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1、煤業(yè)集團(tuán)煤礦員工職業(yè)病管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 目 錄 職業(yè)危害預(yù)防制度3職業(yè)危害防治責(zé)任制6一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)6二、 職業(yè)病范圍與治療規(guī)定6職業(yè)危害告知制度8職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度9職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度11從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度17職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度20職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度22職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度24職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度27職業(yè)危害預(yù)防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案2、，對(duì)不符合健康要求的，不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)病防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。 3、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對(duì)在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進(jìn)行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。 5、各部門必須按照分管范圍及工作場(chǎng)所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場(chǎng)所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的浮塵，濕潤(rùn)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。 7、對(duì)于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，3、確保巷道濕潤(rùn)。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過(guò)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要立即進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。10、對(duì)于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護(hù)，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備維修，減少機(jī)械老化帶來(lái)的噪聲。11、在高溫季節(jié)來(lái)臨時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)溫度監(jiān)測(cè)，防止井下作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)高溫情況。12、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)4、，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)。13、加強(qiáng)各工作場(chǎng)所氣體成份的監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時(shí)立即采取相應(yīng)的措施。14、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的粉塵濃度每月測(cè)定2次，對(duì)粉塵的分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，測(cè)定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設(shè)制專門的曬衣場(chǎng)，升井人員能及時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： (1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。 5、(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 (4)心、血管器質(zhì)性疾病。 (5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作： (1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng)性)。 (2)嚴(yán)重的皮膚病。 (3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動(dòng)工資部門必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。21、對(duì)從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：(1)矽肺觀察對(duì)象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查。 (2)對(duì)接塵工齡超過(guò)矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后6、每四年檢查一次，連檢三次無(wú)癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防治部門確定。 22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。 職業(yè)危害防治責(zé)任制為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，制定本制度。 一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科、人力資源科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財(cái)務(wù)科、后勤中心共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：(1) 通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測(cè)定、報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；。(2)安全科負(fù)責(zé)開(kāi)展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查7、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。(3)生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行綜合防塵措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。(4) 后勤中心負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購(gòu)置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開(kāi)支。（5）人力資源科與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。 二、 職業(yè)病范圍與治療規(guī)定 1、職業(yè)病范圍：按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。 2、治療規(guī)定：(1)對(duì)已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行治療或療養(yǎng)。(2)對(duì)于職業(yè)病患者，要積極8、開(kāi)展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無(wú)效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。 職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。 1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報(bào)告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)科、技術(shù)科、安全科協(xié)助財(cái)資部根據(jù)危險(xiǎn)源辯識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中9、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級(jí)部門檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書(shū)一式二份(存檔一份)，按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書(shū)主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。5、安全科應(yīng)對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理10、”的思想，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法以及國(guó)家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定，特制定本辦法。2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。4、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書(shū)后，方可任職。5、要對(duì)從11、業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開(kāi)展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全科要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。 8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及12、標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、各級(jí)安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)13、的內(nèi)容。10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后方能安排上崗作業(yè)。11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。12、人力資源科要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長(zhǎng)期保存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消14、除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施等工作。2、其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。3、公司對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4、物資供應(yīng)部門必須購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)。不得購(gòu)置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱、沒(méi)有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。5、安全科檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)15、行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。 6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。 9、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共16、和國(guó)職業(yè)病防治法，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。 5、對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。6、體檢后，發(fā)現(xiàn)17、職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由企管部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療。7、人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。 9、作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為半個(gè)月，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。10、對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。11、后勤中心要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，18、以減少職業(yè)病的發(fā)生。 職業(yè)危害申報(bào)制度1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表和下列有關(guān)資料： (1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況； (2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； (5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況； (6)對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； (7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管19、理局。3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；(3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起1 5日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)20、，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)21、保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。3、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議研究決定。4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，22、不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)煤炭開(kāi)采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門上報(bào)申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦23、實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。 8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。 9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門(隊(duì))按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部，統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部，財(cái)資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購(gòu)。耐用性勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購(gòu)計(jì)劃，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后采購(gòu)。1O、采購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐24、用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用25、。15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)損壞、無(wú)法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。 職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度1、依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定，特制訂本制度。 2、 目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于XX煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保檢測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動(dòng)者公布，4、具體內(nèi)容：（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對(duì)安全26、監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。（3）每天由監(jiān)控中心對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報(bào)礦長(zhǎng)和總工簽字后，建檔備案。（4）通風(fēng)隊(duì)瓦檢員每班對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測(cè)，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場(chǎng)管理牌板上，并匯報(bào)調(diào)度部門做相關(guān)記錄。（5）每月由通風(fēng)隊(duì)專職人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的粉塵進(jìn)行兩次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。（6）每月由安全科組織人員對(duì)井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢測(cè)，并做好相關(guān)及記錄；由機(jī)電科工作人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械噪聲進(jìn)行一次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄。（7）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編27、制防治措施進(jìn)行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測(cè)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由XX煤礦財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫(kù)”。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗(yàn)證屬于在XX煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團(tuán)公司及保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)。（1）職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律由集團(tuán)公司、保險(xiǎn)公司承擔(dān)。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依28、法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 二、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國(guó)家開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，做到不漏、不錯(cuò)。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。三、計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，分別按季按月有計(jì)劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算，分析使用效果。四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開(kāi)支堅(jiān)持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物29、品時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購(gòu)置，各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登入固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)登記冊(cè)內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查明，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1)企、30、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7)職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料；(8)職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表；(9)職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書(shū)清單及有關(guān)文本； (11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書(shū)、管理制度； (12)職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；(14)職業(yè)31、病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；(15)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理32、的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記；分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。10、職工離開(kāi)公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料，企管部應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€(gè)人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應(yīng)如實(shí)地提供。12、檔案室對(duì)各部門移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行33、質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。13、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。 14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。16、本規(guī)定解釋權(quán)歸XX煤礦。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。17、本制度自頒布之日起施行。 職業(yè)病診斷34、鑒定及治療康復(fù)制度人力資源科負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對(duì)準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級(jí)預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級(jí)預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評(píng)價(jià)提供資料。三35、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級(jí)預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)，職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的有無(wú)損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時(shí)，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。公司及診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日36、內(nèi)分別填報(bào)矽肺病報(bào)告卡和職業(yè)病報(bào)告卡報(bào)告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)管理部門報(bào)告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：（1）職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（4）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。（5）職業(yè)病病人變動(dòng)工作崗位，其依法享有的待遇不變。 XXXX煤業(yè)集團(tuán)有限公司 XX煤礦 XX年3月1日