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1、煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示及舉報制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 目 錄1. 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度.12. 礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度.33. 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度.54. 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度.75. 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎懲制度.86. 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度.10一、一般規(guī)定：1、 帶班人員范圍：礦長、技術(shù)礦長、基建礦長、機(jī)電礦長、安全礦長、礦長助理、機(jī)運副總、地測副總、采掘副總。 2、 帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于6次，總工程師、副礦長每月帶班下井不得少于10次，副總不得少于13次。 3、 每月22、5日前，由調(diào)度室編制下月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表，經(jīng)礦長簽字確認(rèn)后上報集團(tuán)公司，并下發(fā)到所有帶班人員。 4、 帶班人員嚴(yán)格按照排定的班次進(jìn)行帶班，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 5、 帶班人員入井時間：早班上午8：00下午4.00；中班下午16：0024.00、夜班00：008.00點，做到與工人同時下井、同時出井。 6、 帶班人員下井時必須攜帶人員定位傳感器，并在井口屏幕顯示帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名。 7、 月度帶班完成情況，要在月初安全例會上進(jìn)行通報，并在井口或礦宣傳欄進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。 二、帶班人員職責(zé)：3、1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 3、帶班人員必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 4、認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 4、5、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時，帶班人員必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 6、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、以及對下一班的檢查重點等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。XXXX煤業(yè)有限公司井下交接班制度1、 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按XXXX煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項，嚴(yán)禁亂寫亂畫，隨意涂改，并在10#煤層礦領(lǐng)導(dǎo)交接班室進(jìn)行交接班。 2、 帶班人員必須現(xiàn)場進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或5、誘發(fā)事故。 3、 交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 4、 未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不完的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。 5、每天交接班時間為早班：7.40:8.00；中班：15.4016.00；夜班：23.40.24.00為交接班時間，超過交接班時間，如接班人不見交接人不準(zhǔn)離開6、崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班二十分之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款500元/次。6、 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由由礦調(diào)度室進(jìn)行保管 。7、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款500元/次。XXXX煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度1、 礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井出井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情7、況、遺留的問題、交班情況等。 2、 礦管理人員出井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄。其記錄要真實，不準(zhǔn)弄虛作假。下井出井后要及時填寫，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后補(bǔ)填寫的。 3、 每個下井帶班人員，下井帶班記錄應(yīng)填寫下井人員姓名、職務(wù)、時間、班次、入井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況、現(xiàn)場交接班及出井時間等。特別是對隱患的處理情況要作詳細(xì)說明，以便備查。 4、 領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，交接班記錄應(yīng)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題及原因，需要注意的事項，并簽名。由礦安全部每月匯總，井下考勤表由礦人力資源部負(fù)責(zé)，礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)由礦監(jiān)測監(jiān)控科負(fù)責(zé)。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔8、保管、備查，保存期不少一年。5、 帶班領(lǐng)導(dǎo)出井后要及時到時調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄，其記錄要真實、不準(zhǔn)弄虛作假，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后補(bǔ)填。調(diào)度值班人員要派專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄的管理。6、 監(jiān)控值班人員在領(lǐng)導(dǎo)出井后，在井下人員定位系統(tǒng)中調(diào)出井下考勤表和人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并匯總打印存檔，帶班領(lǐng)導(dǎo)下井定位存儲信息保存期至少一年。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案包括：下井帶班月計劃、下井帶班交接班記錄、下井帶班記錄、下井考勤記錄、下井帶班計劃完成情況等記錄。由調(diào)度室保管，至少保存一年以上。XXXX煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度1、在檢身房顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。要9、盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。2、 公示對象包括礦長、主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電和技術(shù)管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。 3、 公示內(nèi)容：（1）礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次；（2）每月對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況； 4、公示要求： （1）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點次。 （2）公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對后，進(jìn)行公示。 （3）在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，10、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時對調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫。 （4）公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認(rèn)真核實，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 （5）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。XXXX煤業(yè)有限公司礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎懲制度1、本礦礦級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度，和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。2、礦級領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長和分管安全、基建、機(jī)電、總工、礦長助理、副總。礦長每月帶班下井不得少于6次，總工程師、副礦長每月帶班下井不得少于10次，副總不得少于13次。礦領(lǐng)導(dǎo)如因當(dāng)班不能下井，必須由本人與其他礦級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，11、確保每班都有礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班。3、對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井，且未請假或未找人頂班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行安全檢查必須認(rèn)真填寫交接班5、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款500元，調(diào)度員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交接班的收集整理，調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄，對完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的，當(dāng)月每少一次下井帶班罰300元。5、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時掌握當(dāng)班入井人數(shù)，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)和建設(shè)；遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。如果帶班下12、井領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履職，弄虛作假，一經(jīng)查實，對本人處以500元2000元的罰款。6、對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班未下井而發(fā)生事故的，對該領(lǐng)導(dǎo)依照下列規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級上報公司和上級主管部門接受處罰。8、 礦調(diào)度室根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井情況，發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職情況等，每季度進(jìn)行一次考核評比，對跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以獎勵，對跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以處罰。XXXX煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度 4、 為了充分調(diào)動煤礦員工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理13、工作，特制定本制度。 2、 舉報人 凡在XXXX煤業(yè)有限公司內(nèi)從事煤炭生產(chǎn)、礦井管理的煤礦工人，以及關(guān)心、關(guān)注、支持本煤礦煤炭生產(chǎn)、安全管理的各屆人士均可舉報。 3、 舉報對象 煤礦各級安全管理人員、礦工以及施工單位人員。 2、 舉報內(nèi)容 對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報： （1） 發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。 （2） 無采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照(含證照不全)，仍從事原煤生產(chǎn)。 （3） 安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位。 （4） 違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。 （5） 管理人員違章14、指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。（6） 礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合煤礦安全規(guī)程要求。 （7） 生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。 （8） 礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。 （9） 安全管理人員失職、瀆職、違法違紀(jì)問題。 （10） 跟班礦級領(lǐng)導(dǎo)未按時下井或未跟班作業(yè)的。（11） 其它違規(guī)行為，均可舉報。5、 舉報、投訴地點和方式 （12） 舉報、投訴地點分別設(shè)在公司安全監(jiān)察部。 （2） 礦舉報、投訴地點為礦安全監(jiān)察部。（3） 舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到公司安全監(jiān)察部及上級有關(guān)部門舉報。 6、獎勵辦法 凡舉報問題一經(jīng)查實，對舉報者保密，并給予適當(dāng)獎勵。貫 徹 落 實 表 貫徹時間： 貫徹人： 貫徹地點： 貫徹內(nèi)容：被貫徹人區(qū)隊被貫徹人區(qū)隊