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1、煤礦安監處管理制度及獎金分配方案編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、安監處安監員行為規范1、安監員必須熟知本崗位責任制、作業現場技術及管理規定和安全行為規范，掌握相關的法律法規。2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。3、公共場所內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙。作業（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。6、按時參加班前2、班后會議，接受工作任務。認真學習本崗位有關的規章制度及規程措施等；認證聽取當日安全注意事項。7、安監員必須經培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。8、嚴格遵守入井規定，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。9、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發出后，嚴禁出入罐，罐內嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。10、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲3、避，待車輛通過后，方可繼續前行。通過風門時要隨手關閉。12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設備上行走。13、嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設備，嚴禁擅自進入禁止入內區域。14、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。15、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。16、強化本崗位責任落實和現場措施落實，抓好現場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。17、依據規程措施和有關規定要求監督檢查行走線路和現場工程質量、文明生產，做好每小班的質量評估。嚴格落實走動式管理規定。18、愛崗敬業，樹立服務意識，具備4、必須的職業道德和個人品德修養，嚴禁做有損安監處形象的行為。19、嚴格執行交接班制度，在規定崗位地點交接班。20、做好材料損壞浪費管理工作。21、遵守礦各項規章制度，做好崗位要求的其他工作。22、違反安監處及礦有關規定的嚴肅處理、給予處罰。二、安監處獎金分配方案一、副科級以上及一般干部1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關規定和文件執行。二、得獎基本條件1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎。2、出勤工數沒達到24天，取消各種獎金。三、安監員獎金構成1、采掘現場（工作面）安監員獎金構成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）5、。2、其他崗位安監員獎金構成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。3、基礎獎標準（按工種分）。采掘安監員，基本獎400分/人月；機電通風安監員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。4、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。6、工程質量考核獎。采掘現場（工作面）安監員所管轄的施工地點月安全質量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。6、7、安全考核獎。當月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當月本人出現1次“三違”此獎減半發放，出現2次“三違”取消此獎；當月本人所行走的區域內發生一次安全事故的扣除200分。8、超額獎（計件獎）。安監員質量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現場（工作面）安監員，以順槽長度計分，即：500米以內（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監員得分按采掘現場（工作面7、）安監員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內勤多加100分/月；夜班內勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內勤多加50分/月。 三、安監員交接班制度 1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內現場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責小絞車運輸監護任務尚未結束時，要提前通知信息站，在運輸現場（監護地點）交接班。2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）8、的岔口處。3、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。4、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業的，以當班該面實際作業地點交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。5、當班負責押運火工品的安監員，火工品返退到火藥庫登記結束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。6、需要監護小絞車運行時，運輸結束10分鐘內，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結束的時間距允許離開現場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面9、距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規定交接班。7、機電、通風安監員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。四、信息站管理制度1、不得遲到、早退或不按規定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經班長、站長、常務處長批準簽字后，方可生效。3、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小10、時罰款50元，未經允許私自離礦的取消當班工、分，罰款200元，由礦有關部門查處的，按礦有關規定執行。4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發現或有人舉報，一經核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監處。5、內勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。6、內勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經核實每人次罰款100元。7、各班要維持好本班入井秩序，如發現入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。8、如果有違反上述規定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關人11、員處罰外，班長連帶處罰50元。9、不服從上級領導管理或安排工作拒不執行的，清除信息站，每月累計違反本規定上述條款3次以上的，清除信息站。10、本規定未盡事宜根據實際情況酌情處理。五、采掘安監員管理制度一、公司領導查出安監員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領導查出安監員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節嚴重的開除安監處。二、處內查出以下問題的處理是：1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100500元情節嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。2、安監員未經批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。3、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工12、作現場一次扣半獎，二次取消獎金。4、安監員崗位睡覺、沒有進入工作現場、不在現場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。5、向層區隊索要罰款指標的，一經核實，清除安監處。6、發生“吃、拿、卡、要”行為，一經核實，清除安監處。7、安監班長，發生上述問題加重處罰。 8、其它未盡事宜參照上述條款執行。 六、機電通風安監員管理制度 1、當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內扣除當天工分一半，1小時內扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開13、除機電班。2、早上到處后，負責處里衛生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。