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1、 學校安全工作責任制考核實施方案撰寫人：_日 期：_學校安全工作責任制考核實施方案為切實做好學校安全工作的考核工作，進一步落實安全工作責任制，加強安全工作管理，防止事故發生，促進學校安全工作形勢穩定發展，根據教育局要求，結合我校實際，特制定如下安全工作責任制考核方案：一、考核對象全校安全工作第一責任人，安全工作直接責任人。二、考核內容(一)完成控制指標情況：學校安全工作控制指標完成情況。(二)落實責任制情況：建立、健全本校主要領導、分管領導、處室及人員安全責任制情況；本校相關處室、人員監管安全工作情況；每年對相關人員履職考核中有無列入安全工作內容情況；組織召開安全工作分析研究會議情況；嚴格按照2、法定的條件和程序對涉及安全工作事項進行審批情況；熟悉掌握本校最危險、最容易發生重特大事故的部位情況；依法履行監管職責情況；親自組織、參與安全檢查或者專項整治情況；按時按質完成上級重大安全隱患整治情況等。(三)開展安全工作專項整治情況。(四)開展安全文化建設及宣傳教育情況。三、組織實施(一)考核組織機構：成立考核領導小組：組長：xx副組長：xx成員：xx(二)自評考核：各處室根據本考核實施方案先組織自評考核，自評考核由安全工作責任人認真總結分管職責范圍內安全工作情況，對照考核內容及各自相關職責撰寫述職報告，其中直接責任人的自評情況，需經第一責任人審核。(三)考核時間：考核組對學校抽查考核時間半天3、，具體時間另行通知。(四)考核安排：在各處室自評的基礎上，考核組對學校安全工作責任人的履職情況進行檢查。l、按考核細則進行檢查。考核組聽取被考核人的述職報告，現場了解情況，查閱有關資料和記錄，召集有關人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見，并按細則評定考核成績。2、考核組要與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見并報考核領導小組。3、考核中如發現存在重大安全隱患的，要在1個月內制訂并落實整改措施，并將整改情況報送考核領導小組。四、評分方法及得分使用方法1、評分方法：按綜合和分類項計分，綜合分按100分制計分，分類項各按100分制計分。分類項包括：“完成控制指標情況”占綜合分數20、“落實責任制情況”占30、“專項整治情況”占30、“宣傳教育”占20。綜合分數按各分類項所占比例換算后的實得分數相加，即為被考核人的綜合分數。2、得分使用方法：綜合得分90分以下的，年度考核不可以評優秀；綜合得分80分以下的，年度考核不可以評良好；綜合得分70分以下的，年度考核不可以評稱職。