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1、招招聘聘需需求求，衡衡量量春春節節期期間間休休假假&離離職職情情況況補補充充部部門門崗崗位位需需求求勞動密集類洗車技師23 服務經理1財務3定損1保潔1技術類美容部4改裝部1維修部1輪胎部1鈑金技師1打底子5噴漆技師4銷售類維輪經理1不招銷售10合計57備注：酒仙橋、萬壽寺、立水橋、珠市口四店面缺編情況較多招聘流程及項目安排:（項目周期：1月4號-1月16號）目標:銷售類10；勞動密集類15-201:前程無憂、智聯招聘、58、趕集等網站招聘信息重新發布和梳理刷新簡歷篩選預約進行面試派工試工2:聯系人才市場或街道進行招聘信息發布：朝外街道李靜業務、工體王老師得到推薦簡歷試工及跟蹤目標:5-7員工2、招募啟動3:內部推薦HR面試試工及跟蹤目標:5-71月16日前57人到崗4:校園招聘，目前待入職80個實習生安排面試和實習試工及跟蹤805:微信群和QQ群，發布招聘信息HR面試試工及跟蹤目標：106、勞務公司派遣公司HR面試試工及跟蹤目標：10備注：部門分工完成項目A、根據我司春節放假安排，正月初二前-初五前-十五前不同階段，基層洗車工在編率完成60%以上為最低目標，分階段設置補編計劃；必須分工提前完成各門店預估離職人員數量，并提前準備儲備人員。或有離職意向人員是否可提前清退；B、銷售崗位質量的特殊性，重視長遠，提升2月22日前預計缺崗補充情況計劃；C、總部人員缺編現狀：采購M2人；物流M1人3、；配送中心M兼庫管搬卸工1人；綜合維修工1人；行政外勤1人；招聘時間春節前后；如如1 1月月中中截截止止時時間間，扔扔缺缺編編嚴嚴重重，需需有有B B計計劃劃，如如臨臨近近門門店店支支援援和和加加班班費費預預算算負負責責人人崗崗位位總總需需求求數數量量招招聘聘啟啟動動日日期期45面試面試派工入職仍缺編面試派工武剛出單02016/1/4-0定損1000(1)洗美裝百7110(7)綜合銷售1000(1)維輪銷售2000(2)丁大偉洗車技師25440(25)41美容技師4000(4)保潔1000(1)廚師0-領班0-王兆廷2016/1/5小小計計41415 55 50 0(41)(41)4 41 14、試工人員明細派工日期門店/崗位姓名電話跟蹤Yes/No備注項1月4窯洼湖/精品銷售李旭18232525589例：XX負責接待培訓，員工狀況良好；預估可入職Yes填寫內容：試工員工情況/面試遇到困難/報到爽約情況等1月3立水橋/洗車趙東東15639693085yes1月3立水橋/洗車倪傳志18300766332yes1月4亦莊/洗車高志飛18515150060yes1月4回龍觀/洗車李天宇18310761271yes1月4窯洼湖/洗車薛建博13436480828yes1月4四惠/洗車金昱光18247694787no1月5萬柳/洗車高偉18403885809yes1月6珠市口/洗車于興華188135、0124581月6四惠/洗車張京13439646617678入職仍缺編面試派工入職仍缺編面試派工入職仍缺編面試派工入職仍缺編023330250 023233 33 30 025250 00 00 00 00 00 00 00 05填寫內容：試工員工情況/面試遇到困難/報到爽約情況等9111213面試派工入職仍缺編面試派工入職仍缺編面試派工入職仍缺編面試派工0 00 00 00 00 00 00 00 01415入職仍缺編面試派工入職仍缺編面試派工入職仍缺編0 00 00 00 01316當月入職人數面試派工入職仍缺編#VALUE!0000#REF!00#VALUE!#VALUE!00000 00 0#VALUE!#VALUE!已分發到個人紙質版