20140416組建文娛活動小組創建企業文化活動方案(4頁).doc
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2023-12-19
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1、組建業余文體活動團隊及開展活動方案為活躍企業文化活動,豐富員工業余文化生活,樹立健康向上、積極進取的良好生活習慣,培養團隊合作精神,在活動中加強理解溝通,建立同事如親人般的情誼,計劃組建各項業余文體活動團隊,以展現企業品牌形象,提升品牌知名度,擴大品牌影響力,展示企業團隊風彩,執行落實偉智聯盟總裁、邁頓電氣董事長張總對企業文化建設的指示精神,特制定此方案。一、男子藍球隊組建及其活動凡愛好藍球運運者,皆可報名參加,經公司經理層評委會篩選,選拔出主力隊員5名,候補隊員2名,陪練隊員5名。主力代表隊員與候補代表隊員屆時將代表偉智邁頓參加企業藍球聯誼活動。男子藍球隊出外代表偉智邁頓與其他單位進行友誼賽2、時,公司計劃為每名主力隊員與候補隊員發放一套高檔運動球服,在背后印上“偉智聯盟邁頓電氣,電工開工插座精品制造商”。并印一條幅,在球賽活動時作宣傳,如字樣為“偉智聯盟邁頓電氣;偉大夢想,邁頓成就;開關插座,德國技術,高端品質”的宣傳條幅。每周三晚上或其他晚上不加班時間,有球隊長組織日常訓練。每月計劃抽一到二個周日(如月末周日)找一到二家企業進行友誼賽,具體聯絡由人事部組織辦理。每次藍球比賽活動,公司提供桶裝水一瓶,并組織送達比賽現場。二、女女羽毛球隊組建及其活動凡愛好羽毛球運運者,皆可報名參加,經公司經理層評委會篩選,選拔出代表隊員6名,其中最優秀隊員一名作為偉智邁頓女子羽毛球隊隊長,其余人等可3、作陪練隊員。主力代表隊員與候補代表隊員屆時將代表偉智邁頓參加企業羽毛球聯誼比賽活動。每名隊員在外出比賽期間,同男藍一樣,著球服,并拉上公司宣傳條幅。每周三晚上或其他晚上不加班時間,有球隊長組織日常訓練。每月計劃抽一到二個周日(如月末周日)找一到二家企業進行友誼賽,具體聯絡由人事部組織辦理。每次羽毛球比賽活動,公司提供桶裝水一瓶,并組織送達比賽現場。三、其他業余文化活動1、愛好歌唱表演者,可報名參加偉智邁頓好聲音歌唱團,公司定期組織歌唱活動,優秀者可評為偉智邁頓代表歌手,并有機會代表公司派外參與各種演唱比賽活動。從歌唱優秀者中選拔出歌唱團團長,負責日常歌唱活動。 2、愛好棋藝(象棋)活動者,可報4、名參加偉智邁頓象棋隊,優秀者可評選為棋隊隊長,負責組織日常棋藝活動。棋藝高手可被評選年度棋王,給予物質與精神獎勵。3、愛好讀書者,可報名參加偉智邁頓學習讀書會,并選拔一名做為學習讀書會會長,由隊長組織定期開展讀書學習活動。所讀書籍必須是積極向上,傳播正能量的優秀刊物,提高管理認識的管理類書籍,提高修養養的修身養性類書籍。四、各項活動負責人,負責組織日常活動,并保管好日常文娛設施,被選為各活動負責人者,可享有年度文娛活動獎金,并作為公司預備候補人員優先安排晉升職務,提升工資。五、公司為各項活動定期下拔經費,各文娛活動小組負責人也可集體自發集資開展各類有益身心健康的活動。六、各部門經理和負責人在創5、建企業文化方面,應積極響并應熱心組織和參與;為創建企業文化獻計獻策。各部門經理可根據自己的愛好,成為各文體活動的發起人,并自購文體活動設施,率先帶動各項文體活動的開展。如愛好棋藝者的部門經理或負責人,可自行購買象棋1-2副,組織屬下員工或同事開展棋類比賽活動;愛好羽毛球及藍球的部門經理,可自行購買像羽毛球或藍球,組織開展活動;愛好讀書者,可貢獻出自己的心愛的書籍與大家共同分享學習。作為人事部負責人已率先購買藍球一支,供員工業余活動使用;請各部門負責人積極參與創建企業文化活動,為組建各項企業文化活動小組作出自己的貢獻。六、各活動小組作為偉智邁頓文娛活動社團,經公司備案,頒發企業內部各項資質證書和紀念品,以資留念。每次活動照片作業企業文化剪影電子檔或圖片保存,并屆時宣傳。中山邁頓電氣有限公司HR部2014-04-16批準: 執行日期: