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1、煤礦電氣專業班組績效考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1主題內容與適用范圍1.1本制度主要對電氣專業班組人員績效考核做出規定。1.2本制度適用于電氣所有班組人員的績效考核。2總則2.1為建立和完善績效考核體系和激勵與約束機制，對電氣班組人員進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，促進班組安全生產。結合班組實際情況，特制定本績效考核管理辦法。3.管理內容3.1.1員工應嚴格遵守公司作息時間，做到不遲到、不早退、不曠工。無故遲到、早退超10分鐘至30分鐘以內考核1分/次,超30分鐘考核2分1次。2、曠工考核10分/次，另加計考核100元/次。3.1.2嚴格執行請、銷假制度，未經請假審批手續而擅自離崗考核5分/次，另加計考核50元/次，因擅自離崗造成嚴重后果考核10分/次，另加計考核100元/次。3.1.3應隨時保持通信暢通，確保24小時能夠聯系的上，凡因工作需要，20分鐘內聯系不到責任人，考核1分/次，耽誤工作的，考核5分/次，另加計考核100元/次。3.1.4無故不參加班組班前班后會、安全活動會、培訓講課、班組會議等活動，考核2分/次。3.1.5無故不參加公司及部門會議、活動，考核2分/次。3.1.6. 上班時間睡覺、玩手機、看視頻、玩游戲等與工作無關的事，考核5分/次。3.1.7上班3、時間或值班期間喝酒及酒后上崗者考核10分/次,若影響生產并按公司有關規定考核外班組進行同等金額考核。3.1.8上班時間或值班期間在公司規定的禁煙辦公或生產區域抽煙，考核10分/次，若引起火災、火災報警系統報警等事故按公司有關規定處理。3.1.9無正當理由不服從工作分配、調動和指揮者，考核10分/次。3.2培訓學習3.2.1培訓考試不合格，考核1分/次;部門級培訓考試成績突出，獎勵5分/次;廠區培訓考試成績突出，獎勵10分/次。3.2.2各類考試中作弊，考核5分/次。3.3設備管理3.3.1設備負責人按照要求對負責設備進行巡檢并做好相應記錄，未進行巡檢或記錄不全考核1分/次;巡檢記錄齊全，及時發4、現重大問題，獎勵5分/次。3.3.2設備負責人按照要求對負責室內、環境及設備衛生進行檢查、清掃，未進行定期清掃或衛生較差考核1分/次。3.3.3當班人員對運行或相關人員通知消缺反應緩慢者考核2分/次，情節嚴重加倍考核。3.3.4當班出現缺陷故障應及時處理，如沒有正當理由不處理缺陷故障者考核5分/次，影響生產加倍考核。及時消除重大缺陷，獎勵5分/次。3.3.5月度消缺率低于90%， 及時率低于80%， 考核班組每人2分/月;消缺率高于98%，及時率高于98%，獎勵班組每人2分/月。3.3.5檢修工作結束后，應及時清理現場做到工完料盡場地清，否則考核1分/次。3.3.6檢修工作不負責，損壞工具，浪5、費材料考核1分/次，視情節嚴重加倍考核。3.3.7檢修消缺后未按規定驗收、履行消缺手續，消票不消單，考核1分/次。3.3.8工具材料丟失，公用工器具未及時歸還，考核2分/件次。3.3.9未做好工具材料臺帳、檢修臺帳、設備臺帳記錄等，考核2分1次。3.4安全生產3.4.1. 上班時不按規定穿戴工作服、安全帽、絕緣鞋等勞動保護用品，考核1分/次。3.4.2違反安全操作規程相關規定，考核5分/次。3.4.3工作票不合格，三講一落實卡未按規定填寫，考核2分/次;工作票合格率達100%，獎勵2分1月;3.4.4發生各種事故，有關人員必須保護事故現場，故意破壞事故現場，妨礙事故取證、認定、分析工作的正常進6、行，考核10分/次，視情節加倍考核。3.5班組管理3.5.1班組個人工位5S應按要求完善，檢查不合格，考核1分/次。3.5.2班組個人獲得各類公司獎勵，獎勵2分/次。3.5.3個人工器具、公用工器具、安全工器具應妥善保管，責重工具、儀器發生丟失或人為原因損壞，考核5分/次。3.5.4及時建立各種電子及手寫記錄、臺帳，每少一項考核1分/項，未按要求及時填寫，考核1分/次，記錄、臺帳齊全，獎勵1分/月。3.5.5各種報表上報不及時造成影響，除承擔上級考核外，考核1分/次;未按時完成上級交辦的臨時任務，考核1分/次。3.6績效考核獎勵結果反饋被考核者有權了解自己的考核結果，考核下達人應在考核結束后三個工作日內，向被考核者通知考核結果。3.7考核結果申訴被考核者如對考核結果有異議，首先應通過雙方的溝通來解決。如不能妥善解決，被考核者可向上一級領導提出申訴，一般不得越級上報。