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1、煤礦皮帶隊培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 煤礦皮帶隊培訓制度為提高職工的安全技能水平，落實職工的安全責任意識，做好日常的工作，根據辦法（xx）30號、煤發（xx）24號文件規定，特制定如下制度：安全培訓及領導組織機構：組長：成員：成員分管情況安排：皮帶組：電鉗工班：猴車班一、每次培訓時，所有各參加培訓人員必須按時到隊會議室接受培訓。二、全對職工必須了解井下實際情況，并接受每天不少于10分鐘的班前學習。二、隊每周根據礦及上級有關規定，由隊長、書記、技術管理人員組織安全技術學習培訓。三、每班建立職工學習2、點名冊、考核、獎罰記錄，由組織者負責點名考核，月底工資結算。四、每次培訓除總結工作任務以外、安全情況、傳達上級指示外，要具體學習上級有關安全技術文件、培訓資料、每日一題、作業規程、操作規程、作業標準、工程質量驗收制度及安全管理制度。五、凡請假人員，必須達到規定培訓天數要求，如由于培訓考核不及格造成者，只發當月基本工資。六、凡不到一次罰款10元，無故不參加者罰款30元，凡進行學習考試一次不及格者，罰款30元，無故不參加者罰款50元，補考不及格者，加倍處罰，班后會或學習期間提問答不上來者每次罰款10元。班組長必須做好記錄。規程、措施學習培訓制度為強化班組職工安全素質，促進班組職工熟練掌握規程、措施3、，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、培訓內容公司規定學習的有關內容二、培訓要求1、隊技術員負責措施的制定、審批。2、嚴格貫徹，由隊技術員負責，對隊工人組織進行貫徹培訓、作好貫徹記錄。2、抓好規程的貫徹。對各工種上崗的職工，由隊技術員、班組長負責。3、抓好應急救援知識和演練的培訓。由隊技術員、班組長負責，開展應急救援知識培訓，熟悉防災避災路線，增強自救處置能力。4、開展事故案例警示教育。由隊技術員、班組長負責，利用典型事故案例開展警示教育，增強事故防范意識。5、定期組織規程考試，考試不及格人員要重新貫徹，直至考試及格，方可上崗。班前學習安排序號議程主持人內容時間安排1會議準備備隊長、書記單位4、領導準備班前會內容，帶班長或記錄員對上崗人員點名簽到2分鐘2學習、培訓、抽考技術員技術員負責對內容進行講解，并進行抽考，根據單位在冊人員確定每天、每班抽考一人次，做好記錄。不低于10分鐘3上情下達全面安排單位行政領導、支部書記隊長、書記傳達、上級貫徹的指示.10分鐘4工作安排隊長、書記安排單班工作及上班情況驗收，總結等10分鐘培訓考核制度為進一步規范我隊的內部管理，落實各級安全責任制，提高我隊標準化的建設，促進我隊班組的安全生產，特制定本制度：一、考核范圍：我隊在冊所有職工二、考核依據：崗位三大標準及煤礦三大規程三、考核原則：真正體現我隊獎優劣汰的原則。四、考核辦法定期進行考核，每位員工按百分5、制進行考核，每月的第一名給予100元獎勵，對每月的最后一名處以200元處罰。各班組最后一名篩選出來后在全隊進行評比。考核細則：（每項100元）1、出勤：（1）全月出勤必須達到本月規定的天數的100元。（2）每缺少一天扣除5元。2、勞動表現：（1）在工作中積極認真，能夠主動完成班組交與的各項任務的100元。（2）在平時工作中消極怠慢，出工不出力的每有一次扣除1分。3、組織紀律：（1）對于班內職工不請假擅自不參加培訓的每有一次扣5元（2）對于職工在上班期間遲到早退的每發現一次扣除5元，因個人原因影響設備正常運轉的視情節輕重給予相應處理（扣除10-30元）。4、三違情況：（1）本月沒有任何三違情況的得100元。（2）在當月每有一次三違的扣除10元。（3）當月每有一次嚴重三違的扣除30元。（4）因個人的三違行為造成一定后果的直接送交礦（局）三違學習班培訓學習。5、培訓學習：（1）嚴格按照隊內制度規定按時參加各類培訓學習及考試的得100元。（2）人員每有一次不參加的扣10元。（3）隊內組織的各類考試，有一次不參加的扣10元。考試不及格者扣除10元。（4）礦與隊安排的各類培訓學習無故不參加的沒有一次扣除10元。