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1、鄉鎮村級文明建設專職村干履職考核方案為了切實做好我鄉XX年度村級各項工作，根據*鄉實際，特制定本方案。一、考核原則村級文明建設考核與村干部規范管理相結合，與村干部履行工作職責相結合。二、考核辦法1、考核對象：全鄉11個行政村。2、考核內容和辦法：內容分8個部分，分值為100分。其中村級班子建設10分，計劃生育20分，綜合治理20分，安全生產5分，農林水工作10分，文教衛工作10分，財稅工作10分，日常工作15分等八大塊。以上項目由鄉政府相關部門按照考核細則量化考核評分。特色加分項目，由鄉黨政聯席會議根據考核村的實際貢獻或完成除鄉政府下達的指標任務外的項目而制定的分值為5分。年終考核時由鄉黨政領2、導帶隊，組成若干考核組通過公開述職、民主測評、走訪等形式對各村進行考核評分。、公開述職：各村組織召開村組干部、黨員、群眾代表會議，所有專職村干部作大會公開述職，向群眾報告取得的成績和存在的問題，下一步工作努力的方向等。、民主測評：由鄉測評組對參加測評會議的干部黨員和群眾代表發放測評表，對專職村干部進行測評。、個別走訪：鄉測評組將走訪部分村組干部、黨員和群眾，詳細了解村干部情況，重點了解在班子團結協作、為民辦實事好事、發展集體經濟等方面的成績和問題。3、計分審核辦法：、實行100分制考核計分。村級文明建設考核分=項目考核分數-年終考核扣分項目所扣分數以及特色加分。、審核辦法：考核組考核計分后，將3、提交鄉黨政聯席會議進行認真審核，得出最終考核結果。三、獎懲措施1、考核優秀的支村兩委班子，按照評分的高低，取前6名予以表彰，一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。2、對基本合格的支村兩委班子、村黨支部書記和村主任誡勉，限期3個月整改。整改后無明顯成效的要對班子予以調整。3、對不合格的支部兩委班子，對黨支部書記作撤銷職務處理，根據具體情況對相應責任人也將予以調整。4、對群眾反映好、工作積極主動、工作績效突出的專職村干部，全額發放專職村干部各項工資補貼，給予適當獎勵，并作為年終評先評優的主要依據。5、對工作不認真負責、不講團結、工作成績不好的干部，鄉黨委將下發警示卡予以警告，督促其限期整改。6、對長期不參加鄉村工作、在班子內嚴重不團結甚至鬧情緒，群眾反映較大的，或經警告后不認真落實整改的專職村干部，鄉黨委將進行訓誡，并登記在專職村干部檔案，對仍存在嚴重問題的，鄉黨委將上報縣村干部規范化管理辦公室，取消專職村干部待遇，并勸其書面辭去村支兩委干部職務。