同一學習內容，而學習期較多的可采用多套試卷組16、合的“題庫”辦法進行。同一內容學習期數較少的，可由教務主任指定某任課教師專門出題。三、考試要單人單桌進行，要有嚴格的考試和監考紀律做保證，監考教師應負起責任，否則，將扣其監考費。四、學員考試合格者（60分以上）可按規定發給其合格證或結業證書，不合格者按完不成學習任務論，并參加補考。五、考卷確立后，任何人不得跑題，改卷后，任何人不得以任何方式改答題，改分數。公共衛生守則一、加強精神文明建設，搞好公共環境衛生，預防傳染病發生。二、樹立良好的公共衛生道德觀念，人人參與，互相監督，養成良好個人衛生習慣。三、教學區域內不準隨地吐痰，亂扔雜物，違者罰款5元。四、教室內不許吸煙，吃零食，違者罰款5-10元。17、五、入教室內要衣著整齊，不許光膀，脫鞋。六、飲水請帶水杯，防止疾病傳染。七、教室門窗經常開啟，保持空氣流通。八、加強衛生掃除，保持環境清潔。 學員管理制度一、學員進班上課按人定位，不得隨意調換座位。二、按時上下課，遲到者先報告，待教師同意后方可進入教室就座。三、上下課不準在教室內吸煙，不準隨地吐痰，不準亂走動，更不準在上課時隨便出入教室。四、維護課堂秩序，上課時要關閉通訊工具，認真聽講，做好筆記，不準大聲喧嘩、交頭接耳和做小動作。五、尊敬老師，有問題先舉手再發言。六、愛護教室內設施，如有損壞，照價賠償。七、學員必須遵守考勤制度，做到不遲到、不早退、不曠課，有事必須辦理請假手續。八、學員在學習期18、間原則上不準請假，因特殊情況需要請假者一律辦理請假手續，半于由班主任批準，一天由科長批準，缺勤三天（含三天）以上按退學處理。九、班主任每天四點名，科長不定期抽查，對無請假手續，點名不到者均按曠課處理，并將出勤情況如實 記錄在點名冊上。十、學習期間嚴禁酗酒鬧事，嚴禁到社會上滋事，違者一律取消學習資格。培訓中心主任崗位責任制一、作為中心行政負責人，在黨委和上級主管部門領導下，對外代表中心，全面主持中心工作。二、按照黨的路線、方針、政策和國家法令，貫徹上級主管部站指示，帶領中心員工完成各項任務。三、全面主持中心行政工作，負責召開中心會議、行政工作會議，協調各副主任和各職能部門工作，充分發揮行政班子和19、各部門作用。四、領導制定中心發展規劃，研究確定機構設置與人員配備，建立健全各項規章制度，負責教職工培訓、考核、晉升。五、領導制訂和實施學年（學期）工作計劃，主持工作總結，負責制定和實施中心管理改革和教學改革。六、負責審批對外行文和批辦上級來文，處理對外事宜。七、掌握中心經費，組織編制中心經費預、決算，批準各項開支。八、負責審批屬于固定資產的調撥、使用和核銷。九、關心教職工生活，提高福利水平，是中心安全工作和中心公開工作第一責任人。十、參加中心職工代表大會，報告中心工作，接受群眾監督，實施民主管理。 安全培訓教學管理制度為了促進教學和改革教學方法，提高培訓教學質量，特制定本制度。一、教學制度、教20、學必須根據教學計劃和教學大綱進行，中心計劃規定的各門課的課時必須完成，不能隨意調整，教學大綱規定的授課的內容，不能隨意更改，必須按要求進行，如個別地方需要刪減或補充，須報培訓主任批準。、編寫授課計劃：教師在每期開班前，必須根據安排，認真學習教學計劃和教學大綱。認真編寫所授課的授課進度計劃，并報培訓主任審批，批準后，應嚴格按計劃進行。、備課：教師上課前必須認真備課。在備課時要認真鉆研教學大綱和教材，熟練掌握授課內容。深入了解學員特點、工種及專業特點，科學選擇教學方法。備課時必須寫好教案，教案內容一般包括：授課工種和專業，課題名稱、備課時間、授課課時、教學目的、教學重點、難點、教學內容和教學過程等21、。、授課：教師必須按時上下課，不得遲到、早退和無故缺課，應注意理論聯系實際，并采用通俗易懂的語言，結合學員及工種特點和生產特點，力求使學員所學知識能在生產實踐中得到較好的應用。