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1、企業文化建設推進年活動實施方案為深入貫徹“三個代代表”重要思想和黨的十六大大精神，進一步加強我廠企業業文化建設，積極推進文化強強企戰略，提高企業的創新力力、凝聚力和核心競爭力，努努力用先進的企業文化推動企企業的改革發展和穩定。根據據中國國電集團公司企業文文化建設三年規劃的總體部部署，經研究決定在XX年開開展“企業文化建設推進年”活動，具體實施方案如下：一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想和黨的的十六大精神為指導，以培育育國電集團公司企業理念為核核心；以構建和諧企業,提升升企業管理水平，增強核心競競爭力為目標；以創建學習型型企業，提高員工隊伍整體素素質為重點；建設具有吉熱特特色的企業文化，為推2、進吉熱熱科學、持續、和諧發展提供供強有力的文化支撐。二、基本思路圍繞“一個目標標”，抓住“兩個重點”，推推進“三個規范”，實現“四四個提升”。一個目標：就就是以提高企業經濟效益為中中心，營造人本和諧的企業發發展環境，推進企業科學、持持續、和諧發展；兩個重重點：就是堅持與企業的管理理機制相結合，與企業安全生生產相結合，突出管理文化和和安全文化；三個規范：就就是要進一步規范企業VI視視覺識別系統、理念識別系統統、行為識別系統，樹立企業業良好形象；四個提升：就就是要通過企業文化建設工作作，不斷提升企業的學習能力力、凝聚能力、創新能力和創創效能力。三、工作目標（一一）加快“三統一”步伐，塑塑造企業良好3、形象。保持集團團公司企業文化建設的統一性性，實現“三統一”：一是企企業核心理念統一，即“工作作方針”、“企業精神”、“職業道德觀”統一；二是企企業形象標識統一；三是基本本管理制度以及員工基本行為為規范統一。（二）創建學學習型企業，提高文化管理品品質。扎實深入開展“創建學學習型企業”活動，終身學習習理念深入人心，“創建學習習型企業，爭做知識型職工”活動扎實有效推進，全員學學習能力普遍提升，“學習型型企業”創建活動取得成效。（三）加快文化整合，促促進企業創新。緊密圍繞企業業“強化管理，提高效益”、“星級企業”創建活動等中中心工作，將企業文化有機融融入企業中心工作中，促進企企業創新發展，為企業改革發4、發展和穩定提供精神動力和智智力支持。四、重點工作（一）健全機制，夯實企業文文化建設管理基礎。健全完完善企業文化建設管理機制，將企業文化建設辦公室設在在黨委工作部，具體負責企業業文化建設的組織和協調工作作。各黨支部要重視企業文化化建設工作，加強指導，打牢牢基礎，教育和引導職工認識識到企業文化建設工作的重要要意義。各支部要加強對企企業文化建設工作的宣傳，利利用現代媒體及時傳遞信息，對企業文化建設工作情況進進行廣泛宣傳，進一步加強企企業文化建設的宣傳基礎。（二）貫徹實施集團公司VVI系統，樹立企業形象。按照國電集團公司VI視覺識識別系統的標準，廠黨委將在在今年重點推廣應用集團公司司VI手冊，在廠區、5、生生產現場懸掛企業理念宣傳標標牌；更新辦公場所帶有企業業名稱的銘牌；辦公用品、形形象宣傳品和會議接待用品上上以及在印發的文件材料、電電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執行集團團公司VI手冊要求。廠廠黨委將把國電集團公司VVI手冊上傳到黨委工作部部網站上，各單位可以到黨委委工作部網站上進行查詢，并并在本單位范圍內的各項工作作和活動中嚴格執行國電集團團公司VI手冊標準。（三）貫徹宣傳集團公司企業業理念，增強職工凝聚力。