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1、煤礦生產(chǎn)經(jīng)營工資分配及考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 煤礦工資分配方案及考核制度礦隊工資分配方案及考核制度 為了充分發(fā)揮工資分配的合理化作用，全面調(diào)動職工的積極性，根據(jù)礦、區(qū)下達的工資和結(jié)合本隊的實際情況，堅決執(zhí)行“以量計資、多勞多得、不勞不得”的分配原則。 一、工資分配方案 1、隊干工資分配方案 (1)、隊干部嚴格執(zhí)行礦上制度的干部工資分配為原則，隊長、書記系數(shù)為1.6，技術員、隊長助理系數(shù)為1.4，核算員系數(shù)為0.9。 (2)、隊干計算過程:基數(shù)=(總工資-固定)?在冊人數(shù) 2、職工工資分配方案 (2、1)、小運輸安裝班組系數(shù)為1.0，日分60分，根據(jù)當天工作量上下浮動有值班干部在驗收本上批示(組長帶班分每帶一天為20分)。 (2)、灑水、滅塵組系數(shù)為0.9，(組長帶班分每帶一天為20分)。 (3)、地面工材料員、庫工系數(shù)為0.8，(組長帶班分每帶一天為20分)。 (4)、新工人系數(shù)為0.8，根據(jù)工作表現(xiàn)情況的良好逐步提升系數(shù)。 (5)、對于加班、加點的緊急工作由當班值班隊長或隊長按照工作量核定當天給予一定的加分補貼并簽字。 (6)、職工計算過程:職工分值=(總工資固定級差干部工資年休工傷病假探親借調(diào))?總分值 二、考核制度 1、出勤獎分制度 (1)、大月25天、小月24天達到者獎2000分3、。 大月24天、小月23天達到者獎1500分。 大月23天、小月22天達到者獎1000分。 大月22天、小月21天達到者獎500分。 21天以下者不得獎分。 (2)、全月出勤在10天以下者(包括10天)并無工傷、探親、病假、年休、婚假取消效益工資。 2、日常考核制度 (1)、班前會早班5:30分、中班13:30分，遲到后扣10分。 (2)、班后必須回隊蓋章、匯報工作量，不蓋章或不匯報工作量扣10分。 (3)、“每日一題”、“每周一課”記錄不寫的扣當天分的一半。 (4)、記工不下井者當日工取消另倒扣60分，并在班前會上圓班做檢查。否者不得上班。 (5)、運輸班當班任務必須完成，完不成任務按工作量4、上下浮動計分(特殊情況除外)，所進設備、水管、主材的存放不整齊每人扣10分，卸完車后不出空車每人口10分，車輛落到后不處理或在運輸設備時造成損壞、丟失每人扣20分。 (6)、灑水、滅塵工在管轄范圍內(nèi)如有隔爆袋爛無水、阻車器、擋車欄、抓車器等運輸安全設施不完善、不閉合、所管巷道內(nèi)衛(wèi)生差、雜物多、煤塵大，出現(xiàn)一次扣責任人60分，因以上因素造成質(zhì)量標準化不達標，對所管負責人扣除300分。 (7)、以上制度從2012年5月1日起執(zhí)行。 以上相關制度經(jīng)隊委會、職工代表認真研究、討論后簽字認可，經(jīng)領導審批后將執(zhí)行。如在實施過程中有不妥之處，將重新召開隊委會、職工代表研究、討論后重新制定。 2012年5月15、日 隊工資分配方案及考核制度 生產(chǎn)礦長簽字: 區(qū) 長 簽 字: 隊長書記簽字: 副 隊 長簽字: 職工代表簽字: 編 制: 日 期:2012年5月1日 下面是贈送的保安部制度范本,不需要的可以編輯刪除!謝謝! 保安部工作制度 一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法觃,按照#年度目標的要求,做好#的安全保衛(wèi)工作,保護全體人員和公私財物的安全,保持#正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,認真貫徹“預防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識和防火知識,配備、配齊#各個樓層的消防器材,管好用好各種電器設備,確保#各通道暢 通,嚴防各種災害事故的發(fā)生。 三、嚴格貫徹值班、巡檢制度,6、按時上崗、到崗,加經(jīng)對重要設備和重點部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱,確保#內(nèi)外安全。 四、加強保安隊部建設,努力學習業(yè)務知識,認真貫徹法律法觃,不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設一支思想作風過硬和業(yè)務素質(zhì)精良的保安隊伍。 11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。 12、服從領導安排,完成領導交辦任務。 5、積極撲救。火警初起階段,要全力自救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應先切斷電源。 6、一旦發(fā)生火災,應積極維護火場秩序,保證進出道路暢通。看管搶救重要物資,疏散危險區(qū)域人員。 九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行7、記錄。 保安員值班操作及要求 一、交接崗 1、每日上午9時和下午 19時 為交接崗。 2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需 面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。 二、執(zhí)勤 1、7:50 8:10、13:50 14:10立崗迎接上班人員;12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。 2、值勤時做到遇見領導立崗,檢查物品立崗,外來人員進出立崗。 3、門衛(wèi)室值勤時,應做到坐姿端正,注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勱態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報電規(guī),聽收音機。不不無關人員聊天,勸阻無關人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡8、。 4、維持門口秩序,使之保持暢通。 5、熟記消防,報警,救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。 三、巡邏 巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)#有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。 2、巡邏時思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不不無關人員閑聊,幵將每一點所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時做到勤走勱,勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。 3、白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機房為重點進行檢查,每晚零點之后巡查不少于兩次。 四、防火工作 1、嚴格門衛(wèi)制度,嚴禁無關人員,將易燃易爆物品帶入#。 2、發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種,應予以切斷和熄滅,應報告#領導采取相關措施。 3、值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應及時阻止,幵報告,提請有關部門整改。 4、發(fā)生火災先撥打 119 向消防部隊報警,幵立即報告#領導。報警時簡要講清#地址,電話號碼及火情,同時派人在門口接應,引導消防車進入火場,向消防人員介紹水源,總電閘部位等。