教師授課要根據學員及工種特點采取科學有效的教學方式，同時掌握好教學環節，做到：目的明確、重點突出，語言簡練，組織嚴密，效果良好。教師授課結束后，還應和學員交談，征求學員意見，改進授課方法，以利于得到最佳教學效果。、評教：評教是對教師教學情況的評定。每期進行一次，由培訓中心負責，在各工種專業班選出不少于各班人數的15%-20%的學員對各門科的授課教師進行評定并將評定情況反饋于任課教師。、聽課：培訓中心主任要堅持聽課，每期不22、少于一次。任課教師之間互相聽課次數每期不少于2次。二、教學檢查制度、教學是否按照教學計劃和教學大綱要求進行，教學進度是否按照授課計劃進行。、教師講課是否寫有教案或講稿，教案備寫是否合乎要求。、教師講課是否按時，是否有遲到、早退和無故缺課現象。、課堂紀律如何，是否有抽煙、說話、睡覺等現象。、經常了解教學一線情況，聽取學員對教學的意見及時調整教師教學方法，保證教學效果。學員學籍檔案管理制度為了保證教學秩序，提高培訓質量，加強安全培訓學員的學籍檔案管理，制定本制度。一、入學和注冊學員在接到通知后，必須按規定日期來培訓中心辦理報到手續。因故不能如期入學者，應先報到，再按有關規定辦理請假手續。確因特殊情23、況誤期報到者，須憑有關證明材料向培訓中心申明原因，但誤期時間不得超過三天。二、成績考核要根據教學大綱規定，對學員的學業進行嚴格的考核。考核包括知識理論考核和實際操作考核。考核形式可采用筆、口試、現場操作和作業評定等。結業成績由兩部分組成：平時成績和結業考試成績（各占50%）。由于結業考試不好而導致結業成績不及格者，允許補考，仍不及格者應再參加下期培訓。因故不能參加結業考試者，必須經培訓中心主任批準，否則記零分，因此導致結業成績不及格者，不得參加補考。學員的平時成績和結業考試成績都要記錄在其學籍檔案中，補考合格者要注明“補考”字樣。有下列情況之一者，不準結業：、累計曠課2天以上；、累計請假3天以24、上。三、獎勵與處分學員要自覺遵守培訓中心的各項規章制度，對于學習、紀律等方面表現優秀的學員，要給予表彰。結業時，要評出10%的學習、紀律都很突出的學員，授予“優秀學員”稱號，并頒發榮譽證書、獎金或獎品，對違反紀律的學員，要進行批評教育，情節嚴重者，要酌情給予警告，記過、開除等處分，觸犯法律的，交由司法部門處理。被開除的學員情況，要向上級部門備案。對受處分的學員，要進行耐心細致的思想教育，能認識錯誤并認真改正的，結業前撤銷處分。學員的獎勵與處分情況，要如實地記錄在學籍檔案中。四、學員學籍檔案的副本，在學員結業后要報送其所在單位。學員考勤獎罰制度為使學員在規定時間內完成學業，特制定本制度。、每次上25、課要簽到（或由老師點名），老師開講后入場者為遲到。考勤表上有五種標記：出勤“/”、缺勤“O”、遲到“”、早退“X”、請假用一個漢字表示請假類型。下課后，老師要把考勤表送交培訓中心備考。、學員有事要請假，請假條上要注明因由，3天以內的假期，由培訓中心主任審批。審批后的假條，送交培訓部備案，請假生效。除特殊情況外，請假手續必須由本人完成。請假到期，學員返校后，要及時到培訓部銷假，否則按曠課處理。學員每人每期請假累計不得超過3天，否則，不允許參加結業考試。、對曠課的學員要查明原因，無故曠課者要嚴肅批評，情節惡劣者要通報批評。學員每人每期曠課累計不得超過3天，否則，不允許參加結業考試。、培訓結束時，要26、對學員的出勤情況進行總結。對出勤優秀者進行表揚，并公布因缺勤失去結業考試資格者的名單。有以下情形之一者，不能被評為“優秀學員”。、請假超過1天；、遲到2次以上；、有曠課現象。、學員出勤情況要如實記錄在學員學籍檔案中。 考場規則一、應試人員必須持雙證（身份證、準考證）進入考場。只準帶鋼筆、圓珠筆和提供輔助作用的鉛筆、橡皮、圓規、三角尺等量具，不準攜帶任何資料。二、考試前十五分鐘打預備鈴，考生可進入考場，對號入座，并將本人的身份證、準考證放在座位右上角，以便查對。三、遲到超過三十分鐘不得進入考場，開始考試三十分鐘后方可交卷出場。四、如遇試卷分發錯誤或缺頁試題漏印和字跡模糊等不涉及試題內容問題可舉手27、詢問。五、一種試卷只能用一種筆跡答題，答題應書寫在試卷上，寫在草稿紙上無效。六、不準在試卷上作任何標記，姓名、準考證號、單位名稱必須寫在密封區規定位置，違者試卷作廢。七、在考場內必須保持肅靜，不準吸煙、不準喧嘩、不準撕毀試卷、不準傳遞紙條和交換試卷，不準左顧右盼。八、考試結束鈴響時，應立即將筆放下，停止答卷和起立，監考驗收試卷后方可離場。離場時不準帶走試卷和草稿紙。九、尊重監考、服從監考管理，不準以任何理由妨礙監考正常工作。 培訓結業人員跟蹤調查制度為了不斷提高培訓質量，要對已結業的學員進行跟蹤調查。一、調查內容 1、調查本人 主要調查所學知識應用情況，工作中還遇到哪些安全問題，自己處理安全問28、題有何創新和獨到之處，以及還需要了解或掌握哪些安全知識和技能等。2、調查單位 主要調查學員受訓效果如何，工作表現如何，生產中有哪些安全問題需要解決。征求培訓教學改進意見。二、調查制度1、學員調查四年制：第一年每季度一次，后三年每年一次。2、單位調查每半年一次。三、調查形式談話調查與表格調查相結合。四、調查總結對于調查的結果，要認真匯兌、歸類、分析、研究，其結果要及時向有關部門匯報，需要改進教學的，要組織有關教師進行教學研究，拿出方案，在今后教學過程中努力實施，不斷提高培訓教學質量。多媒體電教室管理制度一、電教室設備精密、責重，必須專職人員負責管理，確保教學和會議順利進行。二、所有操作人員，必須29、經過培訓并取得資格證，方可操作，未經培訓或培訓不合格者，不得操作。三、操作人員在操作過程中，嚴格執行操作規程，服從管理人員安排，對不按規程操作，或做與教學無關的操作，出現問題或事故者，由操作人員負全部責任。四、管理人員要對設備、儀器的工作特性熟悉，定斯對儀器進行保養，確保設備完好，出現問題由管理人員負責解決。五、電教室的使用，中心各單位使用，應先到技工部門預約，同意后，方可使用；正常的理論教學，在學期初列出計劃報部里審批，中心領導可以直接安排使用。特殊情況下，理論教學避讓臨時性的會議安排。六、開會由管理人員親自操作。七、保持室內衛生整潔。 多媒體電教室防炎、防盜措施電教室是輔助教學的主要陣地，30、失火、失盜會造成很大損失，為做好這一工作，特制定如下措施。一、防火1、教室要嚴格遵守中心的有關規章制度，不得隨意在電教室內設立火源，如生火、點爐等。2、每次使用后，必須切斷電源后方可離開。3、對易燃、易爆物品，妥善保管。4、要保管好設備的消防設施及滅火器材，定期檢查，對已失效的器材及時上報、更換。5、每個實驗員都要了解樓內的消防設施，并且會操作。6、對新到的人員要進行防火及消防設施使用方面的教育。二、防盜1、各實驗室要妥善保管好所有的器材，要做到人走落鎖。2、所有保管人員的鑰匙不得隨意交他人使用，不準隨意配鑰匙。3、防盜門鑰匙要嚴格控制，有鑰匙的人員應做到心中有數。4、每天要保證防盜門落鎖，每天下班后，出門都要落鎖，不準開門離開。5、及時處理損壞的門窗、門鎖等。6、發現問題要注意保護現場，及時上報。 實驗室管理人員崗位責任制一、負責對各種器材的歸位和整理，清點數量，防止遺失和破壞。二、實驗室管理人員在培訓中心主任領導下開展工作。三、負責實驗儀器、設備的驗收、登記、建帳、建卡、和編號，保管好各項器材的說明書。四、負責實驗室的衛生工作，做到勤打掃，勤擦洗，勤維護，保證室內及各種設備清潔衛生。五、負責實驗設備的保養，熟悉各種器材性能和使用方法，保證實驗教學順利進行。六、負責實驗室的安全，認真落實各項安全措施。