按照國電集團公司關于規范范使用國電集團公司企業理念念的通知要求，大力倡導國國電集團公司企業理念。各支支部要利用班前班后會時間，通過廣播宣傳和組織學習的的方式，加強對集團公司編6、輯輯出版的企業文化建設手冊冊之文化強企一書的宣傳和和學習。文化手冊內容包包括企業文化知識、集團公司司企業文化、禮儀常識三部分分內容。廠黨委將制作“企業業文化知識百題答題卡”，通通過組織全廠干部職工進行企企業文化知識考試，組織開展展“企業文化知識大賽”等載載體活動，提高員工參與企業業文化建設的積極性、認同企企業文化的自覺性。讓集團公公司企業理念為全廠干部職工工所認同，企業向心力、凝聚聚力進一步增強，為企業發展展注入文化動力。（四）積積極傳唱，規范使用國電集團團公司企業之歌。按照集團團公司關于規范使用集團公公司企業之歌的通知要求，結合企業實際，研究制定了了國電吉林熱電廠關于規范范使用國電集團公司企7、業之歌歌的管理辦法。黨委工作部部將在廣播和有線電視上連續續播放共創輝煌和中國國國電這兩首國電之歌，同同時將國電之歌統一制作成VVCD光碟下發到各單位，各各黨支部要充分利用有效時間間，學習、宣傳、傳唱國電之之歌。廠黨委將適時組織開展展“企業之歌大家唱”活動，檢驗各單位的學習效果，力力爭使每一名干部職工都能唱唱會唱國電之歌。（五）加加強學習，使職工基本行為進進一步規范。按照中國國國電集團公司員工基本行為規規范的要求，廠黨委研究制制定了國電吉林熱電廠職工工基本行為規范，各黨支部部要利用有效時間認真組織本本單位職工進行學習，加強對對職工行為規范和禮儀知識的的學習，進一步規范干部職工工行為。廠黨委將利用8、有線電電視、電腦網絡，播出由中國國人民大學金正昆教授主講的的“現代禮儀常識講座”，促促進全廠干部職工“懂禮、知知禮、用禮、善禮”。（六六）加強企業文化知識培訓，滲透企業文化理念。著力力加強企業文化知識的學習培培訓，適時邀請知名的企業文文化建設專家或學者來我廠進進行授課，一方面加強對從事事企業文化建設工作人員的知知識培訓，提高思想理論水平平和工作能力，另一方面向全全廠干部職工滲透企業文化理理念，從而有效推動我廠的企企業文化建設工作。（七）開展載體活動，豐富企業文文化建設內容。積極開展各各種有益的文化競賽活動，引引導職工認識和挖掘自身潛能能，培養團隊意識和互助精神神。廠黨委將適時組織開展“企業文化9、中秋之夜”文藝晚晚會，將“企業文化之安全文文化”帶進職工的家屬區，通通過歌舞、小品、相聲、安全全知識問答、益智游戲等文藝藝形式，為安全文化注入生機機和活力，促進職工及家屬認認識和了解安全文化，從而增增強建設安全文化的動力，有有效地強化職工及家屬的安全全思想意識、責任意識、行為為意識。（八）加強調查研研究，引導企業文化建設工作作整體推進。適時組織召開開企業文化建設推進會，加強強企業文化建設調查研究和分分類指導，總結好的做法和先先進經驗，及時交流推廣。并并根據我廠企業文化建設規劃劃的整體實施狀況，及時確定定企業文化調研課題，廣泛開開展調查研究，著力解決企業業文化建設中的重點、難點和和熱點問題，從而更好地為我我廠的生產中心工作做好服務務。五、有關要求1 、提高認識，加強領導。各黨黨支部要高度重視企業文化建建設工作，從本單位實際出發發，按照企業文化建設實施方方案，認真做好貫徹落實工作作。2 、建立機制，加強強考核。各支部是本單位開展展企業文化建設工作的領導機機構，支部書記是第一責任人人，企業文化建設工作的開展展情況將納入到每季度“學習習型單位”工作考核范圍。3、營造氛圍，加強宣傳。各支部要充分運用廣播、電電視新聞、網絡等宣傳陣地，大力宣傳“企業文化建設推推進年”活動的重要意義，宣宣傳本單位在企業文化建設工工作中的做法、經驗和成效，營造濃厚的輿論氛圍。