3、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結果，否則罰款20元，如出現安全問題視情節按處規定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區域，發現隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現場能處理的當場監督處理，當時處理不了的，落實現場負責人整改，并且要有復查結14、果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區域有安全隱患未及時發現，或發現后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規定處理。5、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順工作面運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現場。6、下午升井，14點14點30分內到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。7、請假休工必須寫請假條，經主管副處長和常務副處長簽字15、后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。8、每月出現被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。9、其它未盡事宜，按處規定執行。七、安監班長獎罰制度1、班長查出安監員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。2、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節比照（相應罰款：指基層單位）處理。3、安監員所負責區域內發生事故的，一次（視情節輕重）扣50200分。4、安監員積極主動排除安全隱患的，除給安監員加分外，還給本班班長加相應分值。八、安監人員淘汰制度為進一步落實公司、礦有關安全生產監督檢查的規定，適應礦井安全16、發展的需要，不斷提高安監隊伍整體素質和安全監察水平，提高安全檢查人員的事業心和責任心，充分運用激勵機制，調動安監人員的監督檢查積極性，履行好安全監察的職責，切實發揮安全監察作用，確保礦井安全生產，特制定紅陽三礦安監人員淘汰制度。有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：一、半年之內，累計出現3次黃牌者，予以淘汰以下情況出現掛黃牌警告1、脫崗、不在現場交接班的，予以掛黃牌處理。2、當班發生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經批準擅自離礦者掛黃牌。4、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關，檢查17、的地點出現A、B類安全隱患的，一經核實，掛黃牌。5、安監員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。6、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰，受罰人不服，核實中確認安監員有責任的掛黃牌。7、處內（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監員“三違”行為，進行淘汰。8、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工作現場(不按規定路線行走)掛黃牌。9、責任心不強，崗位現場安全狀況、安全設施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。二、向基層區隊索要罰款指標的，一經核實，予以淘18、汰該項問題事關重大，一旦發現或接到舉報，安排副處長以上人員進行調查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。三、有“吃拿卡要”行為，一經核實，予以淘汰1、安監人員必須正確使用手中的監督檢查權利，如果利用權力謀取個人私利， “吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經核實，不但追究安監人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監處。3、不服從領導指揮、分配的，影響惡劣，清除安監處。4、違反上級及礦有關規定，對出造成影響的，予以淘汰。四、季度內如果三次考試不合格者，予以淘汰1、安監員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試19、一次。2、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。3、如季度內累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。九、安監處獎罰制度1、遲到（開會時間由班長規定），罰款20元，早退（安監員以不在現場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。2、考試。當月出現一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。3、個人第一時間發現安全隱患，隱患內容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當，A20、類隱患獎50分，B類隱患獎30分。4、安監員必須認真填寫各種記錄，發現一處（次）問題，罰款50-100元。5、處內（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監員“三違”問題，每次罰款50-200元。6、安監員發現其他安監員違章違紀（如早走，不交班等），一經核實，視情節給舉報者現金獎勵并給予保密。7、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100-200元，并掛黃牌。8、班長本身違章違紀（發現問題不匯報、不處理等），比照安監員加倍處罰。9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款。考核人員（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責任人罰款200元，同時依照礦文件處理。10、21、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權給假1天，2天及以上請示常務副處長），休班不請假或未經允許仍然休班即為曠職，月內第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規定處理（曠工天數按月累加計算）。11、地面人員脫崗：當班工作時間內不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當日未出勤。12、當班發生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經批準擅自離礦者，一次罰款200元，22、同時依照礦文件處理。14、當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關），一經核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現A、B類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。15、安監員經批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘，視為當日未出勤。16、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工作現場(不按規定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。17、安監員崗位睡覺、沒有進入工作現場、不在現場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。18、安監員罰款臺帳填寫失23、誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數據、環境、態度等）指標作廢；當天罰款當天登記上帳，否則指標作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。19、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當面通知處罰，指標作廢，罰款單由安監員交付，安監員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監員有責任的，并掛黃牌。20、采掘現場（工作面）安監員管轄區域月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監員200分；連續兩個月安全質量標準化得24、分低于96分的扣該安監員400分；連續三個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監員600分；連續四個月安全質量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監處。21、處內人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。22、嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業精神等行為，班長帶領培訓學習。23、未盡事宜，參照上述條款，視情節輕重而定給予處罰。十、安監員井下匯報程序報告：領導好。我是安監員XXX，我在XXX工作面(或施工地點)現場監護。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。2、通風設施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。已確認安全，匯報完畢；歡迎領導檢查指導。說明：1、現場跟班隊長、班長先匯報，然后安監員匯報，瓦檢員最后匯報。2、作業現場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。